Gelişmiş çeşitliliğe yönelik toplumsal tutumların incelenmesi, birkaç on yıl boyunca aktif bir araştırma alanı olmuştur ve birçok bilim adamı, bu tutumların eşitlik konusundaki temel endişeleri nasıl yansıttığını incelemiştir. Neyin oluşturduğuna dair tek bir, kabul edilmiş bir tanım olmamasına rağmen "Eşitlik", genel olarak, insanların ırkları, cinsiyetleri, sosyoekonomik durumları, cinsel yönelimleri vb. Ne olursa olsun eşit fırsatlara, erişime ve sonuçlara sahip oldukları bir devlete atıfta bulunulduğu anlaşılmaktadır. pozitif ayrımcılık, kotalar ve ayrımcılık karşıtı yasalar gibi bu tür stratejiler aracılığıyla çeşitliliği teşvik etme çabalarının artmasına rağmen, toplumun belirli kesimleri arasında bu girişimlere karşı önemli bir direnç olmaya devam etmektedir. Bu direniş, hükümet müdahalesine muhalefet de dahil olmak üzere birçok biçimde olabilir, eşitliğin meritokrasi olmadan elde edilemeyeceğini ve bazı grupların doğası gereği daha düşük olduğuna dair inançları savunur. Bununla birlikte, bu direnç, eşitliğin kendisi, özellikle de kimin eşit muameleyi hak ettiği ve neden olduğu konusunda daha derin endişeler ortaya çıkarabilir. Zorla çeşitliliğe karşı yaygın bir argüman, bazı insanlara haksız yere fayda sağlarken, diğerlerini dezavantajlı hale getirmesidir. Örneğin, eleştirmenler, olumlu eylem programlarının, niteliksiz kişilerin diğer geçmişlerden daha nitelikli adaylar yerine okullara işe alınmasına veya kabul edilmesine yol açabileceğini savunuyorlar. Benzer şekilde, kota karşıtları, onları karşılamayanları cezalandırmayı iddia ederek, işletmeleri yetersiz çalışanları işe almaya zorlar. Bu argümanlar, eşitliğin grup üyeliğinden ziyade yalnızca liyakate dayanması gerektiğini öne sürmektedir; bu, tüm bireylerin aynı yerden başladığını ve aynı yetenek ve yeteneklere sahip olduğunu ima etmektedir. Ancak bu görüş, farklı gruplar için eşit olmayan başlangıç noktaları yaratan sistemik ırkçılık, cinsiyetçilik ve homofobi gibi yapısal eşitsizlikleri görmezden geliyor. Bu nedenle, eşitliğe tamamen meritokratik bir yaklaşım, mevcut güç dengesizliğinin korunmasına yol açacaktır. Zorla çeşitlilik ile ilgili bir başka temel endişe, bireysel kimliği nasıl etkilediğiyle ilgilidir. Bazıları, çeşitliliğin sağlanmasının, kişisel inançları veya tercihleri ne olursa olsun, insanlara bir dizi değer empoze etmeyi içerdiğini savunuyor. Örneğin, ayrımcılık karşıtı yasaların savunucuları, kişisel olarak bu kavramlarla aynı fikirde olmasalar bile, herkesin cinsiyetten bağımsız zamirler kullanması veya aynı cinsiyetten evliliği kabul etmesi konusunda ısrar edebilirler. Politikanın eleştirmenleri, konuşma ve ifade özgürlüğünü ihlal ettiklerini ve insanları desteklemedikleri bir ideolojiye uymaya zorladıklarını düşünüyor. Kişinin kendi kimliğinin kontrolünü kaybetme korkusu, azınlık grupları çoğunluk gruplarına tercih edildiğinde "ters ayrımcılık" korkusunda da kendini gösterebilir. Bu endişeler geçerli olsa da, azınlık gruplarının sıklıkla gerçek ayrımcılıkla karşı karşıya kaldıkları ve önyargı ve önyargılardan korunmaya ihtiyaç duydukları gerçeğini görmezden geliyorlar. Son olarak, bazı zorla çeşitlilik karşıtları, bazı grupların doğası gereği daha düşük veya eşit muameleyi hak etmediğine inanmaktadır. Bu inanç genellikle ırk, sınıf veya cinsel yönelim kavramlarına bağlıdır; beyaz üstünlükçüler, beyaz insanların beyaz olmayanlardan daha üstün olduğunu, düşük gelirli insanların daha fazla çalışması gerektiğini savunan üst sınıf insanlar ve LGBTQ + insanların sapkın olduğuna inanan heteroseksüel erkekler. Bu ilişkiler, bazı eşitsizlik biçimlerinin meşruiyeti hakkındaki derin endişeleri yansıtmakta ve bazı grupların biyolojik veya kültürel özellikleri nedeniyle diğerlerinden daha az saygı hak ettiğini göstermektedir. Bununla birlikte, bu tür görüşler, eşit tanınma için çok çalışan marjinal bireylerin etkisini reddeder ve onları insanlıktan çıkaran klişeleri sürdürür. Sonuç olarak, gelişmiş çeşitliliğe yönelik kamusal tutumlar, eşitliğin kendisi hakkında daha derin endişeler ortaya koymaktadır. Bazıları meritokrasinin eşitliği sağlamanın tek adil yolu olduğunu savunurken, bu görüş yapısal eşitsizliği ve sistemik baskıyı görmezden geliyor.Diğerleri, çeşitliliği sağlamanın, bireylere kişisel özgürlük ve özerkliği ihlal eden belirli bir dizi değer empoze etmeyi içerdiğinden korkuyorlar. Son olarak, birçoğu, katkılarını tanımak ve eşit tanınma için mücadele etmek yerine, ırkçılık, cinsiyetçilik, homofobi vb. Bu temel sorunları tanıyarak, çeşitlilik girişimlerine karşı direnişin nasıl ele alınacağını ve daha adil bir toplumu nasıl teşvik edeceğimizi daha iyi anlayabiliriz.
Gelişmiş çeşitliliğe yönelik toplumsal tutumlar, eşitlik konusundaki derin endişeleri nasıl ortaya koyuyor?
Toplumun şiddet içeren çeşitliliğe karşı tutumu, azınlıklara karşı tarihsel ve sistemik ayrımcılığı ele alma girişimi olarak yorumlanabilir, ancak aynı zamanda eşitlikle ilgili daha geniş sosyal ve kültürel konulara dayanan bireysel ve grup kimliği hakkında daha derin bir endişeyi yansıtır. Bir yandan, kuruluşları farklı geçmişlerden veya ırklardan belirli bir personel yüzdesine sahip olmaya zorlamak, herkesin eşit muamele gördüğü daha kapsayıcı bir toplum yaratmaya yönelik olumlu bir adım gibi görünebilir.