يختار بعض الأشخاص إخفاء هويتهم الجنسية لمجموعة متنوعة من الأسباب. قد يخشى البعض أن يحكم عليهم الزملاء أو حتى يواجهون التمييز، بينما قد يختار البعض الآخر إخفائه بسبب المعتقدات الشخصية أو الأعراف الثقافية. في هذه المقالة، ننظر في سبب اتخاذ الناس لهذه الخيارات وكيف يمكنهم إخفاء أنفسهم في مكان العمل. سنناقش أيضًا العواقب المحتملة لإخفاء الهوية الجنسية للمرء ونقدم المشورة لأولئك الذين يريدون الخروج.
لماذا يخفي بعض الناس هويتهم الجنسية في العمل ؟ هناك عدة أسباب تجعل الشخص يختار إخفاء هويته الجنسية في العمل. أحد الأسباب هو الخوف من إدانة الزملاء أو الرؤساء. في العديد من أماكن العمل، لا تزال هناك وصمة عار مرتبطة بالأجناس غير الثنائية أو هويات المتحولين جنسياً. قد يشعر الموظفون بالقلق من أن الكشف عن هويتهم الحقيقية قد يؤدي إلى عواقب سلبية، مثل تقليل فرص الترقية أو المضايقة أو حتى الإنهاء. سبب آخر هو الأعراف الثقافية. قد يكون لدى بعض الثقافات توقعات جادة حول أدوار وسلوكيات الجنسين، مما قد يجعل من الصعب على الموظف التعبير عن نفسه بحرية. على سبيل المثال، قد يشعر الرجل في مجال تهيمن عليه الإناث تقليديًا مثل التمريض بالضغط ليبدو أنثويًا ليلائم، ولكن هذا قد يتعارض مع إحساسه بالذكورة. هناك عامل آخر يساهم في إخفاء الهوية الجنسية وهو عدم الاعتراف داخل المنظمة. إذا لم يكن لدى الشركة سياسات أو برامج لدعم موظفي LGBTQ +، فقد يشعر العمال بعدم الأمان عند الخروج. بالإضافة إلى ذلك، قد لا يكون بعض أرباب العمل على دراية بالتحديات التي يواجهها أفراد المجتمع، مما يؤدي بهم إلى الاستجابة بشكل سيء للإفصاح. من المهم للشركات خلق بيئة شاملة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار بغض النظر عن حياتهم الجنسية أو جنسهم. كيف تمكنوا من إخفاء هويتهم ؟ للحفاظ على خصوصيتهم، يمكن للأشخاص تبني هوية «عابرة» من خلال تقديم أنفسهم على أنهم متوافقون مع الجنس (وفقًا لجنسهم عند الولادة) مع الحفاظ على هويتهم الحقيقية مخفية. قد يتجنبون أيضًا استخدام الضمائر تمامًا، أو استخدام محايدات مثل «هم/هم». قد يكون هذا صعبًا، خاصة إذا كان الزملاء فضوليين أو يطرحون أسئلة شخصية. يمكن للناس أيضًا تغيير مظهرهم أو أخلاقهم لتلبية توقعات المجتمع. أخيرًا، يتجنب بعض الأشخاص ببساطة ذكر جنسهم ما لم يُطلب منهم ذلك مباشرة.
عواقب إخفاء هويتك الجنسية في العمل
يمكن أن يؤثر إخفاء جنسك على الصحة العقلية والرفاهية. قد يعاني الناس من القلق أو الاكتئاب أو حتى اضطراب ما بعد الصدمة بسبب الخوف المستمر من الاكتشاف. قد يشعرون بالعزلة عن الزملاء الذين لا يفهمون تجاربهم ويكافحون للعثور على الدعم الاجتماعي. يمكن أن يؤدي إخفاء الذات الحقيقية أيضًا إلى الشعور بالعار أو الشعور بالذنب، مما قد يؤثر على الأداء والرضا الوظيفي.
الذهاب إلى العمل: نصيحة لأولئك الذين يرغبون في الكشف عن هويتهم الجنسية
إذا كنت تخطط للذهاب إلى العمل، فمن المهم التخطيط بعناية. ابدأ بتقييم ثقافة شركتك وتحديد الحلفاء الذين يمكنهم تقديم الدعم. وضع خطة عمل تتضمن كيفية الرد على ردود الفعل أو الأسئلة السلبية. النظر في التماس الحماية القانونية، مثل عقد العمل أو سياسة عدم التمييز. من المهم أيضًا أن يكون لديك خطة احتياطية في حالة عدم سير الأمور كما هو مخطط لها. تذكر أنك تستحق أن تُعامل باحترام وكرامة بغض النظر عن شخصيتك.
في الختام، تساهم العديد من الأسباب في قرار إخفاء هويتهم الجنسية في العمل. في حين أن هذا الاختيار قد يبدو ضروريًا للبقاء على قيد الحياة، إلا أنه يأتي مع مجموعة من التحديات الخاصة به. يجب على أرباب العمل السعي لخلق بيئة شاملة حيث يمكن لجميع العمال الازدهار دون خوف من الحكم أو التمييز. إذا كنت تكافح من أجل إخفاء نفسك الحقيقية، فتذكر أنك لست وحدك واطلب المساعدة المهنية إذا لزم الأمر. شكرا لك على القراءة!
لماذا يخفي بعض الناس هويتهم الجنسية في العمل ؟
هناك عدة أسباب تجعل شخصًا ما يخفي هويته الجنسية في العمل. قد يشعر بعض الناس أنهم سيتعرضون للتمييز إذا كشفوا عن هويتهم الحقيقية، مما قد يؤدي إلى الشعور بعدم الارتياح والقلق بشأن كونهم أنفسهم. قد يخشى الآخرون فقدان الفرص المهنية أو الروابط الاجتماعية نتيجة التراكم. يمكن أن يساهم الضغط من أجل التوافق مع الأدوار التقليدية للجنسين في مكان العمل في هذا القرار.