لدى القوات المسلحة في العديد من البلدان سياسات صارمة فيما يتعلق بأدوار الجنسين والذكورة والتوجه الجنسي. يمكن أن يمنع الجنود المثليين والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية والمثليين من الشعور بالراحة في مشاركة هويتهم الحقيقية أثناء الخدمة في مثل هذه البيئة الهرمية. وفي بعض الحالات، قد يضطر الأفراد العسكريون إلى إخفاء ذواتهم الحقيقية للامتثال للمعايير التقليدية.
هناك استراتيجيات يمكن للأفراد LGBTQ + استخدامها للتنقل في هذه المشكلات بشكل فعال.
الخطوة الأولى: فهم الثقافة العسكرية
فهم الثقافة العسكرية أمر بالغ الأهمية عند التنقل في الكشف عن الهوية. يجب على أعضاء الخدمة البحث في تاريخ وقيم فرعهم لتحديد السلوك المقبول وغير المقبول داخل المنظمة. كما يجب عليهم التعرف على تسلسل القيادة والأجهزة الأمنية الأخرى داخل وحداتهم.
يجب أن يفهموا كيف يمكن أن يتفاعل زملاؤهم الجنود إذا ظهروا على أنهم LGBTQ +. ستساعدهم هذه المعرفة على تحديد ما إذا كانوا سيكشفون عن هويتهم وأفضل السبل للقيام بذلك.
الخطوة الثانية: تقرر ما إذا كانت ستكشف
يجب على أعضاء الخدمة النظر فيما إذا كانت المخاطر المحتملة تستحق العناء. بينما تقبل العديد من المنظمات الآن أفراد LGBTQ +، لا يزال البعض يرى أن المثلية الجنسية غير أخلاقية أو مدمرة للروح المعنوية. يجب على أولئك الذين يختارون الخروج أن يختاروا بعناية من يشاركونهم هذه المعلومات ومتى يفعلون ذلك. ربما يكون من الأفضل الانتظار حتى يتم قبول أحدهم في الوحدة وإقامة علاقة ثقة مع زملائه.
الخطوة الثالثة: أولاً، اخرج إلى الأصدقاء المقربين والعائلة
اخرج إلى الأصدقاء والعائلة قبل إخبار الزملاء أنه يمكن أن يجعل الأمور أسهل. تتيح لك مشاركة القصص والتجارب الشخصية مع أحبائك ممارسة التراكم في مساحة أكثر أمانًا. يمكنهم تقديم الدعم أثناء الفترة الانتقالية وإسداء المشورة حول كيفية التعامل مع الموضوع مع الآخرين. لا ينبغي لأعضاء الخدمة مشاركة الكثير من المعلومات عبر الإنترنت أو عبر وسائل التواصل الاجتماعي لأنها قد تضر بآفاقهم المهنية أو تضر بالسلامة.
الخطوة الرابعة: كن مستعدًا لردود الفعل السلبية
قد يواجه بعض أفراد الخدمة مقاومة من الزملاء أو المشرفين أو حتى أفراد الأسرة بعد خروجهم. تختلف أوقات رد الفعل على نطاق واسع، ولكنها غالبًا ما تنطوي على الغضب أو الارتباك أو الإحباط. في هذه الحالات، من الضروري التزام الهدوء وشرح سبب أهمية الخروج. كما أن الاستعداد لعواقب محتملة، مثل النبذ أو التحيز، أمر ضروري.
الخطوة الخامسة: التركيز على الأداء
يجب على جنود LGBTQ + التركيز على وظائفهم، وليس هوياتهم. وهذا يعني إظهار الكفاءة في واجباتهم مع الحفاظ على الكفاءة المهنية واحترام شخصيات السلطة. من خلال إظهار أنهم زملاء موثوق بهم وقيمون في الفريق، يمكنهم الحصول على التقدير في المنظمة بمرور الوقت.
الخطوة السادسة: قم ببناء مجتمع LGBTQ +
يمكن لأعضاء الخدمة العثور على الدعم من خلال التواصل مع أشخاص LGBTQ + الآخرين داخل وخارج الجيش. توفر مجتمعات الإنترنت مثل OutServe-SLDN ومنظمات مثل GLAAD الموارد وقدرات الربط الشبكي. العديد من الفروع لديها برامج التنوع والشمول المصممة خصيصًا للأقليات الجنسية. تسمح هذه المجموعات لأعضاء الخدمة بتكوين علاقات بناءً على الخبرات المشتركة وإنشاء شبكة من الحلفاء.
كيف يتنقل جنود مجتمع الميم في الكشف عن الهوية عندما يواجهون ثقافات عسكرية هرمية ومحافظة ؟
واجه الجنود المثليون تاريخياً صعوبة في استهداف هوياتهم في سياق الجيش الأمريكي بسبب قيمهم التقليدية فيما يتعلق بأدوار الجنسين والجنس. على وجه الخصوص، قد يكافح الأشخاص الذين يُعرفون بأنهم متحولون جنسيًا أو مثليين أو مثليين أو ثنائيي الجنس أو مثليين للكشف عن حياتهم الشخصية وتجاربهم للزملاء والرؤساء والمرؤوسين في البيئات التي ينتشر فيها رهاب المثلية الجنسية ورهاب المتحولين جنسياً.