Niektórzy ludzie decydują się ukryć swoją tożsamość płciową z różnych powodów. Niektórzy mogą się obawiać, że będą osądzani przez kolegów, a nawet będą mieli do czynienia z dyskryminacją, podczas gdy inni będą chcieli ją ukrywać ze względu na osobiste przekonania lub normy kulturowe. W tym artykule zastanawiamy się, dlaczego ludzie dokonują tych wyborów i jak potrafią ukryć się w miejscu pracy. Omówimy również potencjalne konsekwencje ukrywania tożsamości płci i zaoferujemy porady tym, którzy chcą wyjść.
Dlaczego niektórzy ludzie ukrywają swoją tożsamość płciową w pracy?
Istnieje kilka powodów, dla których osoba może zdecydować się ukryć swoją tożsamość płciową w pracy. Jednym z powodów jest strach przed potępieniem ze strony kolegów lub szefów. W wielu miejscach pracy nadal występuje stygmat związany z nierozerwalnymi płciami lub transseksualnymi tożsamościami. Pracownicy mogą się martwić, że ujawnienie ich prawdziwej tożsamości może prowadzić do negatywnych konsekwencji, takich jak zmniejszenie możliwości awansu, nękanie lub nawet zakończenie. Innym powodem są normy kulturowe. Niektóre kultury mogą mieć poważne oczekiwania co do ról i zachowań płci, co może utrudniać pracownikowi swobodne wyrażanie się.
Na przykład mężczyzna w tradycyjnie zdominowanym przez kobiety polu, takim jak pielęgniarstwo, może czuć presję, aby wydawał się kobiecy, ale może to być sprzeczne z jego własnym poczuciem męskości. Innym czynnikiem przyczyniającym się do ukrycia tożsamości płci jest brak uznania w organizacji. Jeśli firma nie ma polityki ani programów wspierających pracowników LGBTQ +, pracownicy mogą czuć się niebezpiecznie wychodząc.
Ponadto niektórzy pracodawcy mogą nie być świadomi wyzwań stojących przed członkami społeczności, co prowadzi ich do słabej reakcji na ujawnianie informacji. Ważne jest, aby firmy tworzyły środowisko sprzyjające włączeniu społecznemu, w którym wszyscy pracownicy mogą rozwijać się bez względu na płeć lub płeć.
Jak udaje im się ukryć swoją tożsamość?
Aby zachować prywatność, ludzie mogą przyjąć „mijającą" tożsamość, przedstawiając się jako cisgender (zgodnie z ich płcią przy urodzeniu), zachowując jednocześnie swoją prawdziwą tożsamość w ukryciu. Mogą również całkowicie unikać używania zaimków lub używać neutrałów, takich jak „oni/oni". Może to być trudne, zwłaszcza jeśli koledzy są ciekawi lub zadają osobiste pytania. Ludzie mogą również zmienić swój wygląd lub maniery, aby sprostać oczekiwaniom społeczeństwa.
Wreszcie niektórzy ludzie po prostu unikają wspominania o swojej płci, chyba że zapytają bezpośrednio.
Konsekwencje ukrywania tożsamości płciowej w pracy
Ukrywanie płci może wpłynąć na zdrowie psychiczne i samopoczucie. Ludzie mogą doświadczać lęku, depresji, a nawet PTSD z powodu ciągłego lęku przed odkryciem. Mogą czuć się odizolowani od kolegów, którzy nie rozumieją swoich doświadczeń i walczą o wsparcie społeczne. Ukrywanie prawdziwej jaźni może również prowadzić do wstydu lub winy, co może wpłynąć na wydajność i satysfakcję z pracy.
Wyjazd do pracy: Porady dla tych, którzy chcą ujawnić swoją tożsamość płciową
Jeśli planujesz iść do pracy, ważne jest, aby dokładnie zaplanować. Zacznij od oceny kultury firmy i identyfikacji sojuszników, którzy mogą zapewnić wsparcie. Utwórz plan działania zawierający sposób reagowania na negatywne reakcje lub pytania. Rozważenie poszukiwania ochrony prawnej, takiej jak umowa o pracę lub polityka niedyskryminacji. Ważne jest również, aby mieć plan zapasowy na wypadek, gdyby nie poszło zgodnie z planem. Pamiętaj, że zasługujesz na traktowanie z szacunkiem i godnością niezależnie od swojej osobowości.
Podsumowując, wiele powodów przyczynia się do decyzji o ukryciu tożsamości płciowej w pracy. Chociaż ten wybór może wydawać się konieczny do przetrwania, przychodzi z własnym zestawem wyzwań. Pracodawcy powinni dążyć do stworzenia środowiska sprzyjającego włączeniu społecznemu, w którym wszyscy pracownicy mogą prosperować bez obawy przed sądem lub dyskryminacją. Jeśli zmagasz się z ukrywaniem prawdziwego siebie, pamiętaj, że nie jesteś sam i szukaj profesjonalnej pomocy w razie potrzeby. Dziękuję za przeczytanie!
Dlaczego niektórzy ludzie ukrywają swoją tożsamość płciową w pracy?
Istnieje kilka powodów, dla których ktoś mógłby ukryć swoją tożsamość płciową w pracy. Niektórzy ludzie mogą czuć się dyskryminowani, jeśli ujawnią swoją prawdziwą tożsamość, co może prowadzić do niewygodnego odczuwania niepokoju o bycie sobą. Inni mogą się obawiać utraty możliwości zawodowych lub kontaktów społecznych w wyniku wycieczki. Do tej decyzji może również przyczynić się presja na dostosowanie się do tradycyjnych ról płci w miejscu pracy.