LGBT es descifrado como Lesbian, Gay, Bisexual, y Transgender. Es un acrónimo utilizado para referirse a las personas que se identifican como no heterosexuales y cisgénero. No heterosexual significa que una persona no experimenta una atracción romántica, emocional y/o sexual hacia una persona del sexo opuesto a la que fue asignada al nacer. Cisgender se refiere a aquellos cuya identidad de género corresponde a su género biológico. La desigualdad económica entre los grupos de población LGBT puede entenderse como un desequilibrio entre grupos o individuos, donde un grupo o individuo tiene más recursos económicos que otros. Estas diferencias en la distribución de la riqueza pueden reflejar un aislamiento moral estructural que impide a las personas LGBT acceder a determinados puestos de trabajo, recibir un salario proporcional a sus cualificaciones y disfrutar de prestaciones sociales adecuadas.
Las razones de este estado de cosas son diversas, pero vale la pena examinar por qué la heterosexualidad a menudo tiene una ventaja sobre otras identidades y qué efecto tiene esto en las comunidades LGBT. En muchas sociedades, la heteronormatividad es la norma, lo que significa que la heterosexualidad es vista como una forma natural de existencia, y cualquier desviación de ella es vista como desviada. Este estigma conduce a la discriminación, los prejuicios y la violencia contra las personas LGTBI, haciéndolas vulnerables a la explotación económica por parte de empleadores, propietarios e incluso familiares.
Por ejemplo, algunos padres desheredan a niños que se convierten en gays o transexuales porque consideran que dicha identidad es inaceptable.
Además, hay leyes que impiden que las parejas del mismo sexo se casen legalmente, dejándolas sin acceso a los derechos básicos que disfrutan las parejas heterosexuales, como beneficios fiscales, herencia, adopción conjunta, seguro médico y protección legal en caso de disputas domésticas. Estas leyes también afectan a su capacidad para adquirir propiedades, abrir negocios y obtener reconocimiento profesional. Incluso si en un país se permite el matrimonio entre personas del mismo sexo, las personas LGBT pueden sufrir discriminación cuando solicitan préstamos, vivienda y oportunidades educativas.
Además, las actitudes homofóbicas y transfóbicas se infiltran en los lugares de trabajo donde los empleados pueden ser rechazados de ascensos o despedidos por su orientación sexual o identidad de género. Incluso en los países donde se reconocen los derechos LGBT, a menudo no se aplican a todos los grupos dentro de la comunidad, lo que conduce a la exclusión y la marginación. Las personas transgénero, por ejemplo, se enfrentan a la discriminación tanto en el sector privado como en el público debido a su inconsistencia con los estereotipos sexuales.
Además, las instituciones religiosas desempeñan un papel importante en la perpetuación del aislamiento moral estructural mediante la difusión de narrativas falsas sobre sexualidad y género. Los líderes religiosos han utilizado dogmas para justificar políticas opresivas hacia las personas LGBT, negándoles igualdad de trato bajo la ley y en la sociedad. Como resultado, muchos representantes LGBT se sienten obligados a ocultar su identidad, vivir una doble vida y permanecer confinados en el trabajo para evitar la discriminación y el acoso.
A pesar de estos desafíos, algunas organizaciones trabajan para mejorar las desigualdades económicas entre la población LGBT.
Por ejemplo, corporaciones como Google, Airbnb y Starbucks ofrecen beneficios que incluyen seguro médico, asistencia para la adopción y licencia de paternidad para parejas del mismo sexo y trabajadores transgénero. El Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas es otra organización dedicada a promover la igualdad mediante la promoción jurídica y la reforma de políticas. Además, algunos gobiernos ofrecen incentivos fiscales a los empleadores que apoyan la diversidad en el lugar de trabajo.
En conclusión, las desigualdades económicas entre los grupos de población LGBT reflejan una exclusión moral estructural que les impide acceder a puestos de trabajo, percibir salarios proporcionados a sus calificaciones y disfrutar de prestaciones sociales adecuadas. Esta situación puede atribuirse a la heteronormatividad, a actitudes homofóbicas y transfóbicas, y a la influencia religiosa. Sin embargo, se han logrado progresos gracias a iniciativas como las leyes contra la discriminación, los beneficios empresariales y la protección jurídica. Sigue siendo fundamental que la sociedad aborde este problema velando por que todos los ciudadanos gocen de igualdad de oportunidades, independientemente de su orientación sexual o identidad de género.
¿Es la desigualdad económica entre los grupos LGTBI un reflejo de la exclusión moral estructural?
personas LGBT han enfrentado diversas formas de discriminación estructural a lo largo de la historia, lo que ha generado desigualdades económicas en comparación con sus colegas heterosexuales. Aunque estas diferencias pueden estar relacionadas con prejuicios y normas sociales, también reflejan factores sistémicos más amplios, como la educación, el acceso a los recursos y las oportunidades de empleo.