Siły zbrojne wielu krajów mają ścisłą politykę dotyczącą ról płci, męskości i orientacji seksualnej. Może to zapobiec lesbijkom, gejom, biseksualistom, transseksualistom i żołnierzom queer poczuć się komfortowo dzieląc się swoją prawdziwą tożsamością podczas służby w tak hierarchicznym środowisku. W niektórych przypadkach personel wojskowy może być zmuszony ukryć swoje autentyczne jaźnie, aby dostosować się do tradycyjnych norm.
Istnieją strategie, które osoby LGBTQ + mogą wykorzystać do skutecznego nawigacji tych problemów.
First Step: Understanding Military Culture
Zrozumienie kultury wojskowej ma kluczowe znaczenie dla ujawniania tożsamości. Członkowie służb powinni badać historię i wartości swojego oddziału, aby określić, jakie zachowanie jest akceptowalne i niedopuszczalne w organizacji. Muszą również zapoznać się z łańcuchem dowodzenia i innymi agencjami bezpieczeństwa w ramach swojej jednostki.
Muszą zrozumieć, jak mogą zareagować ich koledzy żołnierze, jeśli wyjdą jako LGBTQ +. Wiedza ta pomoże im zdecydować, czy ujawnić swoją tożsamość i jak najlepiej to zrobić.
Drugi krok: Zdecyduj, czy ujawnić
Członkowie serwisu powinni rozważyć, czy potencjalne zagrożenia są tego warte. Podczas gdy wiele organizacji akceptuje teraz osoby LGBTQ +, niektórzy nadal postrzegają homoseksualizm jako niemoralny lub moralny. Ci, którzy zdecydują się wyjść muszą starannie wybrać, z kim i kiedy dzielą się tymi informacjami. Być może lepiej poczekać, aż jeden z nich zostanie przyjęty do jednostki i nawiązuje zaufaną relację z kolegami.
Trzeci krok: Po pierwsze, wyjdź do bliskich przyjaciół i rodziny
Wyjdź do przyjaciół i rodziny, zanim powie kolegom, że może to ułatwić. Dzielenie się osobistymi historiami i doświadczeniami z bliskimi pozwala ćwiczyć cuming-out w bezpieczniejszej przestrzeni. Mogą one zapewniać wsparcie w okresie transformacji i udzielać porad dotyczących sposobu podejścia do tego tematu z innymi. Członkowie serwisu nie powinni udostępniać zbyt wielu informacji w Internecie lub za pośrednictwem mediów społecznościowych, ponieważ mogłyby one zaszkodzić ich perspektywom kariery lub zagrozić bezpieczeństwu.
Krok czwarty: Przygotuj się na negatywne reakcje
Niektórzy członkowie służby mogą napotkać opór ze strony kolegów, nadzorców, a nawet członków rodziny po wyjściu. Czasy reakcji różnią się znacznie, ale często wiążą się z gniewem, zamieszaniem lub frustracją. W tych przypadkach konieczne jest zachowanie spokoju i wyjaśnienie, dlaczego wyjście było ważne. Niezbędne jest również przygotowanie się do ewentualnych konsekwencji, takich jak ostracyzm czy uprzedzenia.
Krok piąty: Skoncentruj się na wydajności
Żołnierze LGBTQ + powinni skupić się na swoich pracach, a nie tożsamościach. Oznacza to wykazanie się kompetencjami w zakresie swoich obowiązków przy jednoczesnym zachowaniu profesjonalizmu i szacunku dla postaci autorytetowych. Pokazując, że są niezawodnymi i wartościowymi kolegami z zespołu, z czasem mogą zyskać uznanie w organizacji.
Krok szósty: Budowa społeczności LGBTQ +
Członkowie serwisu mogą znaleźć wsparcie poprzez połączenie z innymi osobami LGBTQ + zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz wojska. Społeczności internetowe, takie jak OutServe-SLDN i organizacje takie jak GLAAD oferują zasoby i możliwości sieciowe. Wiele gałęzi ma różnorodność i programy integracyjne przeznaczone specjalnie dla mniejszości seksualnych. Grupy te pozwalają członkom serwisu tworzyć relacje oparte na wspólnych doświadczeniach i tworzyć sieć sojuszników.
Jak żołnierze LGBT poruszają się po ujawnieniu tożsamości w obliczu hierarchicznych i konserwatywnych kultur wojskowych?
Żołnierze LGBT historycznie miał trudności z ukierunkowaniem ich tożsamości w kontekście wojskowych USA ze względu na ich tradycyjne wartości dotyczące ról płci i seksualności. W szczególności osoby, które utożsamiają się z transseksualistą, gejem, lesbijką, biseksualistą lub queerem, mogą walczyć o ujawnienie swojego życia osobistego i doświadczeń kolegom, szefom i podwładnym w środowiskach, w których dominuje homofobia i transphobia.