有些人出于各种原因选择隐藏自己的性别认同。有些人可能害怕被同事定罪，甚至面临歧视，而另一些人则可能因为个人信仰或文化规范而选择将其隐藏起来。在这篇文章中，我们将研究为什么人们做出这种选择，以及他们如何设法在工作场所隐藏自己。我们还将讨论掩盖其性别认同的潜在后果，并向那些想出来的人提供建议。
为什么有些人在工作中隐藏自己的性别认同?
个人可能选择在工作中隐藏自己的性别认同有几个原因。原因之一是害怕同事或上级定罪。在许多工作场所中，仍然存在与非二进制性别或跨性别身份有关的污名。员工可能担心透露自己的真实身份会导致负面影响，例如晋升机会减少，骚扰甚至解雇。另一个原因是文化规范。某些文化可能对性别角色和行为抱有强烈的期望，这可能会阻碍员工的自由表达。例如，在传统上由女性主导的领域（例如护理）中，男性可能会感到似乎很女性化的压力，但这可能与他自己的男性气概相矛盾。另一个导致隐藏性别认同的因素是组织内部缺乏认可。如果该公司没有支持LGBTQ+员工的政策或计划，工人外出可能会感到不安全。此外，一些雇主可能没有意识到社区成员面临的问题，导致他们对披露的反应不佳。对于公司来说，重要的是创造一个包容性的环境，让所有员工无论其性或性别背景如何都能蓬勃发展。
他们如何隐藏自己的身份?
为了保持隐私，人们可以通过将自己描绘成顺性别者（根据出生性别）来接受"通过"身份，同时保持其真实身份隐藏。他们还可以完全避免使用代词或使用中性，例如"他们/他们"。这可能并不容易，特别是如果同事好奇或提出个人问题。人们还可以改变自己的外表或举止，以满足社会的期望。最后，有些人只是避免提及自己的性别，除非直接被问到。在工作中隐藏自己的性别认同的后果隐藏自己的性别可能会影响心理健康和福祉。由于对发现的持续恐惧，人们可能会感到焦虑，抑郁甚至创伤后应激障碍。他们可能会感到与那些不了解自己的经历并努力寻求社会支持的同事隔绝。隐藏自己的真实自我也可能导致羞耻或内疚感，这可能会影响绩效和工作满意度。
上班：为那些想透露性别认同的人提供建议。如果你打算上班，那么仔细规划是很重要的。首先评估您的公司的文化并确定可以提供支持的盟友。制定一个行动计划，包括如何应对负面反应或问题。考虑寻求法律保护，例如雇佣合同或不歧视政策。还必须有一个备用计划，以防万一一切都按计划进行。记住你应该得到尊重和尊严，无论你的个性如何。最后，许多原因有助于决定在工作中隐藏自己的性别认同。尽管这种选择似乎对生存至关重要，但它涉及一系列问题。雇主应努力创造一个包容性环境，使所有工人能够蓬勃发展，而不必担心受到谴责或歧视。如果您为隐藏真实的自我而苦苦挣扎，请记住您并不孤单，并在必要时寻求专业帮助。谢谢你的阅读！
为什么有些人在工作中隐藏自己的性别认同？
有人可以在工作中隐藏自己的性别认同有几个原因。有些人可能会觉得自己会受到歧视，如果他们透露自己的真实身份，这可能导致感到不适和担心自己。其他人则可能害怕因退出而失去专业机会或社会联系。与工作场所的传统性别角色相匹配的压力也可能有助于这一决定。