Algumas pessoas preferem esconder a identidade de gênero por várias razões. Alguns podem ter medo de ser condenados por colegas ou mesmo enfrentar discriminação, enquanto outros podem preferir mantê-lo escondido devido a crenças pessoais ou normas culturais. Neste artigo, vamos analisar por que as pessoas fazem esta escolha e como conseguem se esconder no local de trabalho. Também vamos discutir os potenciais efeitos da ocultação de identidade de gênero e dar conselhos a quem quer sair.
Por que algumas pessoas escondem sua identidade de gênero no trabalho?
Há várias razões para que uma pessoa possa preferir esconder sua identidade de gênero no trabalho. Uma das razões é o medo de condenação por parte de colegas ou chefes. Em muitos locais de trabalho, ainda há um estigma relacionado com os sexos não nativos ou identidades transgêneros. Os funcionários podem se preocupar que a revelação de sua verdadeira identidade pode ter consequências negativas, como redução de oportunidades de promoção, assédio ou mesmo demissão. Outra razão são as normas culturais. Algumas culturas podem ter expectativas sérias sobre os papéis e comportamentos de gênero, o que pode dificultar a livre expressão de um funcionário.
Por exemplo, um homem em uma área tradicionalmente dominada por mulheres, como cuidar de doentes, pode sentir pressão para parecer feminino para se encaixar, mas isso pode contradizer seu próprio sentido de masculinidade.
Outro fator que ajuda a ocultar a identidade de gênero é a falta de reconhecimento dentro da organização. Se a empresa não tiver políticas ou programas para apoiar os funcionários LGBT +, os trabalhadores podem se sentir inseguros ao sair.
Além disso, alguns empregadores podem não estar cientes dos problemas que os membros da comunidade enfrentam, levando-os a responder mal à divulgação. É importante que as empresas criem um ambiente inclusivo em que todos os funcionários possam prosperar, independentemente da sua identidade sexual ou de gênero.
Como é que eles conseguem esconder sua identidade?
Para preservar sua privacidade, as pessoas podem aceitar a identidade «passando», apresentando-se como um cisgender (de acordo com o seu sexo ao nascer), mantendo sua verdadeira identidade oculta. Eles também podem evitar todo o uso de pronomes ou usar neutros, tais como «eles/seus». Pode ser difícil, especialmente se os colegas são curiosos ou fazem perguntas pessoais. As pessoas também podem mudar suas aparências ou maneiras para atender às expectativas da sociedade.
Finalmente, algumas pessoas simplesmente evitam mencionar seu sexo se não perguntar diretamente.
Os efeitos da ocultação de sua identidade de gênero no trabalho
A ocultação do seu sexo pode afetar a saúde mental e o bem-estar. As pessoas podem sofrer de ansiedade, depressão ou até DST devido ao medo constante da descoberta. Eles podem sentir-se isolados de colegas que não compreendem suas experiências e estão a tentar encontrar apoio social. Esconder o meu verdadeiro eu também pode levar a um sentimento de vergonha ou culpa, o que pode afetar a produtividade e satisfação do trabalho.
Acesso ao trabalho: Conselho para quem deseja revelar sua identidade de gênero
Se você planeja trabalhar, é importante planejar cuidadosamente. Comece por avaliar a cultura de sua empresa e determinar os aliados que podem dar suporte. Crie um plano de ação que inclua formas de responder a perguntas ou reações negativas. Pense em encontrar um recurso legal, como um contrato de trabalho ou uma política de não discriminação. Também é importante ter um plano de reserva para o caso de tudo correr mal como planeado. Lembrem-se que merecem ser tratados com respeito e dignidade, independentemente da sua personalidade.
Para terminar, muitas razões contribuem para a decisão de ocultar sua identidade de gênero no trabalho. Embora esta escolha possa parecer necessária para a sobrevivência, envolve um conjunto de problemas. Os empregadores devem se esforçar para criar um ambiente inclusivo em que todos os trabalhadores possam prosperar sem medo de serem condenados ou discriminados. Se você está lutando contra a ocultação do seu verdadeiro «eu», lembre-se que você não está sozinho e, se necessário, procure ajuda profissional. Obrigado por ler!
Por que algumas pessoas escondem a identidade de gênero no trabalho?
Há várias razões pelas quais alguém pode esconder a identidade de gênero no trabalho. Algumas pessoas podem sentir que serão discriminadas se revelarem a sua verdadeira identidade, o que pode levar a uma sensação de desconforto e preocupação em ser elas mesmas. Outros podem ter medo de perder oportunidades profissionais ou laços sociais como resultado do caming-out. Essa decisão também pode ser impulsionada por pressões para se adequar aos papéis tradicionais de gênero no local de trabalho.