Son yıllarda, LGBTQ + insanlar da dahil olmak üzere profesyonel ortamlarda çeşitlilik ve katılımın önemi konusunda artan bir farkındalık olmuştur. Bununla birlikte, birçok queer profesyonel, işyerinde kişiliklerini yönlendirmek konusunda hala zorluklarla karşı karşıyadır. Bu makale, profesyonel bir ortamda kendilerine sadık kalırken özgünlük, görünürlük ve güvenlik arasında nasıl bir denge kurduklarını tartışmaktadır. Queer profesyonellerin göz önünde bulundurması gereken ilk şey, çalışmak isteyip istemedikleridir. Bazıları için bu, başlangıçtan itibaren kimlikleri hakkında açık olmak anlamına gelirken, diğerleri daha rahat hissedene kadar özel tutmaya karar verebilir. Bununla birlikte, işten uzak olmanın, benzer deneyimleri paylaşan meslektaşlarına daha fazla destek ve bağlı hissetmek gibi faydaları olabileceğini hatırlamak önemlidir. Öte yandan, dışarı çıkmak da riskli olabilir, özellikle de homofobi veya transfobinin yaygın olduğu bir yerde yaşıyorsanız. Ayrıca olumsuz tepkiler veya ayrımcılık konusunda endişelenebilirsiniz. Queer profesyoneller ortaya çıkmaya karar verdikten sonra, ne kadar görünür olunabileceği konusundaki zor soruyu yönlendirmek zorundalar. İşyerinde "belirteç" queer bir kişi olmak istemeyebilirler, ancak kimliklerini tamamen gizlemek de istemezler. Bir denge kurmanın bir yolu, kuruluşunuzda kimliğinizi destekleyen müttefikler bulmaktır. Bu insanlar, herkes için güvenli ve davetkar bir ortam yaratmaya yardımcı olan savunucular olarak hareket edebilirler. Başka bir strateji, şirketinizdeki LGBTQ + yakınlık gruplarına veya ağlarına katılmaktır. Bu topluluklar iletişim, mentorluk ve destek için alan sağlar ve şeffaflık ve katılımı teşvik eder. Tabii ki, kimlikleri konusunda ne kadar açık olurlarsa olsunlar, queer profesyonelleri güvenliğe öncelik vermelidir. Bu, kıyafet kuralları, banyo erişimi ve meslektaşlarla etkileşim gibi şeylere bakmak anlamına gelir. Kişisel ilişkilerin veya deneyimlerin ne zaman ve nerede tartışılacağı konusunda stratejik olmak gerekebilir. Örneğin, ekip toplantıları sırasında veya müşterilerle aynı cinsiyetten evlilik sorunlarını gündeme getirmekten kaçınabilirler. Bunun yerine, onları gündelik konuşmalara sokmanın yollarını bulabilir veya ruh halini hafifletmek için mizah kullanabilirler. Genel olarak, bir queer profesyonel olarak özgünlük, görünürlük ve güvenlikte gezinmek dikkatli bir değerlendirme ve niyet gerektirir. Ancak, seçenekleriniz olduğunu ve kariyerinizden ödün vermeden kendiniz olmaktan rahat hissedebileceğinizi hatırlamak önemlidir. Kapsayıcı bir işyeri kültürü yaratarak ve başkalarından destek arayarak, queer profesyoneller kendilerine sadık kalarak kariyerlerinde başarılı olabilirler.
Queer profesyoneller profesyonel ortamlarda güvenilirliği, görünürlüğü ve güvenliği nasıl sağlıyor?
Queer profesyoneller, iş yerinde cinsel yönelimleri veya cinsiyet kimlikleri ile ilgili zorluklarla, özellikle de gerçek kendini ifade etmenin yanı sıra görünürlük ve güvenlik konularında sık sık karşılaşırlar. Meslektaşlarından ayrımcılığa ve mikro saldırganlıklara maruz kalmanın yanı sıra, heteronormatif normlara ve beklentilere uymak için kimliklerini küçümsemek veya gizlemek için baskı altında hissedebilirler.