Bazı insanlar çeşitli nedenlerle cinsiyet kimliklerini gizlemeyi tercih ediyor. Bazıları meslektaşları tarafından yargılanmaktan korkabilir, hatta ayrımcılığa maruz kalabilir, bazıları ise kişisel inançlar veya kültürel normlar nedeniyle gizli tutmayı seçebilir. Bu makalede, insanların bu seçimleri neden yaptıklarını ve kendilerini işyerinde nasıl gizlemeyi başardıklarını inceliyoruz. Ayrıca, cinsiyet kimliğini gizlemenin olası sonuçlarını tartışacağız ve ortaya çıkmak isteyenlere tavsiyelerde bulunacağız. Neden bazı insanlar işyerinde cinsiyet kimliklerini gizliyor? Bir kişinin işyerinde cinsiyet kimliğini gizlemeyi seçmesinin birkaç nedeni vardır. Bunun nedenlerinden biri, meslektaşların veya patronların kınama korkusudur. Birçok işyerinde, hala ikili olmayan cinsiyetlere veya transseksüel kimliklere bağlı bir damgalama vardır. Çalışanlar, gerçek kimliklerini ortaya çıkarmanın, promosyon fırsatlarının azalması, taciz ve hatta fesih gibi olumsuz sonuçlara yol açabileceğinden endişe duyabilirler. Diğer bir neden ise kültürel normlardır. Bazı kültürlerin cinsiyet rolleri ve davranışları hakkında ciddi beklentileri olabilir, bu da bir çalışanın kendilerini özgürce ifade etmesini zorlaştırabilir. Örneğin, hemşirelik gibi geleneksel olarak kadın egemen bir alandaki bir erkek, uyum sağlamak için kadınsı görünmek için baskı altında hissedebilir, ancak bu kendi erkeklik duygusuyla çelişebilir. Cinsiyet kimliğinin gizlenmesine katkıda bulunan bir diğer faktör de örgüt içinde tanınmamasıdır. Bir şirketin LGBTQ + çalışanlarını destekleyecek politikaları veya programları yoksa, çalışanlar kendilerini güvende hissetmeyebilir. Buna ek olarak, bazı işverenler topluluk üyelerinin karşılaştığı zorlukların farkında olmayabilir ve bu da açıklamaya kötü yanıt vermelerine neden olabilir. Şirketlerin, cinsellik veya cinsiyete bakılmaksızın tüm çalışanların gelişebileceği kapsayıcı bir ortam yaratması önemlidir.
Kimliklerini gizlemeyi nasıl başarıyorlar? Gizliliklerini korumak için, insanlar gerçek kimliklerini gizli tutarken kendilerini cisgender (doğumda cinsiyetlerine göre) olarak sunarak "geçen'bir kimlik benimseyebilirler. Ayrıca zamirleri tamamen kullanmaktan kaçınabilir veya "onlar/onlar'gibi tarafsızları kullanabilirler. Bu, özellikle meslektaşlarınız meraklıysa veya kişisel sorular soruyorsa zor olabilir. İnsanlar toplumun beklentilerini karşılamak için görünüşlerini veya davranışlarını da değiştirebilirler. Son olarak, bazı insanlar doğrudan sorulmadıkça cinsiyetlerinden bahsetmekten kaçınırlar. İşyerinde cinsiyet kimliğinizi gizlemenin sonuçları
Cinsiyetinizi gizlemek zihinsel sağlık ve refah üzerinde bir sıkıntı yaratabilir. İnsanlar sürekli bir keşif korkusu nedeniyle anksiyete, depresyon ve hatta TSSB yaşayabilirler. Deneyimlerini anlamayan ve sosyal destek bulmakta zorlanan meslektaşlarından izole edilmiş hissedebilirler. Kişinin gerçek benliğini gizlemesi, performansı ve iş memnuniyetini etkileyebilecek utanç veya suçluluk duygularına da yol açabilir.
İşe gitmek: Cinsiyet kimliğini ortaya çıkarmak isteyenler için tavsiyeler
İşe gitmeyi planlıyorsanız, dikkatli bir şekilde plan yapmak önemlidir. Şirketinizin kültürünü değerlendirerek ve destek sağlayabilecek müttefikleri belirleyerek başlayın. Olumsuz tepkilere veya sorulara nasıl cevap vereceğinizi içeren bir eylem planı oluşturun. İş sözleşmesi veya ayrımcılık yasağı politikası gibi yasal koruma talep etmeyi düşünün. İşlerin planlandığı gibi gitmemesi durumunda bir yedekleme planına sahip olmak da önemlidir. Kişiliğiniz ne olursa olsun saygı ve onurla muamele görmeyi hak ettiğinizi unutmayın. Sonuç olarak, birçok neden işyerinde cinsiyet kimliklerini gizleme kararına katkıda bulunur. Bu seçim hayatta kalmak için gerekli görünse de, kendi zorlukları ile birlikte gelir. İşverenler, tüm çalışanların yargılama veya ayrımcılık korkusu olmadan gelişebileceği kapsayıcı bir ortam yaratmaya çalışmalıdır. Gerçek benliğinizi gizlemekle uğraşıyorsanız, yalnız olmadığınızı unutmayın ve gerekirse profesyonel yardım isteyin. Okuduğunuz için teşekkürler!
Neden bazı insanlar işyerinde cinsiyet kimliklerini gizliyor?
Birinin işyerinde cinsiyet kimliğini gizlemesinin birkaç nedeni olabilir. Bazı insanlar gerçek kimliklerini ortaya çıkarırlarsa ayrımcılığa uğrayacaklarını hissedebilirler, bu da kendileri olmaktan rahatsız ve endişeli hissetmelerine neden olabilir. Diğerleri, birikme sonucu mesleki fırsatları veya sosyal bağlantıları kaybetmekten korkabilir. İşyerinde geleneksel cinsiyet rolleriyle uyum sağlama baskısı da bu karara katkıda bulunabilir.