Alcune persone preferiscono nascondere la propria identità di genere per diverse ragioni. Alcuni possono avere paura di essere condannati dai colleghi o addirittura di subire discriminazioni, mentre altri potrebbero preferire tenerlo nascosto a causa di convinzioni personali o norme culturali. In questo articolo esamineremo perché le persone fanno queste scelte e come riescono a nascondersi sul posto di lavoro. Discuteremo anche delle potenziali conseguenze di nascondere la nostra identità di genere e daremo un consiglio a chi vuole uscire.
Perché alcune persone nascondono la propria identità di genere sul lavoro?
Ci sono diversi motivi per cui una persona può scegliere di nascondere la propria identità di genere sul lavoro. Uno dei motivi è la paura di una condanna da parte di colleghi o superiori. In molti luoghi di lavoro c'è ancora uno stigma legato ai sessi non bianchi o alle identità transgender. I dipendenti possono preoccuparsi che rivelare la loro vera identità può avere conseguenze negative, come la riduzione delle opportunità di promozione, molestie o persino il licenziamento. Un altro motivo è la normalità culturale. Alcune culture possono avere aspettative serie sui ruoli e comportamenti di genere, che possono rendere difficile la libera espressione del dipendente.
Ad esempio, un uomo in una zona tradizionalmente dominata dalle donne, come la cura dei malati, può sentire la pressione di sembrare femminile per integrarsi, ma può contraddire il suo senso di mascolinità.
Un altro fattore che aiuta a nascondere l'identità di genere è la mancanza di riconoscimento all'interno dell'organizzazione. Se l'azienda non dispone di politiche o programmi per supportare i dipendenti LGBT +, i lavoratori possono sentirsi al sicuro uscendo.
Inoltre, alcuni datori di lavoro potrebbero non essere consapevoli dei problemi che incontrano i membri della comunità, con conseguente scarsa risposta alla divulgazione. Per le aziende è importante creare un ambiente inclusivo in cui tutti i dipendenti possano prosperare indipendentemente dalla loro identità sessuale o di genere.
Come fanno a nascondere la propria identità?
Per mantenere la riservatezza, le persone possono accettare l'identità «passante», presentandosi come un cisgender (in linea con il loro sesso alla nascita), mantenendo la loro vera identità nascosta. Essi possono anche evitare di usare pronomi o usare neutri come «loro/loro». Può essere difficile, soprattutto se i colleghi sono curiosi o fanno domande personali. Le persone possono anche cambiare il loro aspetto o modi di soddisfare le aspettative della società.
Infine, alcune persone evitano di menzionare il proprio sesso se non lo chiedono direttamente.
Le conseguenze dell'insabbiamento della propria identità di genere sul lavoro
Nascondere il proprio sesso può influire sulla salute mentale e sul benessere. La gente può soffrire di ansia, depressione o persino di PTSD a causa della costante paura della scoperta. Possono sentirsi isolati dai colleghi che non capiscono la loro esperienza e cercano di trovare il sostegno sociale. Nascondere il mio vero me può anche portare a un senso di vergogna o di colpa, che può influenzare la produttività e la soddisfazione del lavoro.
Accesso al lavoro: un consiglio per coloro che desiderano rivelare la propria identità di genere
Se avete intenzione di lavorare, è importante pianificare attentamente. Inizia valutando la cultura della vostra azienda e definendo gli alleati che possono fornire supporto. Creare un piano di azione che includa modi per rispondere a problemi o reazioni negative. Pensate alla ricerca di una difesa legale, come un contratto di lavoro o una politica di non discriminazione. È anche importante avere un piano di riserva nel caso le cose non andassero come previsto. Ricordate che meritate di essere trattati con rispetto e dignità, indipendentemente dalla vostra personalità.
In conclusione, molte ragioni aiutano a nascondere la propria identità di genere sul lavoro. Anche se questa scelta può sembrare necessaria per sopravvivere, ha un insieme di problemi. I datori di lavoro devono cercare di creare un ambiente inclusivo in cui tutti i lavoratori possano prosperare senza timore di essere condannati o discriminati. Se state combattendo per nascondere il vostro vero «io», ricordatevi che non siete soli e, se necessario, chiedete aiuto professionale. Grazie per la lettura!
Perché alcune persone nascondono la loro identità di genere sul lavoro?
Ci sono diversi motivi per cui qualcuno può nascondere la propria identità di genere sul lavoro. Alcune persone possono sentirsi discriminate se rivelano la loro vera identità, il che può portare a una sensazione di disagio e preoccupazione di essere se stessi. Altri possono aver paura di perdere opportunità professionali o legami sociali a causa del kamping-out. Questa soluzione può essere aiutata anche da pressioni volte a soddisfare i tradizionali ruoli di genere sul luogo di lavoro.