Bisexuelle Menschen stehen bei der Navigation im beruflichen Umfeld aufgrund ihrer sexuellen Orientierung vor einzigartigen Herausforderungen. Eines dieser Probleme ist die ständige Auslöschung oder Unsichtbarkeit bisexueller Identitäten, die erhebliche emotionale und psychologische Auswirkungen auf diese Menschen haben können. In diesem Artikel werde ich beschreiben, wie Bi-Erase zu einem erhöhten Gefühl von Isolation, Angst und Depression bei bisexuellen Fachleuten sowie zu einer geringeren Arbeitszufriedenheit und Motivation führen kann. Ich werde auch die möglichen langfristigen Auswirkungen des doppelten Löschens auf die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden untersuchen, einschließlich der negativen Auswirkungen auf das Selbstwertgefühl und die Persönlichkeitsentwicklung. Schließlich werde ich über Strategien zur Schaffung inklusiverer Arbeitsplätze sprechen, die bisexuelle Mitarbeiter erkennen und unterstützen, was zu höherer Produktivität und allgemeinem Glück führt. Die Auslöschung oder Unsichtbarkeit bisexueller Identitäten tritt auf, wenn bisexuelle Persönlichkeiten ignoriert oder von Gesprächen, Ereignissen und Entscheidungsprozessen im Zusammenhang mit Vielfalt und Inklusivität ausgeschlossen werden. Das liegt oft daran, dass Bisexualität als weniger legitim wahrgenommen wird als andere sexuelle Orientierungen wie Schwule oder Lesben. Infolgedessen können sich Bisexuelle in ihren Organisationen isoliert und unsichtbar fühlen, was zu einem Rückgang des Engagements und der Zufriedenheit mit ihrer Arbeit führt. Studien zeigen, dass Bisexuelle höhere Raten von Diskriminierung, Belästigung und Marginalisierung am Arbeitsplatz melden als Heterosexuelle oder LGBT + Peers (Hatzenbuehler et al., 2018). Sie sind auch weniger anfällig für Abwesenheiten von der Arbeit im Vergleich zu ihren schwulen und lesbischen Kollegen aus Angst vor Stigmatisierung, Ablehnung und Isolation (Johns & Henne, 2015). Diese Erfahrungen können zu emotionalem Stress führen, einschließlich Angst, Depression und geringem Selbstwertgefühl. In einer Studie berichteten bisexuelle Frauen, dass sie sich „unsichtbar" fühlten und Mikroaggressionen erlebten, zum Beispiel wurden sie nach ihrer Beziehung gefragt oder gefragt, ob sie nur mit ihrer Sexualität experimentierten (Romero & Choma, 2019). Im Laufe der Zeit kann dieses ständige Löschen die psychische Gesundheit beeinträchtigen und zu erhöhtem Stress, Burnout und sogar Drogenmissbrauch beitragen (McCabe et al., 2016).
Bi-erasure wirkt sich auch negativ auf berufliche Tätigkeiten und Beförderungen aus. Bisexuelle, die sich am Arbeitsplatz ignoriert, nicht unterstützt oder ausgegrenzt fühlen, erleben eher ein Hochstapler-Syndrom, das an ihren Fähigkeiten und Leistungen zweifelt (Mitchell & McArthur, 2013). Sie können es vermeiden, sich um Beförderungen oder Führungspositionen zu bewerben, da sie sich nicht in Führungspositionen in ihren Organisationen vertreten sehen. Dies kann im Laufe der Zeit die Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung einschränken. Darüber hinaus kann Bi-Erasure ein feindseliges Arbeitsumfeld schaffen, das Zusammenarbeit, Kreativität und Innovation behindert (Hatzenbuehler et al., 2018). Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihre Identität nicht erkannt oder respektiert wird, ist es weniger wahrscheinlich, dass sie vollständig zur Arbeit eines Teams oder einer Organisation beitragen. Infolgedessen laufen Unternehmen Gefahr, talentierte Fachkräfte zu verlieren, die sich unterbewertet oder unsichtbar fühlen.
Die langfristigen Auswirkungen der doppelten Löschung können erheblich sein. Ohne Anerkennung und Unterstützung können bisexuelle Persönlichkeiten Schwierigkeiten haben, ein starkes Identitäts- und Zugehörigkeitsgefühl zu entwickeln. Dies kann zu einem verminderten Selbstwertgefühl, Schwierigkeiten bei der Beziehungsbildung und einem verminderten allgemeinen Wohlbefinden führen. Studien haben gezeigt, dass Bisexuelle ein höheres Maß an Einsamkeit, Isolation und Depression melden als Heterosexuelle oder LGBT + -Kollegen (Feldman & Driscoll, 2017).Darüber hinaus stehen sie oft vor größeren Herausforderungen, wenn sie aufgrund von Stigmatisierung und Missverständnissen durch romantische und sexuelle Beziehungen navigieren (Brown et al., 2015). Diese Faktoren können zu psychischen Problemen wie Angstzuständen, Depressionen, Drogenmissbrauch und Selbstmordgedanken beitragen (Poteat et al., 2016; Cochran et al., 2014).
Insgesamt hat die doppelte Löschung weitreichende Auswirkungen auf das individuelle Wohlbefinden und den beruflichen Erfolg.
Was können Organisationen also tun, um dieses Problem anzugehen? Eine Lösung besteht darin, inklusivere Politiken und Praktiken im Zusammenhang mit Vielfalt und Inklusion zu schaffen.
Zum Beispiel müssen Unternehmen Schulungen zu bisexuellen Erfahrungen und Perspektiven anbieten, Vorbilder und Mentoren fördern und sicherstellen, dass verschiedene Stimmen in Entscheidungsprozessen gehört werden. Sie müssen auch Ressourcen und Unterstützung für Mitarbeiter bereitstellen, die sich als bisexuell outen, und ihnen helfen, negative Reaktionen von Kollegen oder Kunden zu navigieren. Durch die Schaffung eines sicheren und unterstützenden Umfelds können Unternehmen talentierte Fachkräfte halten und eine Kultur des Respekts und der Anerkennung pflegen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Löschung oder Unsichtbarkeit der bisexuellen Identität in professionellen Räumen erhebliche emotionale und psychologische Auswirkungen auf diese Menschen hat. Dies kann zu einem erhöhten Gefühl der Isolation, Angst und Depression sowie zu einer verminderten Arbeitszufriedenheit und Motivation führen.
Im Laufe der Zeit kann es langfristige Auswirkungen auf das Selbstwertgefühl, die Persönlichkeitsentwicklung und im Allgemeinen gut haben
Was sind die emotionalen und psychologischen Folgen der permanenten Auslöschung oder Unsichtbarkeit der bisexuellen Identität im Berufsraum?
Die dauerhafte Löschung oder Unsichtbarkeit der bisexuellen Identität kann erhebliche emotionale und psychologische Auswirkungen auf Menschen haben, die sich als bisexuell identifizieren. Diese Effekte können Gefühle der Isolation, Marginalisierung und Inaktivität umfassen, die zu einem Rückgang des Selbstwertgefühls und des Selbstvertrauens, zu erhöhter Angst und Depression sowie zu Schwierigkeiten in sozialen Beziehungen und Kommunikation führen können.