Nell'esercito, i membri del servizio LGBT affrontano problemi unici legati alla loro espressione di genere e orientamento sessuale. Anche se dovrebbero essere visti e trattati come tutti gli altri, c'è sempre il potenziale di pregiudizi da parte di colleghi che potrebbero non approvare la loro personalità. Può fare loro pressione per nascondere la loro vera essenza, ma può portare a problemi di salute mentale come ansia e depressione. In questo articolo parlerò di come queste persone gestiscono la propria personalità, gestendo contemporaneamente le pressioni gerarchiche e operative.
Il primo modo in cui i membri dei servizi LGBT mantengono l'autenticità individuale è quello di stabilire dei limiti chiari con i propri capi e coetanei su ciò che essi saranno e che non discuteranno. Possono mantenere alcuni aspetti della loro vita privata segreto ed evitare di parlare di questi argomenti se non vengono chiesti. Essendo consapevoli in anticipo delle loro preferenze in un primo momento, possono stabilire le aspettative e garantire che non si sentiranno a disagio o intrappolati per condividere più di quanto vogliono.
Un altro approccio è quello di trovare colleghi o alleati di supporto all'interno della divisione che comprendano e accettano le loro differenze. Queste persone possono offrire uno spazio sicuro per esprimersi senza timore di essere condannate o vendicate. Questo crea un senso di comunità e di contatto che è necessario per mantenere il benessere emotivo nei momenti di stress.
Alcuni dipendenti trovano modi per includere la propria identità nelle attività quotidiane, ad esempio vestendo abiti che riflettono la loro identità di genere o usando un linguaggio neutro di genere quando possibile. Queste piccole azioni aiutano a normalizzare la loro identità e ricordano ad altri che non devono essere emarginate a causa di chi sono.
Ogni persona deve decidere cosa è meglio per lui in termini di gestione dell'autenticità individuale durante il servizio militare. Alcuni potrebbero dover prendere una posizione più aggressiva e difendere i loro diritti, mentre altri potrebbero preferire rimanere sotto il radar fino a quando non saranno disposti a parlare più pubblicamente. Qualunque approccio scelgano, è importante che rimangano fedeli a se stessi e fare ciò che sembra giusto per la loro salute mentale e il benessere.
In che modo i membri del servizio LGBT mantengono l'autenticità della personalità nel gestire le pressioni gerarchiche e operative?
Il processo di gestione dell'autenticità individuale per i membri dei servizi lesbici, gay, bisessuali, transgender (LGBT) include un equilibrio di diversi fattori, come la pressione gerarchica e operativa. Questi includono valori personali, norme culturali, politiche organizzative e aspettative esterne.