Les personnes bisexuelles sont confrontées à des problèmes uniques de navigation dans un environnement professionnel en raison de leur orientation sexuelle. L'un de ces problèmes est l'effacement permanent ou l'invisibilité des identités bisexuelles, qui peuvent avoir des effets émotionnels et psychologiques importants sur ces personnes. Dans cet article, je vais discuter de la façon dont le bi-effacement peut conduire à un sentiment accru d'isolement, d'anxiété et de dépression chez les professionnels bisexuels, ainsi qu'à une baisse de la satisfaction et de la motivation au travail. Je vais également étudier les effets potentiels à long terme du double effacement sur la santé mentale et le bien-être, y compris les effets négatifs sur l'estime de soi et le développement de la personnalité.
Enfin, je vais discuter des stratégies pour créer des emplois plus inclusifs qui reconnaissent et soutiennent les employés bisexuels, conduisant à une productivité accrue et au bonheur général.
L'effacement ou l'invisibilité des identités bisexuelles se produit lorsque les personnes bisexuelles sont ignorées ou exclues des conversations, événements et processus décisionnels liés à la diversité et à l'inclusion. C'est souvent parce que la bisexualité est perçue comme moins légitime que d'autres orientations sexuelles, comme les gays ou les lesbiennes. En conséquence, les bisexuels peuvent se sentir isolés et invisibles au sein de leur organisation, ce qui réduit leur niveau d'engagement et de satisfaction à l'égard de leur travail. Des études montrent que les bisexuels signalent des taux plus élevés de discrimination, de harcèlement et de marginalisation au travail que les hétérosexuels ou les jeunes LGBT + (Hatzenbuehler et al., 2018). Ils sont également moins susceptibles d'être absents du travail que leurs collègues gays et lesbiennes par crainte de la stigmatisation, du rejet et de l'isolement (Johns & Henne, 2015). Ces expériences peuvent entraîner un stress émotionnel, y compris l'anxiété, la dépression et une faible estime de soi. Dans une étude, des femmes bisexuelles ont déclaré qu'elles se sentaient « invisibles » et qu'elles ressentaient des micro-agressions, par exemple, on leur demandait si elles expérimentaient simplement leur sexualité (Romero et Choma, 2019).
Au fil du temps, cet effacement permanent peut affecter la santé mentale en favorisant une augmentation du stress, du burn-out et même de la toxicomanie (McCabe et al., 2016).
Bi-erasure a également un impact négatif sur l'activité professionnelle et la promotion. Les bisexuels qui se sentent ignorés, non pris en charge ou marginalisés en milieu de travail sont plus susceptibles de vivre le syndrome de l'imposteur en doutant de leurs compétences et de leurs réalisations (Mitchell et McArthur, 2013). Ils peuvent éviter de postuler à des promotions ou à des postes de direction parce qu'ils ne se considèrent pas représentés à des postes de direction dans leur organisation. Cela peut, avec le temps, limiter les possibilités de croissance et de développement. De plus, le bi-effacement peut créer un environnement de travail hostile qui entrave la coopération, la créativité et l'innovation (Hatzenbuehler et al., 2018). Lorsque les employés estiment que leur identité n'est pas reconnue ou respectée, ils sont moins susceptibles de contribuer pleinement au travail de l'équipe ou de l'organisation. En conséquence, les entreprises risquent de perdre des professionnels talentueux qui se sentent sous-estimés ou invisibles.
Les effets à long terme de la double effacement peuvent être importants. Sans reconnaissance et sans soutien, les individus bisexuels peuvent avoir du mal à développer un fort sentiment d'identité et d'appartenance. Cela peut entraîner une baisse de l'estime de soi, des difficultés à former des relations et une baisse du bien-être général. Des études ont montré que les bisexuels déclarent des niveaux plus élevés de solitude, d'isolement et de dépression que les hétérosexuels ou les jeunes LGBT + (Feldman & Driscoll, 2017).De plus, ils sont souvent confrontés à des problèmes plus graves lorsqu'ils naviguent dans des relations romantiques et sexuelles en raison de leur stigmatisation et de leur incompréhension (Brown et al., 2015). Ces facteurs peuvent contribuer à l'apparition de problèmes de santé mentale tels que l'anxiété, la dépression, la toxicomanie et les pensées suicidaires (Poteat et al., 2016; Cochran et al., 2014).
En général, le double effacement a des conséquences profondes sur le bien-être individuel et la réussite professionnelle.
Alors, que peuvent faire les organisations pour résoudre ce problème? Une solution consiste à créer des politiques et des pratiques plus inclusives en matière de diversité et d'inclusion.
Par exemple, les entreprises doivent offrir une formation à l'expérience et aux perspectives bisexuelles, promouvoir des modèles de rôle et des mentors et veiller à ce que différentes voix soient entendues dans les processus décisionnels. Ils doivent également fournir des ressources et un soutien aux employés qui sortent bisexuels en les aidant à cibler les réactions négatives de leurs collègues ou clients. En créant un environnement sûr et favorable, les entreprises peuvent retenir des professionnels talentueux et cultiver une culture de respect et de reconnaissance.
En conclusion, l'effacement ou l'invisibilité de l'identité bisexuelle dans les espaces professionnels a un impact émotionnel et psychologique considérable sur ces personnes. Cela peut entraîner une augmentation des sentiments d'isolement, d'anxiété et de dépression, ainsi qu'une baisse de la satisfaction et de la motivation au travail.
Avec le temps, cela peut avoir un impact à long terme sur l'estime de soi, le développement de la personnalité et, en général, bien
Quelles sont les conséquences émotionnelles et psychologiques de l'effacement permanent ou de l'invisibilité de l'identité bisexuelle dans l'espace professionnel ?
Effacement permanent ou invisibilité de l'identité bisexuelle peut avoir un impact émotionnel et psychologique significatif sur les personnes qui s'identifient comme bisexuelles. Ces effets peuvent inclure un sentiment d'exclusion, de marginalisation et de nullité, ce qui peut entraîner une baisse de l'estime de soi et de la confiance en soi, une augmentation de l'anxiété et de la dépression, ainsi que des difficultés dans les relations sociales et la communication.