LGBT bireyler, kişisel yaşamları ve mesleki kariyerleri söz konusu olduğunda benzersiz zorluklarla karşı karşıyadır. Bazı işverenler diğerlerinden daha fazla kabul ederken, çoğu hala cinsiyet kimliği veya cinsel yönelime dayalı ayrımcılıkla mücadele ediyor. Bu, LGBT bireylerin meslektaşlarından veya yöneticilerinden gelen tepkilerden korkmadan kendilerini özgürce ifade etmelerini sağlayan işler bulmalarını zorlaştırabilir. Bu konulara ek olarak, sizden farklı inanç sistemlerine sahip olabilecek danışanlar veya danışanlarla etkileşime girerken ortaya çıkan etik ikilemlerde gezinme sorunu da vardır. İş hayatı ile aile hayatının nasıl dengeleneceği sorusu her zaman vardır; bu, bir kariyer sürdürürken çocuk yetiştirmeye çalışan LGBT ebeveynler için özellikle zor olabilir. LGBT çalışanların bu üç konuyu aynı anda ele almalarına yardımcı olacak stratejileri tartışacağız. Kendinizi işyerinde korumanın, yaşam tarzınızı anlamayan meslektaşlarınızla ilişkiler kurmanın ve kişisel ve profesyonel olarak gelişmenizi sağlayan sağlıklı bir iş-yaşam dengesi yaratmanın yollarını arayacağız. Hadi başlayalım! Kendinizi işyerinde koruyun Bir LGBT çalışanı olarak yapabileceğiniz en önemli şeylerden biri, işyerinde kendiniz için konuşmaktır. Cinsiyet kimliğiniz veya cinsel yöneliminiz nedeniyle haksız muamele gördüğünüzü düşünüyorsanız, endişelerinizi personelinize veya yöneticinize bildirmekten çekinmeyin. Zaman alabilir, ancak herkesin gerçek benliklerini ifade etmekte rahat hissettiği bir çalışma ortamı için savaşmaya değer. Mümkünse, şirketinizde sizi destekleyebilecek ve sizin adınıza savunmanıza yardımcı olabilecek müttefikler bulmaya çalışın. Neler yaşadığınızı anlayan meslektaşlarınızla güçlü ilişkiler kurmak, zor konuşmalarda veya durumlarda gezinmek söz konusu olduğunda fark yaratabilir. Kendinizi izole edilmiş veya yalnız hissediyorsanız, benzer sorunlarla karşılaşan başkalarıyla bağlantı kurabileceğiniz yerel bir LGBT topluluk grubuna veya çevrimiçi foruma katılmayı düşünün. Gerekirse kovuşturma hakkınız olduğunu unutmayın. Cinsiyet kimliğine ve cinsel yönelime dayalı ayrımcılığa karşı koruyan federal yasalar vardır, bu nedenle yasadışı muamele gördüğünüzü düşünüyorsanız dışarıdan yardım almaktan korkmayın. Yaşam tarzınızı anlamayan meslektaşlarınızla ilişkiler kurun
Yaşam tarzınızı anlamayan meslektaşlarınızla ilişkiler kurmak zor olabilir, ancak imkansız olmamalıdır. Onları LGBT sorunları ve terminolojisi hakkında eğiterek ve kendi deneyimleriniz hakkında açık olarak başlayın. Yaşamınızdan, vaaz veya yargılamayla karşılaşmadan neden kendinizle gurur duyduğunuzu gösteren hikayeler paylaşın. Sabırlı olun - insanların yeni fikirlere veya düşünme biçimlerine aşina olmaları biraz zaman alabilir, ancak bir kez yaptıklarında, zamanla daha fazla kabul görmeleri muhtemeldir. Diğer insanların inançları veya değerleri hakkında varsayımlardan kaçının; Bunun yerine, sorular sorun ve cevaplarını aktif olarak dinleyin. Bu saygı gösterir ve zamanla güven inşa etmenizi sağlar. Birisi rahatsız edici bir yorum veya şaka yaparsa, sizi kişisel olarak nasıl etkilediğini sakince açıklayın (onları suçlamadan) ve alternatif bir bakış açısı sunun. Tüm bunların anlayış ve sempati oluşumu olduğunu ve düşüncede bir değişiklik olmadığını unutmayın. Mümkünse, becerilerinizi gösterebileceğiniz ve kişisel özelliklerinizin ötesinde değer katabileceğiniz projelerde bu meslektaşlarınızla işbirliği yapma fırsatlarını arayın. Masaya profesyonel ve kişisel olarak ne getirdiğinizi takdir edeceklerdir. Kişisel ve profesyonel olarak gelişmenizi sağlayan sağlıklı bir iş-yaşam dengesi oluşturun.
Sağlıklı bir iş-yaşam dengesi oluşturmak herhangi bir çalışan için çok önemlidir - ancak bir kariyer sürdürürken çocuk yetiştirmeye çalışan LGBT ebeveynler için özellikle zor olabilir.Gün boyunca düzenli molalar vermek, gerektiğinde başkalarına dış kaynak kullanımı veya belirli sorumlulukları dış kaynak kullanımı olsun, öz bakıma öncelik verdiğinizden emin olun. Bir şey programınıza uymuyorsa veya bir kişi olarak hedeflerinize uyuyorsa hayır demekten çekinmeyin. Aile hayatı söz konusu olduğunda, yakınlarda yaşayan arkadaşlardan veya akrabalardan yardım arayarak durumu hafifletmenin yollarını bulmaya çalışın. Bu, bebek bakıcılığı ya da sadece birisinin her gün akşam yemeğini bırakması anlamına gelebilir, böylece işte uzun bir günün ardından yemek pişirmek zorunda kalmazsınız. LGBT aileleri desteklemek için özel olarak tasarlanmış kaynaklar olduğunu unutmayın; Temas kurmaktan ve kullanmaktan çekinmeyin! Başarı, hayatınızın tüm yönlerini dengelemek ve yol boyunca kendinize sadık olmakla ilgilidir. Bu stratejileri kullanarak, kim olduğunuzdan ödün vermeden etik, ilişkisel ve operasyonel sorunları aynı anda çözebilirsiniz.
LGBT personelinin etik, ilişkisel ve operasyonel konularla aynı anda başa çıkmasına yardımcı olan stratejiler nelerdir?
Birçok çalışma, LGBT çalışanların işyerinde çeşitli ayrımcılıklarla karşı karşıya kaldığını ve bunun da performanslarını ve zihinsel sağlıklarını olumsuz yönde etkilediğini göstermiştir. Bu kişilerin, en iyi şekilde çalıştıklarından emin olmak için bu tür sorunları ele almak için etkili stratejiler geliştirmeleri çok önemlidir.