في السنوات الأخيرة، كان هناك وعي متزايد بأهمية التنوع والشمول في البيئات المهنية، بما في ذلك بالنسبة للأشخاص من مجتمع الميم. ومع ذلك، لا يزال العديد من المهنيين المثليين يواجهون تحديات عندما يتعلق الأمر بالتنقل بين شخصياتهم في العمل. تناقش هذه المقالة كيف تحقق توازنًا بين الأصالة والوضوح والأمان بينما تظل وفية لأنفسها في بيئة مهنية.
أول شيء يجب على المتخصصين المثليين التفكير فيه هو ما إذا كانوا يريدون العمل. بالنسبة للبعض، قد يعني ذلك الانفتاح على هويتهم منذ البداية، بينما قد يقرر البعض الآخر الحفاظ على خصوصيتها حتى يشعروا براحة أكبر. ومع ذلك، من المهم أن تتذكر أن الابتعاد عن العمل يمكن أن يكون له فوائده، مثل الشعور بمزيد من الدعم والتواصل مع الزملاء الذين يشاركون تجارب مماثلة. من ناحية أخرى، قد يكون الخروج محفوفًا بالمخاطر أيضًا، خاصة إذا كنت تعيش في مكان ينتشر فيه رهاب المثلية الجنسية أو رهاب المتحولين جنسياً. قد تقلق أيضًا بشأن ردود الفعل السلبية أو التمييز.
بمجرد أن يقرر المحترفون المثليون الخروج، يتعين عليهم التنقل في السؤال الصعب حول مدى وضوح الرؤية. قد لا يرغبون في أن يكونوا شخصًا مثليًا «رمزيًا» في العمل، لكنهم أيضًا لا يريدون إخفاء هويتهم تمامًا. تتمثل إحدى طرق تحقيق التوازن في العثور على حلفاء داخل مؤسستك يدعمون هويتك. يمكن لهؤلاء الأشخاص العمل كمدافعين، مما يساعد على خلق بيئة آمنة ومرحبة للجميع. استراتيجية أخرى هي الانضمام إلى مجموعات أو شبكات التقارب LGBTQ + في شركتك. توفر هذه المجتمعات مساحة للاتصال والتوجيه والدعم، وتعزز الشفافية والشمول.
بالطبع، بغض النظر عن مدى انفتاحهم على هويتهم، يجب على المتخصصين المثليين إعطاء الأولوية للسلامة. هذا يعني النظر إلى أشياء مثل قواعد اللباس والوصول إلى الحمام والتفاعل مع الزملاء. قد يكون من الضروري أن تكون استراتيجيًا بشأن متى وأين تناقش العلاقات الشخصية أو التجارب. على سبيل المثال، قد يتجنبون إثارة قضايا زواج المثليين أثناء اجتماعات الفريق أو مع العملاء. بدلاً من ذلك، يمكنهم إيجاد طرق لنسجها في محادثات غير رسمية أو استخدام الفكاهة لتخفيف الحالة المزاجية.
بشكل عام، يتطلب التنقل في الأصالة والرؤية والسلامة كمحترف غريب النظر والنية بعناية. لكن من المهم أن تتذكر أن لديك خيارات وأنه يمكنك الشعور بالراحة لكونك على طبيعتك دون المساومة على حياتك المهنية. من خلال إنشاء ثقافة شاملة في مكان العمل وطلب الدعم من الآخرين، يمكن للمهنيين المثليين الازدهار في حياتهم المهنية مع البقاء صادقين مع أنفسهم.
كيف يتنقل المحترفون المثليون في المصداقية والرؤية والسلامة في البيئات المهنية ؟
غالبًا ما يواجه المهنيون المثليون تحديات تتعلق بميلهم الجنسي أو هويتهم الجنسية في العمل، خاصة عندما يتعلق الأمر بالتعبير الحقيقي عن الذات، فضلاً عن قضايا الرؤية والسلامة. بالإضافة إلى مواجهة التمييز والاعتداءات الدقيقة من الزملاء، قد يشعرون بالضغط للتقليل من شأن هويتهم أو إخفائها للتوافق مع المعايير والتوقعات غير المتجانسة.