Askerlik söz konusu olduğunda, LGBT'lerin karşılaştığı çok sayıda engel var. Bu sorunlardan biri de psikolojik güvenliktir. Psikolojik güvenlik, "ekip üyelerinin, ekibin kişilerarası riskleri kabul etmenin güvenli olduğuna dair genel inancı'olarak tanımlanır (Edmondson, 19999). Bu, bir kişi yargılama veya sonuçlardan korkmadan konuşmakta ve kendileri olmakta rahat hissettiğinde, başkalarının ne düşündüğü hakkında endişelenmek yerine işlerini etkili bir şekilde yapmaya odaklanabileceği anlamına gelir. Çeşitliliğin sürdürülebilir olduğu ortamlarda, bu, LGBT hizmetinin üyeleri için özellikle zor olabilir, çünkü gerçek benliklerini özgürce ifade edemeyeceklerini hissedebilirler. Bu durumlarda LGBT hizmet üyelerinin psikolojik güvenliğini artırmaya yardımcı olabilecek çeşitli stratejiler vardır. İlk strateji eğitimdir. Başkalarını LGBT meseleleri hakkında eğitmek daha kabul edilebilir bir ortam yaratabilir. Bu, LGBT bireyleri nasıl destekleyecekleri konusunda rehberlik etmeyi ve insanları LGBT bireylerin deneyimleri hakkında eğitmek için farkındalık kampanyaları oluşturmayı içerebilir. Diğer bir strateji, özellikle LGBT bireyleri hedef alan danışmanlar, destek grupları veya mentorluk programları gibi kaynaklar sağlamaktır. Bu kaynaklar, LGBT bireylerin benzersiz deneyimlerini anlayan ve gerektiğinde duygusal destek sağlayan diğer hizmet üyeleriyle ilişkiler kurmasına yardımcı olabilir. Bir birim veya kuruluş içinde müttefiklere sahip olmak da psikolojik güvenliği artırmaya yardımcı olabilir. Müttefikler LGBT bireyleri savunabilir ve ayrımcılığa veya tacize karşı seslerini yükseltebilirler. Mikro saldırganlıkların nasıl tanınacağını ve bunlara nasıl cevap verileceğini öğrenmek, herkes için daha güvenli bir ortam yaratabilir. Mikro saldırganlıklar, genellikle fark edilmeyen, ancak birinin aidiyet duygusu üzerinde önemli bir etkisi olabilecek ince ayrımcılık biçimleridir (Sue ve ark., 2016). Bu davranışı kabul ederek ve doğrudan ele alarak, liderler tüm hizmet üyelerinin saygı duyulduğunu ve değer verildiğini hissettiği bir kültür yaratabilir. LGBT hizmet üyelerinin çeşitliliğe dayanıklı ortamlarda psikolojik güvenliğini artırmak, yönetim ve diğer hizmet üyeleri için kasıtlı bir çaba gerektirir. Bu stratejileri uygulayarak, cinsel yönelim veya cinsiyet kimliğinden bağımsız olarak tüm hizmet üyelerini destekleyen daha kapsayıcı bir ordu oluşturabiliriz.
Çeşitliliğe dayanıklı ortamlarda LGBT hizmet üyelerinin psikolojik güvenliğini hangi stratejiler artırabilir?
Araştırmalar, başkalarıyla güven inşa etmenin, müttefiklerden destek almanın, kendinizi değerli ve yetenekli olarak tanımanın, öz bakım uygulamanın ve şiddetle iletişim kurmanın LGBT hizmetinin üyeleri arasında psikolojik güvenliği artırmak için kritik öneme sahip olduğunu göstermektedir. Güven oluşturmak, meslektaşları ile otantik, güvenilir ve samimi olmanın yanı sıra refahlarına ilgi göstermeyi de içerir. Müttefik bulmak, işbirliği ilişkileri kurmak için benzer değerleri ve hedefleri paylaşan insanları bulmak anlamına gelir.