قد يكون التكيف مع الوحدات الجديدة أمرًا صعبًا لكثير من الناس، خاصة إذا كانوا قد وضعوا الروتين والأنماط التي اعتادوا عليها. عند الانضمام إلى وحدة ذات تسلسل هرمي أو مجموعة من الأعراف الاجتماعية الحالية، يجب أن يتعلم الناس تعديل سلوكهم وفقًا لذلك. غالبًا ما يشار إلى هذه العملية باسم «التكيف»، وتتضمن تغيير سلوك المرء وتفاعلاته مع الآخرين لتتناسب مع ثقافة الوحدة. يمكن أن يكون التكيف تحديًا بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بالاستراتيجيات العلائقية، والتي تتضمن بناء العلاقات والحفاظ عليها داخل المجموعة.
هناك عدة طرق يمكن للأشخاص من خلالها تكييف استراتيجياتهم العلائقية وفقًا للتسلسلات الهرمية أو الأعراف الاجتماعية الموجودة مسبقًا.
إحدى الطرق التي يمكن للناس من خلالها تكييف استراتيجياتهم العلائقية هي من خلال إدراك ديناميكيات القوة. في بعض الانقسامات، يتمتع بعض الأفراد بسلطة أكبر من غيرهم بسبب وضعهم أو وضعهم أو خبرتهم. قد يحتاج الأشخاص الذين يرغبون في بناء علاقات قوية في هذه الانقسامات إلى التفكير في ديناميكيات القوة هذه وتغيير سلوكهم وفقًا لذلك. قد يحتاجون إلى احترام أولئك الذين يشغلون مناصب عليا أو طلب التوجيه من أولئك الذين لديهم خبرة أكبر. وبذلك، فإنهم يظهرون الاحترام للتسلسل الهرمي بينما يسعون إلى إقامة روابط إيجابية. قد تتضمن استراتيجية أخرى إيجاد أرضية مشتركة مع أعضاء الوحدة الآخرين. يمكن أن يخلق بناء الخبرات والاهتمامات المشتركة إحساسًا بالصداقة الحميمة ويساعد الناس على الشعور براحة أكبر في التنقل في المشهد الاجتماعي.
يمكن أن يساعد التعرف على وجهات النظر المختلفة وفهمها الناس على تجاوز الاختلافات الثقافية والحصول على قبول من مجموعات مختلفة.
نهج آخر هو استخدام مهارات الاتصال بشكل فعال. فالتواصل الفعال أمر بالغ الأهمية في أي حالة يتعين فيها على الناس العمل معا لتحقيق هدف مشترك. من خلال الانضمام إلى وحدة جديدة مع نماذج اتصال راسخة، قد يحتاج الناس إلى تعلم التواصل بوضوح والاستماع بنشاط والتعبير عن أنفسهم وفقًا لذلك. قد يشمل ذلك تجنب اللغة العامية أو المصطلحات، والتي قد لا يفهمها كل فرد في الوحدة، أو التحدث ببطء ووضوح، أو ضبط نغمة الجسم واللغة لنقل المعنى.
الاتصال الفعال هو المفتاح لبناء الثقة وتعزيز العلاقات داخل المجموعة.
يتطلب التكيف جهدًا ووقتًا، ولكن يمكن أن يؤدي إلى علاقات أقوى ونجاح أكبر داخل الوحدة. من خلال فهم ثقافة ومعايير الوحدة، يمكن للأفراد تطوير استراتيجيات تسمح لهم بالازدهار مع الحفاظ على شخصيتهم الفردية. سواء من خلال الوعي الواعي بالديناميكيات الهرمية أو التطوير المتعمد لعلاقات جديدة، فإن التكيف مع الانقسامات الموجودة بالفعل يمكن أن يساعد الناس على النجاح شخصيًا ومهنيًا.
كيف يقوم الأفراد بتكييف الاستراتيجيات العلائقية عند دمج الوحدات مع التسلسلات الهرمية أو الأعراف الاجتماعية الموجودة مسبقًا ؟
قام العديد من الأشخاص بتعديل علاقاتهم الشخصية بناءً على هياكل السلطة القائمة والمعايير الثقافية لتناسب المجموعات الجديدة. قد تنطوي هذه العملية على تغيير السلوك والمواقف والمعتقدات ليقبلها الآخرون داخل المجموعة. يقترح بعض الباحثين أن هذه التغييرات قد تكون بسبب الحاجة إلى المتعلقات أو الرغبة في القبول والموافقة من الأقران.