Birçok ülkenin silahlı kuvvetleri cinsiyet rolleri, erkeklik ve cinsel yönelim konularında katı politikalara sahiptir. Lezbiyen, gey, biseksüel, transseksüel ve queer askerlerin böyle hiyerarşik bir ortamda hizmet ederken gerçek kimliklerini paylaşma konusunda kendilerini rahat hissetmelerini engelleyebilir. Bazı durumlarda, askeri personel geleneksel normlara uymak için otantik benliklerini gizlemeye zorlanabilir. LGBTQ + bireylerin bu konularda etkili bir şekilde gezinmek için kullanabilecekleri stratejiler vardır.
İlk Adım: Askeri Kültürü Anlamak
Kimlik ifşasında gezinirken askeri kültürü anlamak çok önemlidir. Hizmet üyeleri, hangi davranışın kuruluş içinde kabul edilebilir ve kabul edilemez olduğunu belirlemek için şubelerinin tarihini ve değerlerini araştırmalıdır. Ayrıca, kendi birimlerindeki komuta zinciri ve diğer güvenlik kurumları hakkında bilgi sahibi olmalıdırlar. Asker arkadaşlarının LGBTQ + olarak ortaya çıktıklarında nasıl tepki verebileceklerini anlamaları gerekir. Bu bilgi, kimliklerini ortaya çıkarıp çıkarmayacaklarına ve bunu en iyi şekilde nasıl yapacaklarına karar vermelerine yardımcı olacaktır.
İkinci adım: Açıklanıp açıklanmayacağına karar verin
Servis üyeleri, potansiyel risklerin buna değip değmeyeceğini düşünmelidir. Birçok kuruluş artık LGBTQ + bireyleri kabul ederken, bazıları hala eşcinselliği ahlaksız veya moral bozucu olarak görüyor. Dışarı çıkmayı seçenler, bu bilgileri kiminle paylaştıklarını ve ne zaman yaptıklarını dikkatlice seçmelidir. Belki de bunlardan birinin birime kabul edilmesini ve meslektaşları ile güvene dayalı bir ilişki kurmasını beklemek daha iyidir. Üçüncü adım: İlk olarak, yakın arkadaşlara ve aileye git
İş arkadaşlarına söylemeden önce arkadaşlara ve aileye git, işleri kolaylaştırabilir. Kişisel hikayeleri ve deneyimleri sevdiklerinizle paylaşmak, daha güvenli bir alanda kümeleme yapmanızı sağlar. Geçiş sırasında destek sağlayabilir ve konuya başkalarıyla nasıl yaklaşılacağı konusunda tavsiyelerde bulunabilirler. Hizmet üyeleri, kariyer beklentilerine zarar verebileceği veya güvenliği tehlikeye atabileceği için çevrimiçi veya sosyal medya aracılığıyla çok fazla bilgi paylaşmamalıdır.
Dördüncü Adım: Olumsuz Tepkilere Hazırlıklı Olun
Bazı hizmet üyeleri, çıktıktan sonra meslektaşları, amirleri ve hatta aile üyeleri tarafından dirençle karşılaşabilirler. Tepki süreleri geniş ölçüde değişir, ancak genellikle öfke, karışıklık veya hayal kırıklığı içerir. Bu durumlarda, sakin kalmak ve ortaya çıkmanın neden önemli olduğunu açıklamak zorunludur. Dışlanma veya önyargı gibi olası sonuçlara hazırlanmak da önemlidir. Beşinci adım: Performansa odaklanın
LGBTQ + askerleri kimliklerine değil işlerine odaklanmalıdır. Bu, profesyonelliği ve otorite figürlerine saygıyı korurken görevlerinde yetkinlik göstermek anlamına gelir. Güvenilir ve değerli takım arkadaşları olduklarını göstererek zamanla organizasyonda tanınırlık kazanabilirler. Altıncı adım: Bir LGBTQ + topluluğu oluşturun
Hizmet üyeleri, ordunun içindeki ve dışındaki diğer LGBTQ + insanlarla bağlantı kurarak destek bulabilirler. OutServe-SLDN gibi internet toplulukları ve GLAAD gibi kuruluşlar kaynak ve ağ yetenekleri sunar. Birçok dalda, özellikle cinsel azınlıklar için tasarlanmış çeşitlilik ve katılım programları vardır. Bu gruplar, hizmet üyelerinin paylaşılan deneyimlere dayalı ilişkiler kurmasına ve bir müttefikler ağı oluşturmasına izin verir.
LGBT askerler hiyerarşik ve muhafazakar askeri kültürlerle karşı karşıya kaldıklarında kimlik ifşasında nasıl bir yol izliyorlar?
LGBT askerleri tarihsel olarak cinsiyet rolleri ve cinsellik ile ilgili geleneksel değerleri nedeniyle ABD ordusu bağlamında kimliklerini hedef almakta zorlandılar. Özellikle transseksüel, gey, lezbiyen, biseksüel veya queer olarak tanımlanan insanlar, kişisel yaşamlarını ve deneyimlerini homofobi ve transfobinin yaygın olduğu ortamlarda meslektaşlarına, patronlarına ve astlarına açıklamak için mücadele edebilirler.