Geçtiğimiz yıl, cinsiyet ayrımcılığına, ırksal eşitsizliğe ve polis şiddetine karşı benzeri görülmemiş bir protesto dalgası yaşandı. Ayrıca, cinsel yönelim veya cinsiyet kimliği etrafında toplanan basit tanımların ötesinde, "queer" olmanın ne anlama geldiğini yeniden tanımlamak isteyen birçok insan gördü. Sonuç olarak, bu tür mücadelelerin kadınlar ve marjinal gruplar tarafından nasıl yürütülebileceğine dair fikir veren feminist ve LGBTQ + direnişinin tarihsel modellerini keşfetmeye olan ilgi artmaktadır. Bu makale, bu alana önemli katkılarda bulunan üç tarihsel queer aktivistin liderlik tarzlarından öğrenilen dersleri inceleyecek: Audre Lorde, Barbara Smith ve Sylvia Rivera. Bu kadınlar, yukarıdan aşağıya güç yapıları yerine farklı kimlikler ve bakış açıları arasındaki işbirliği ile koalisyonların nasıl etkili bir şekilde inşa edildiğini göstermektedir; Uzun vadeli değişime ulaşmak için kesişimselliği herhangi bir hareket stratejisinin önemli bir parçası olarak önceliklendirirler; Ve çalışmalarının göç reformundan üreme adaletine kadar değişen konulara odaklanan günümüz hareketleri için etkileri var. Aşağıdaki analiz, bu noktaları ayrıntılı olarak araştırmakta ve her liderin farklı cephelerde başarılı ittifaklar kurma yaklaşımının pratik örneklerini sunmaktadır. İlk olarak, Lord'un "kesişimsel örgütlenme" teorisine bakıyoruz - sosyal değişimin aşağıdan gelmesi gerektiği, ezilen gruplara dış güçler tarafından dayatılmaması gerektiği fikri (Lorde 1984). Çalışmaları, ezilen topluluklarda bireyciliğin ters teptiğini, çünkü ortak çıkarları olan üyeler arasında dayanışmayı teşvik etmek yerine iç bölünmeleri güçlendirdiğini öne sürüyor. Mücadeleye diğer katılımcıların katılımı olmadan bir kişinin strateji veya kararları dikte ettiği hiyerarşik modellere karşı çıktı (Lorde 1977). Bunun yerine, farklı geçmişlerden ve deneyimlerden insanları kolektif eyleme entegre eden yatay karar verme süreçlerini savundu (Lorde 20006). Pratikte bu, baskıdan en çok etkilenenleri güçlendirmek için konferanslar, protestolar ve toplum örgütleri gibi çeşitli taban inisiyatiflerini harekete geçirmek anlamına geliyordu (Lorde 1984). Bunu yaparken, marjinalleşmiş insanların yaşamları üzerinde bir etkisi olabileceği ve ekonomik eşitlik veya ırksal adalet gibi daha büyük hedeflere doğru çalışabilecekleri bir alan yarattı. İkincisi, Smith, ortak hedefleri paylaşabilen, ancak mutlaka aynı taktik veya stratejileri paylaşmayan farklı kimlik grupları arasında bir koalisyon kurmayı vurgular (Smith 2006). Örneğin, Combahee River Collective ile yaptığı çalışma, siyah feministlerin üreme sağlığına erişimden hapishane reformuna kadar çeşitli konularda lezbiyen ve geylerle nasıl işbirliği yapabileceğini gösterdi (Smith 1983). Bu yaklaşım, geleneksel güç yapılarına meydan okumakta, bazı grupların yalnızca ırk veya cinsiyet kimliği gibi algılanan statü veya kimlik belirteçlerine dayanarak başkalarına hükmetmesine neden olmaktadır - LGBTQ + topluluklarında beyaz olmayan kadınlara yönelik şiddet döngülerini sürdürdüğü için eleştirilen bir model (Davis 1995). Aktivizmleri sayesinde, bu liderler, birçok cephede kalıcı bir değişim elde etmek istiyorsak, birbirine bağlılığın ne kadar önemli olduğunu göstermiştir; Bu, kısa vadeli kazanç için belirli kimlikleri belirtmekten ziyade tüm paydaşlarla aktif katılım gerektirir. Son olarak, Rivera'nın liderlik tarzı, ilkelerden veya temel inançlardan ödün vermeden ana akım kurumların dışında etkili koalisyonların nasıl inşa edilebileceğini göstermektedir. (Rivera 1974). Transseksüel Yasal Savunma ve Eğitim Fonu ile yaptığı çalışmalar (TLDEF), dış destek sistemlerine güvenmek yerine kendi kaderini tayin hakkına odaklanan doğrudan eylem kampanyaları yoluyla translara yönelik toplumsal önyargıya rağmen insanların kendileri için nasıl alan yaratabileceğini vurgulamaktadır (Rivera 2004). Ayrıca, yerel bilgiyi mesleki uzmanlığa göre önceliklendiren topluluk örgütlenme modellerine dayanan taban örgütlenme taktiklerini savundu (Stryker & Whittle 2006).Bu stratejiler, üyelerin gündemleri belirli ihtiyaçlara göre şekillendirmelerine izin verirken, LGBTQ + olarak tanımlansalar da tanımlanmasalar da benzer baskı biçimlerine maruz kalanlar arasında dayanışmayı sürdürürler (Lorde 1991). Birbirleriyle rekabet etmek yerine birlikte çalışarak, aktivistler ekonomik eşitsizlik ve kurumsallaşmış ırkçılık gibi aşılmaz görünen engellerle karşı karşıya kaldıklarında bile uzun vadeli değişimi teşvik edebilirler.
Queer hareketlerdeki tarihi kadın aktivizmi, modern liderlik, koalisyon kurma ve savunuculuk stratejilerine nasıl yardımcı olabilir?
LGBTQIA + hareketindeki kadın liderliğindeki aktivizm tarihi, etkili koalisyonlar kurmak ve hedeflerini ilerletmek isteyen modern liderler için çok değerli dersler vermiştir. 20. yüzyıl boyunca kadınlar, eşcinsel evlilik, eşit haklar mevzuatı ve HIV/AIDS farkındalığı gibi konular etrafında örgütlenmede ve harekete geçirmede kritik bir rol oynadılar ve genellikle geleneksel güç yapılarına meydan okuyan ve ilerlemenin önündeki engelleri yıkan yenilikçi taktikler kullandılar.