Die Streitkräfte vieler Länder verfolgen eine strikte Politik in Bezug auf Geschlechterrollen, Männlichkeit und sexuelle Orientierung. Dies kann verhindern, dass Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender und queere Soldaten sich wohl fühlen, wenn sie ihre wahre Identität teilen, während sie in einem solchen hierarchischen Umfeld dienen. In einigen Fällen können Militärangehörige gezwungen sein, ihr wahres Selbst zu verbergen, um den traditionellen Normen zu entsprechen.
Es gibt Strategien, mit denen LGBTQ + -Persönlichkeiten effektiv durch diese Themen navigieren können.
Erster Schritt: Verständnis der Militärkultur
Das Verständnis der Militärkultur ist entscheidend für die Navigation durch die Offenlegung der Identität. Service-Mitarbeiter müssen die Geschichte und Werte ihres Zweigs untersuchen, um festzustellen, welche Verhaltensweisen in der Organisation akzeptabel und inakzeptabel sind. Sie müssen sich auch mit der Befehlskette und anderen Sicherheitskräften innerhalb ihrer Einheit vertraut machen.
Sie müssen verstehen, wie ihre Kameraden reagieren könnten, wenn sie als LGBTQ + auftreten würden. Dieses Wissen wird ihnen helfen zu entscheiden, ob und wie sie ihre Identität preisgeben sollen.
Zweiter Schritt: Entscheiden Sie, ob Sie offenlegen sollten
Service-Mitglieder sollten überlegen, ob sich der Ausstieg aus potenziellen Risiken lohnt. Während viele Organisationen mittlerweile LGBTQ + -Personen akzeptieren, halten einige Homosexualität immer noch für unmoralisch oder moralisch schädlich. Diejenigen, die sich entscheiden, auszusteigen, sollten sorgfältig auswählen, mit wem sie diese Informationen teilen und wann sie es tun. Vielleicht ist es besser zu warten, bis einer von ihnen in die Division aufgenommen wurde und ein Vertrauensverhältnis zu den Kollegen aufgebaut hat.
Dritter Schritt: Gehen Sie zuerst raus, um Freunde und Familie zu schließen
Indem Sie zu Freunden und Familie gehen, bevor Sie Ihren Kollegen sagen, dass dies den Prozess erleichtern kann. Das Teilen persönlicher Geschichten und Erfahrungen mit Angehörigen ermöglicht es Ihnen, ein Coming-out in einem sichereren Raum zu üben. Sie können während des Übergangs Unterstützung leisten und Tipps geben, wie man mit anderen an das Thema herangeht. Service-Mitglieder sollten nicht zu viele Informationen online oder über soziale Medien teilen, da dies ihre Karriereaussichten beeinträchtigen oder die Sicherheit gefährden könnte.
Vierter Schritt: Seien Sie auf negative Reaktionen vorbereitet
Einige Service-Mitglieder stoßen möglicherweise auf Widerstand von Kollegen, Führungskräften oder sogar Familienmitgliedern, nachdem sie sich zurückgezogen haben. Die Reaktionszeiten variieren stark, sind aber oft mit Wut, Verwirrung oder Frustration verbunden. In diesen Fällen ist es entscheidend, ruhig zu bleiben und zu erklären, warum das Coming-out wichtig war. Auch die Vorbereitung auf mögliche Konsequenzen wie Ächtung oder Vorurteile ist unerlässlich.
Fünfter Schritt: Fokus auf Leistung
LGBTQ + -Soldaten sollten sich auf ihre Arbeit konzentrieren und nicht auf ihre Persönlichkeit. Dies bedeutet, Kompetenz in ihren Verantwortlichkeiten unter Beweis zu stellen und gleichzeitig Professionalität und Respekt für Autoritätspersonen zu bewahren. Indem sie zeigen, dass sie zuverlässige und wertvolle Teamkollegen sind, können sie im Laufe der Zeit Anerkennung in der Organisation gewinnen.
Sechster Schritt: Aufbau einer LGBTQ + -Community
Service-Mitglieder können Unterstützung finden, indem sie sich mit anderen LGBTQ + -Personen innerhalb und außerhalb des Militärs verbinden. Internet-Communities wie OutServe-SLDN und Organisationen wie GLAAD bieten Ressourcen und Netzwerkmöglichkeiten. Viele Filialen haben Diversitäts- und Inklusionsprogramme, die speziell für sexuelle Minderheiten entwickelt wurden. Diese Gruppen ermöglichen es den Service-Mitgliedern, Beziehungen auf der Grundlage gemeinsamer Erfahrungen aufzubauen und ein Netzwerk von Verbündeten aufzubauen.
Wie orientieren sich LGBT-Soldatinnen und -Soldaten an der Offenlegung von Identitäten, wenn sie mit hierarchischen und konservativen Militärkulturen konfrontiert werden?
LGBT-Soldaten hatten aufgrund ihrer traditionellen Werte in Bezug auf Geschlechterrollen und Sexualität in der Vergangenheit Schwierigkeiten, sich im Kontext des US-Militärs an ihrer Identität zu orientieren. Insbesondere für Menschen, die sich als transgender, schwul, lesbisch, bisexuell oder queer identifizieren, kann es schwierig sein, ihr persönliches Leben und ihre Erfahrungen gegenüber Kollegen, Vorgesetzten und Untergebenen in einem Umfeld offenzulegen, in dem Homophobie und Transphobie vorherrschen.