Dans l'armée, les membres des services LGBT sont confrontés à des défis uniques liés à leur expression sexuelle et à leur orientation sexuelle. Bien qu'ils doivent être vus et traités comme tout le monde, il y a toujours un potentiel de préjugés de la part de collègues qui peuvent ne pas approuver leur identité. Cela peut les pousser à cacher leur véritable essence, mais cela peut entraîner des problèmes de santé mentale comme l'anxiété et la dépression. Dans cet article, je vais discuter de la façon dont ces personnes gèrent leur personnalité tout en gérant les pressions hiérarchiques et opérationnelles.
La première façon dont les membres des services LGBT soutiennent l'authenticité de l'identité est d'établir des frontières claires avec leurs supérieurs et leurs pairs sur ce qu'ils seront et ce qu'ils ne discuteront pas. Ils peuvent garder certains aspects de leur vie privée secrète et éviter de parler de ces sujets s'ils ne sont pas interrogés. En étant au courant de leurs préférences au début, ils peuvent établir des attentes et s'assurer qu'ils ne se sentent pas mal à l'aise ou coincés pour partager plus qu'ils ne veulent.
Une autre approche consiste à trouver des collègues de soutien ou des alliés au sein de l'unité qui comprennent et acceptent leurs différences. Ces personnes peuvent fournir un espace sûr pour s'exprimer librement, sans crainte de condamnation ou de représailles. Cela crée un sentiment de communauté et d'appropriation qui est nécessaire pour maintenir le bien-être émotionnel dans les moments stressants.
Certains membres du service trouvent des moyens d'intégrer leur identité dans les tâches quotidiennes, par exemple en habillant des vêtements qui reflètent leur identité de genre ou en utilisant un langage neutre dans la mesure du possible. Ces petites actions aident à normaliser leur identité et rappellent aux autres qu'ils ne doivent pas être marginalisés à cause de qui ils sont.
Chaque personne doit décider ce qui lui convient le mieux en termes de gestion de l'authenticité de la personnalité pendant son service dans l'armée. Certains devront peut-être adopter une attitude plus agressive et défendre leurs droits, tandis que d'autres préfèreront rester sous le radar jusqu'à ce qu'ils soient prêts à s'exprimer plus publiquement. Quelle que soit l'approche qu'ils choisissent, il est important qu'ils restent fidèles à eux-mêmes et qu'ils fassent ce qui semble approprié pour leur santé mentale et leur bien-être.
Comment les membres des services LGBT maintiennent-ils l'authenticité de l'identité tout en gérant la pression hiérarchique et opérationnelle ?
Le processus de gestion de l'authenticité de la personnalité pour les membres du Service des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres (LGBT) implique un équilibre entre différents facteurs, tels que les pressions hiérarchiques et opérationnelles. Il s'agit notamment des valeurs personnelles, des normes culturelles, des politiques organisationnelles et des attentes extérieures.