近年来，人们越来越意识到多样性和包容性在职业环境中的重要性，包括LGBTQ+人。但是，许多酷儿专业人士在工作中导航自己的个性时仍然面临挑战。本文叙述了它们如何在真实性，可见性和安全性之间取得平衡，同时在专业环境中忠于自己。Queer领域的专业人员首先要考虑的是他们是否想工作。对一些人来说，这可能意味着从一开始就对自己的身份持开放态度，而另一些人则可能选择将其保密，直到他们感到更舒适。但是，重要的是要记住，缺勤可能会带来好处，例如与分享类似经验的同事有更多支持和联系的感觉。另一方面，假装也可能有风险，特别是如果你生活在同性恋恐惧症或跨性别恐惧症盛行的地方。此外，您可能担心负面反应或歧视。
一旦酷儿专业人士决定出场，他们就必须解决一个棘手的问题，即如何突出。他们可能不想成为工作中的"象征性"酷儿，但他们也不想完全隐藏自己的身份。实现平衡的一种方法是在您的组织中找到支持您身份的盟友。这些人可以充当律师，帮助为所有人创造一个安全和好客的环境。另一个策略是加入贵公司的LGBTQ+affinity组或网络。这些社区为沟通，指导和支持提供了空间，并促进了透明度和参与性。当然，无论他们对自己的身份有多开放，酷儿专家都必须优先考虑安全。这意味着考虑着装规则、进入浴室以及与同事互动等问题。也许有必要对何时何地讨论个人关系或经历具有战略意义。例如，他们可能避免在团队会议期间或在客户面前提出与同性婚姻有关的话题。相反，他们可以找到方法将它们编织成轻松的对话，或者利用幽默来缓解情绪。一般来说,作为一名酷儿专业人士,导航真实性、可见性和安全性需要仔细考虑和意图。但重要的是要记住，你有选择，你可以在不危及职业生涯的情况下感到舒适。通过在工作场所创造包容性文化并寻求他人的支持，酷儿专业人士可以在职业生涯中蓬勃发展，同时忠于自己。
酷儿专业人士在专业环境中如何指导信誉、可见性和安全性？
酷儿专业人员在工作中经常遇到与性取向或性别认同有关的问题，特别是在真正表达自己的情况下，以及能见度和安全问题。除了面临同事的歧视和微侵略外，他们还可以感到压力轻描淡写或掩饰自己的身份，以符合异规范规范和期望。