"Tekil uyum" söylemi LGBT hizmet üyelerine karşı dışlayıcı politikaları nasıl haklı çıkarır? Son yıllarda lezbiyen, gey, biseksüel ve transseksüel (LGBT) bireylerin silahlı kuvvetlere dahil edilmesi konusunda çok fazla tartışma var. Bazıları hizmet etmelerine izin vermenin birim uyumunu açıkça baltalayacağını savunurken, diğerleri bunun ayrımcılığı haklı çıkarmak için kullanılan bir bahane olduğunu savunuyor. Bu makale, "tekil uyum" söyleminin, ABD ordusuna odaklanan LGBT hizmet üyelerine yönelik dışlayıcı politikaları haklı çıkarmaya nasıl hizmet ettiğini inceleyecek. Silahlı kuvvetlerde LGBT bireyleri hizmetten dışlama argümanı genellikle varlıklarının birim uyumuna zarar verebileceği, saflarda dikkat dağıtıcı ve gerginliklere yol açabileceği fikri etrafında toplanır. Bu görüşün savunucuları, askerlerin bir ekip olarak etkili bir şekilde çalışmak için birbirlerine dolaylı olarak güvenebilmeleri gerektiğini ve bir kişinin cinsel yöneliminin veya cinsiyet kimliğinin bir birim içinde uyuşmazlık yaratabileceğini savunuyorlar. Bunun, şiddet riskinin artmasına ve morallerin azalmasına yol açabileceğini ve sonuçta tüm güçlerin etkinliğini tehlikeye atabileceğini savunuyorlar. Ancak, bu iddiaları destekleyecek çok az kanıt vardır. Aslında, araştırmalar, LGBT bireylerin, diğer askerlerle güçlü bağlar kurma ve savaş durumlarında iyi performans gösterme konusunda düz insanlar kadar muhtemel olduğunu göstermiştir. Öte yandan, araştırmalar "tekil uyum" söyleminin genellikle LGBT'lere karşı daha derin ayrımcılık biçimlerini maskelemek için kullanıldığını göstermektedir. Örneğin, LGBT katılımına karşı çıkmanın sadece tekil uyumla ilgili endişelerden değil, aynı zamanda homofobi ve transfobiden de kaynaklandığı iddia edilmiştir. Bazı LGBT içerme karşıtları, hizmet etmelerine izin vermenin, ahlaksız veya doğal olmadığını düşündükleri yaşam tarzlarını ve inançlarını kabul etmek anlamına geleceğinden korkabilirler. Bu nedenle, "tekil uyum" söylemi, bağnazlık veya hoşgörüsüzlük göstermeden önyargıyı maskelemek için uygun bir yol sağlar. Buna ek olarak,'tek uyum "fikri genellikle abartılır ve yanlış kullanılır. Askerlerin birlikte etkili bir şekilde çalışması önemli olsa da, mutlaka tutarlılık veya tekdüzelik gerektirmez. Gerçekte, birçok birim farklı geçmişlerden gelen ve farklı konularda farklı görüşlere sahip üyelere sahip olmasına rağmen başarılı bir şekilde çalışır. Bu nedenle, LGBT bireyleri "birim uyumu" temelinde dışlama argümanı büyük ölçüde temelsizdir. Sonuç olarak, "tekil uyum" söylemi, LGBT hizmetlerinin üyelerine karşı dışlayıcı politikaları haklı çıkarmak için bir bahane olarak hizmet etmektedir. Bu argüman çok az ampirik desteğe sahiptir ve askeri etkinliği sağlamaktan ziyade geleneksel değerleri teşvik etmekle daha fazla ilgilidir. Bu kusurlu mantığa güvenmeye devam ederek, LGBT bireylere yönelik zararlı tutumları sürdürme ve ülkemize onur ve ayrımla hizmet etme yeteneklerini sınırlama riski taşıyoruz.
"Tekil uyum" söylemi LGBT hizmet üyelerine karşı dışlayıcı politikaları nasıl haklı çıkarır?
Birim uyumu, açık eşcinsel erkeklerin orduda hizmet etmesine izin vermemek için genellikle bir bahane olarak gösterilir. Argüman, eşcinsel askerlerin düzlüklerle birlikte hizmet etmelerine izin verilirse birim uyumunun tehlikeye gireceği, çünkü kışla odaları ve duşlar gibi samimi alanları birbirleriyle paylaşmaktan rahatsız olacakları yönünde.