LGBT تعني المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية. وهو اختصار يستخدم للإشارة إلى الأشخاص الذين يعتبرون غير مغايري الجنس ومتوافقين مع الجنس. يعني غير المغاير أن الشخص ليس لديه انجذاب رومانسي و/أو عاطفي و/أو جنسي للشخص من الجنس الآخر الذي تم تعيينه له عند الولادة. يشير Cisgender إلى أولئك الذين تطابق هويتهم الجنسية جنسهم البيولوجي. يمكن فهم عدم المساواة الاقتصادية بين السكان المثليين على أنه اختلال بين المجموعات أو الأفراد، حيث تمتلك مجموعة أو فرد موارد اقتصادية أكثر من غيرها. قد تعكس هذه الاختلافات في توزيع الثروة عزلة أخلاقية هيكلية تمنع المثليين من الوصول إلى وظائف معينة، والحصول على راتب يتناسب مع مؤهلاتهم، والتمتع بمزايا اجتماعية كافية.
أسباب هذا الوضع متنوعة، ولكن يجدر استكشاف سبب تمتع المغايرين جنسياً بميزة على الهويات الأخرى وما هو تأثير ذلك على مجتمعات المثليين. في العديد من المجتمعات، يكون التغاير هو القاعدة، مما يعني أن المغايرة الجنسية يُنظر إليها على أنها طريقة طبيعية للوجود، وأي انحراف عنها يعتبر منحرفًا. تؤدي هذه الوصمة إلى التمييز والتحيز والعنف ضد المثليين، مما يجعلهم عرضة للاستغلال الاقتصادي من قبل أصحاب العمل وأصحاب العقارات وحتى أفراد الأسرة. على سبيل المثال، يحرم بعض الآباء الأطفال الذين يصبحون مثليين أو متحولين جنسياً لأنهم يعتبرون هذا الشخص غير مقبول. ثم هناك قوانين تمنع الأزواج المثليين من الزواج بشكل قانوني، مما يتركهم دون الحصول على الحقوق الأساسية التي يتمتع بها الأزواج من جنسين مختلفين، مثل المزايا الضريبية والميراث والتبني المشترك والتأمين الصحي والحماية القانونية في حالة النزاعات المنزلية. تؤثر هذه القوانين أيضًا على قدرتها على الحصول على الممتلكات وإنشاء الأعمال التجارية والحصول على الاعتراف المهني. حتى لو سمح أي بلد بزواج المثليين، فلا يزال بإمكان المثليين مواجهة التمييز عند التقدم بطلب للحصول على قروض وإسكان وفرص تعليمية.
علاوة على ذلك، فإن المواقف المعادية للمثليين والمتحولين جنسياً تتسلل إلى أماكن العمل حيث قد يُحرم الموظفون من الترقيات أو يُفصلون بناءً على ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية. حتى في البلدان التي يتم فيها الاعتراف بحقوق المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية، فإنها غالبًا لا تمتد لتشمل جميع الفئات داخل المجتمع، مما يؤدي إلى الاستبعاد والتهميش. على سبيل المثال، يواجه المتحولون جنسياً التمييز في كل من القطاعين الخاص والعام بسبب عدم امتثالهم للقوالب النمطية الجنسية. بالإضافة إلى ذلك، تلعب المؤسسات الدينية دورًا مهمًا في إدامة العزلة الأخلاقية الهيكلية من خلال نشر روايات كاذبة حول الجنس والجنس. استخدم القادة الدينيون العقيدة لتبرير سياسات المثليين القاسية من خلال حرمانهم من المعاملة المتساوية بموجب القانون وفي المجتمع. نتيجة لذلك، يشعر العديد من المثليين بأنهم مضطرون لإخفاء هوياتهم والعيش حياة مزدوجة والبقاء منسحبين في العمل لتجنب التمييز والمضايقة. على الرغم من هذه التحديات، تعمل بعض المنظمات على تحسين عدم المساواة الاقتصادية بين السكان المثليين. على سبيل المثال، تقدم شركات مثل Google و Airbnb و Starbucks مزايا تشمل التأمين الصحي والمساعدة في التبني والإجازة الوالدية للأزواج من نفس الجنس والعاملين المتحولين جنسياً. والمركز الوطني لحقوق المثليات منظمة أخرى مكرسة لتعزيز المساواة من خلال الدعوة القانونية وإصلاح السياسات. بالإضافة إلى ذلك، تقدم بعض الحكومات إعفاءات ضريبية لأصحاب العمل الذين يدعمون التنوع في مكان العمل.
في الختام، يعكس عدم المساواة الاقتصادية بين السكان المثليين عزلة أخلاقية هيكلية تمنعهم من الوصول إلى الوظائف، والحصول على راتب يتناسب مع مؤهلاتهم، والتمتع بمزايا اجتماعية كافية. يمكن تفسير هذه الحالة من خلال التغاير، والمواقف المعادية للمثليين والمتحولين جنسياً، والتأثير الديني.ومع ذلك، فقد تم إحراز تقدم من خلال مبادرات مثل قوانين مكافحة التمييز ومزايا الشركات والحماية القانونية. لا يزال من الأهمية بمكان للمجتمع معالجة هذا الأمر من خلال ضمان تمتع جميع المواطنين بفرص متساوية بغض النظر عن ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية.
هل عدم المساواة الاقتصادية بين مجموعات المثليين انعكاس للعزلة الأخلاقية الهيكلية ؟
المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية يواجهون أشكالاً مختلفة من التمييز الهيكلي عبر التاريخ، مما أدى إلى عدم المساواة الاقتصادية مقارنة بنظرائهم من جنسين مختلفين. في حين أن هذه الاختلافات قد تكون بسبب التحيز والمعايير الاجتماعية، إلا أنها تعكس أيضًا عوامل منهجية أوسع مثل التعليم والوصول إلى الموارد وفرص العمل.