LGBT, Lezbiyen, Gey, Biseksüel ve Transseksüel anlamına gelir. Heteroseksüel olmayan ve cisgender olarak tanımlanan kişilere atıfta bulunmak için kullanılan bir kısaltmadır. Heteroseksüel olmayan, bir kişinin doğumda atandığı karşı cinse karşı romantik, duygusal ve/veya cinsel bir çekiciliği olmadığı anlamına gelir. Cisgender, cinsiyet kimlikleri biyolojik cinsiyetleriyle eşleşen kişileri ifade eder. LGBT popülasyonları arasındaki ekonomik eşitsizlik, bir grubun veya bireyin diğerlerinden daha fazla ekonomik kaynağa sahip olduğu gruplar veya bireyler arasındaki dengesizlik olarak anlaşılabilir. Servet dağılımındaki bu tür farklılıklar, LGBT bireylerin belirli işlere erişmesini, niteliklerine uygun bir maaş almasını ve yeterli sosyal yardımlardan yararlanmasını engelleyen yapısal bir ahlaki izolasyonu yansıtabilir. Bu durumun nedenleri çeşitlidir, ancak heteroseksüelliğin neden diğer kimliklere göre bir avantaja sahip olduğunu ve bunun LGBT toplulukları üzerindeki etkisinin ne olduğunu araştırmaya değer. Birçok toplumda, heteronormativite normdur, yani heteroseksüellik doğal bir varoluş biçimi olarak görülür ve ondan sapma sapma olarak kabul edilir. Bu damgalanma, LGBT bireylere karşı ayrımcılığa, önyargıya ve şiddete yol açmakta ve onları işverenler, ev sahipleri ve hatta aile üyeleri tarafından ekonomik sömürüye karşı savunmasız bırakmaktadır. Örneğin, bazı ebeveynler böyle bir kişiyi kabul edilemez buldukları için eşcinsel veya transseksüel olan çocukları mirastan mahrum bırakırlar. Daha sonra eşcinsel çiftlerin yasal olarak evlenmesini engelleyen, onları heteroseksüel çiftlerin sahip olduğu vergi yardımları, miras, ortak evlat edinme, sağlık sigortası ve yasal koruma gibi temel haklara erişimsiz bırakan yasalar vardır. aile içi anlaşmazlıklar durumunda. Bu yasalar ayrıca mülk edinme, işletme kurma ve mesleki tanınma yeteneklerini de etkiler. Herhangi bir ülke eşcinsel evliliğe izin verse bile, LGBT bireyler kredi, konut ve eğitim fırsatlarına başvururken ayrımcılığa maruz kalabilirler. Dahası, homofobik ve transfobik tutumlar, çalışanların promosyonlarının reddedilebileceği veya cinsel yönelimleri veya cinsiyet kimlikleri nedeniyle işten çıkarılabileceği işyerlerine sızıyor. LGBT haklarının tanındığı ülkelerde bile, çoğu zaman topluluk içindeki tüm gruplara yayılmamakta, dışlanma ve marjinalleşmeye yol açmaktadır. Örneğin trans bireyler, cinsel stereotiplere uymadıkları için hem özel hem de kamu sektöründe ayrımcılığa maruz kalmaktadır. Buna ek olarak, dini kurumlar cinsellik ve cinsiyet hakkında yanlış anlatılar yayarak yapısal ahlaki izolasyonun sürdürülmesinde önemli bir rol oynamaktadır. Dini liderler, yasalar altında ve toplumda eşit muameleyi reddederek ağır elden LGBT politikalarını haklı çıkarmak için dogmayı kullandılar. Sonuç olarak, birçok LGBT, kimliklerini gizlemek, çifte hayat yaşamak ve ayrımcılık ve tacizi önlemek için işyerinde geri çekilmek zorunda kalıyor. Bu zorluklara rağmen, bazı kuruluşlar LGBT nüfusu arasındaki ekonomik eşitsizliği iyileştirmek için çalışıyor. Örneğin, Google, Airbnb ve Starbucks gibi şirketler, aynı cinsiyetten çiftlere ve trans işçilere sağlık sigortası, evlat edinme yardımı ve ebeveyn izni gibi avantajlar sunmaktadır. Ulusal Lezbiyen Hakları Merkezi, yasal savunuculuk ve politika reformu yoluyla eşitliği teşvik etmeye adanmış başka bir kuruluştur. Buna ek olarak, bazı hükümetler işyerinde çeşitliliği destekleyen işverenlere vergi indirimleri sunmaktadır. Sonuç olarak, LGBT popülasyonları arasındaki ekonomik eşitsizlik, işe erişmelerini, niteliklerine uygun bir maaş almalarını ve yeterli sosyal yardımlardan yararlanmalarını engelleyen yapısal bir ahlaki izolasyonu yansıtmaktadır. Bu durum heteronormativite, homofobik ve transfobik tutumlar ve dini etki ile açıklanabilir.Bununla birlikte, ayrımcılık karşıtı yasalar, kurumsal faydalar ve yasal korumalar gibi girişimlerle ilerleme kaydedilmiştir. Toplumun, tüm vatandaşların cinsel yönelimleri veya cinsiyet kimlikleri ne olursa olsun eşit fırsatlardan yararlanmalarını sağlayarak bunu ele alması çok önemlidir.
LGBT grupları arasındaki ekonomik eşitsizlik yapısal ahlaki izolasyonun bir yansıması mı?
LGBT bireyler tarih boyunca çeşitli yapısal ayrımcılık biçimleriyle karşı karşıya kaldılar ve bu da heteroseksüel meslektaşlarına kıyasla ekonomik eşitsizliğe neden oldu. Bu farklılıklar önyargı ve sosyal normlardan kaynaklanabilirken, eğitim, kaynaklara erişim ve istihdam olanakları gibi daha geniş sistemik faktörleri de yansıtmaktadır.