LGBT affrontano problemi unici quando si tratta della loro vita privata e della loro carriera professionale. Mentre alcuni datori di lavoro accettano più di altri, molti lottano ancora contro la discriminazione in base all'identità di genere o l'orientamento sessuale. Ciò può rendere difficile per le persone LGBT trovare un lavoro che consenta loro di esprimersi liberamente senza temere conseguenze da parte di colleghi o manager. Oltre a questi problemi, c'è anche il problema della navigazione sui dilemmi etici che si verificano quando si interagisce con clienti o clienti che possono avere sistemi di convinzione diversi da voi.
Ci si chiede sempre come bilanciare la vita lavorativa con la vita familiare, cosa che può essere particolarmente difficile per i genitori LGBT che cercano di crescere i figli mantenendo una carriera.
Discuteremo le strategie che consentono ai dipendenti LGBT di concentrarsi contemporaneamente su questi tre problemi. Esamineremo i modi per proteggerci sul posto di lavoro, costruiremo relazioni con colleghi che potrebbero non comprendere il vostro stile di vita, e creeremo un sano equilibrio tra lavoro e vita privata che vi permetterà di prosperare personalmente e professionalmente. Cominciamo!
Proteggiti sul posto di lavoro
Una delle cose più importanti che puoi fare come dipendente LGBT è parlare per te stesso sul posto di lavoro. Se vi sentite trattati ingiustamente a causa della vostra identità di genere o orientamento sessuale, non esitate a esprimere le vostre preoccupazioni al personale o il vostro manager. Può volerci tempo, ma vale la pena lottare per un ambiente di lavoro dove tutti si sentono a proprio agio a esprimere il loro vero me.
Se possibile, cercare di trovare degli alleati all'interno della vostra azienda in grado di sostenerti e aiutarti a proteggere gli interessi per conto tuo. Creare una relazione solida con i colleghi che capiscono cosa stai passando può essere importante quando si tratta di navigare su conversazioni complesse o situazioni. E se vi sentite isolati o soli, pensate di unirvi a un gruppo locale di comunità LGBT o a un forum online dove potrete comunicare con altre persone che hanno problemi simili.
Ricorda di avere il diritto di essere processato in caso di necessità. Ci sono leggi federali che proteggono contro la discriminazione in base all'identità di genere e all'orientamento sessuale, quindi non abbiate paura di chiedere aiuto a organizzazioni terze se pensate di essere stati trattati illegalmente.
Costruisci una relazione con colleghi che potrebbero non capire il tuo stile di vita
Costruire una relazione con colleghi che potrebbero non capire il tuo stile di vita può essere difficile, ma non dovrebbe essere impossibile. Iniziate parlando loro dei problemi e della terminologia LGBT, e raccontate apertamente la vostra esperienza. Condividete le storie della vostra vita che illustrano perché siete orgogliosi di ciò che siete senza affrontare la predica o la condanna. Avere pazienza - le persone potrebbero aver bisogno di un po'di tempo per imparare nuove idee o modi di pensare, ma una volta che lo faranno, probabilmente diventeranno più accettabili nel tempo.
Evitare di ipotizzare credenze o valori altrui Invece, fate domande e ascoltate attivamente le loro risposte. Questo dimostra rispetto e permette di costruire fiducia nel tempo. Se qualcuno fa un commento offensivo o scherza, spieghi con calma come questo influisce su di te (senza accusarli) e suggerire una prospettiva alternativa. Ricordate, tutto questo è creare comprensione e compassione, non cambiare il pensiero.
Se possibile, cercare la possibilità di collaborare con questi colleghi in progetti in cui è possibile dimostrare le proprie competenze e aumentare il valore oltre alle proprie caratteristiche personali.
Apprezzeranno ciò che si porta sul tavolo professionalmente e personalmente.
Creare un sano equilibrio tra lavoro e vita privata che ti permetterà di prosperare personalmente e professionalmente
Creare un sano equilibrio tra lavoro e vita privata è essenziale per ogni dipendente - ma può essere particolarmente difficile per i genitori LGBT che cercano di crescere i figli mantenendo la carriera. Assicuratevi di prestare la massima attenzione alla cura di voi stessi, che si tratti di interruzioni regolari durante la giornata, trasferire le attività ad altri quando necessario, o trasferire determinate responsabilità all'outsourcing. Non esitate a dire di no se qualcosa non rientra nel vostro programma o corrisponde ai vostri obiettivi come persona.
Quando si tratta di una vita familiare, cercare di facilitare la situazione rivolgendosi ad amici o parenti che vivono nelle vicinanze. Questo può significare servizi di babysitter o anche semplicemente che qualcuno ogni tanto abbandona la cena per non dover cucinare dopo una lunga giornata di lavoro. E ricordate che esistono risorse appositamente destinate a sostenere le famiglie LGBT; non esitate a contattarli e usarli!
Il successo consiste nel trovare un equilibrio tra tutti gli aspetti della propria vita ed essere fedele a se stesso. Utilizzando queste strategie, è possibile affrontare contemporaneamente le attività etiche, relazionali e operative senza sacrificare ciò che siete.
Quali strategie aiutano il personale LGBT a gestire contemporaneamente i problemi etici, relazionali e operativi?
Molti studi hanno dimostrato che i dipendenti LGBT affrontano diversi tipi di discriminazioni sul posto di lavoro, con effetti negativi sulla loro salute mentale e sullo stato di salute. Per queste persone è fondamentale sviluppare strategie efficaci per affrontare tali problemi per garantire il loro lavoro ottimale.