Системная маргинализация - это термин, который описывает дискриминацию в отношении людей на основе их социальной идентичности. Это может принимать различные формы, включая, помимо прочего, расу, пол, религию, инвалидность, возраст или сексуальную ориентацию. Когда человек сталкивается с дискриминацией из-за этих факторов, он может испытывать значительные негативные последствия для своего психического здоровья и карьерного роста. В этом эссе я расскажу о том, как системная маргинализация может привести к долгосрочным последствиям как для психического здоровья, так и для карьерного роста для отдельных лиц.
Одним из наиболее распространенных последствий системной маргинализации является психологический стресс. Люди, которые подвергаются дискриминации из-за своей идентичности, часто чувствуют себя изолированными, исключенными и отвергнутыми из общества. Это может привести к усилению тревоги, депрессии, снижению самооценки и другим проблемам с психическим здоровьем.
Исследования показали, что расовые меньшинства в Соединенных Штатах испытывают более высокий уровень симптомов депрессии, чем белые люди. Аналогичным образом, женщины в областях, где доминируют мужчины, сталкиваются с более серьезными проблемами, чем мужчины, когда речь идет о карьерном росте и справедливости в оплате труда. Стресс, вызванный системной маргинализацией, также может вызвать проблемы с физическим здоровьем, такие как болезни сердца и высокое кровяное давление.
Системная маргинализация может привести к сокращению доступа к возможностям для образования, занятости и финансовой стабильности.
Лицам, идентифицирующим себя как ЛГБТК +, может быть отказано в жилье, работе и возможностях получения образования из-за предрассудков. Это отсутствие возможностей может создать цикл бедности, который еще больше усугубляет проблемы психического здоровья и ограничивает способность человека к профессиональному успеху.
Люди с ограниченными возможностями могут оказаться ограниченными в своих возможностях трудоустройства из-за барьеров доступности или дискриминации. Эти препятствия могут затруднить им достижение профессионального успеха.
Еще один способ, которым системная маргинализация влияет на психическое здоровье, - это микроагрессия. Микроагрессии - это небольшие, тонкие формы дискриминации, которые увековечивают стереотипы об определенных группах людей. Они могут принимать форму комментариев, шуток или действий, которые сообщают негативные сообщения о личности человека.
Эти микроагрессии могут разрушить чувство принадлежности и самооценки, что приведет к еще большему психологическому стрессу.
Чтобы устранить системную маргинализацию и ее влияние на психическое здоровье и карьерный рост, правительства, организации и люди должны работать вместе, чтобы создать более инклюзивное общество. Правительствам следует принимать законы, защищающие людей от дискриминации и обеспечивающие равный доступ к ресурсам. Организации должны проводить политику, способствующую разнообразию и вовлеченности в их ряды. И люди должны учиться влиянию системной маргинализации и работать над тем, чтобы бросить вызов предвзятости по отношению к другим. Принимая коллективные меры, мы можем уменьшить долгосрочные последствия системной маргинализации и построить лучшее будущее для всех.
Каковы долгосрочные последствия системной маргинализации для психического здоровья и карьерного роста?
Системная маргинализация относится к исключению некоторых групп из социальной, экономической, политической и культурной сфер, в которых исторически доминировали привилегированные элиты. Это может со временем привести к различным последствиям для благополучия и профессионального развития людей.