全身的な疎外化は、社会的アイデンティティに基づいて人々に対する差別を記述する用語です。人種、性別、宗教、障害、年齢、性的指向など、さまざまな形態をとることができます。これらの要因による差別に直面すると、精神的健康やキャリアの進歩に大きな悪影響を及ぼす可能性があります。このエッセイでは、全身的な疎外化が、メンタルヘルスと個人のキャリアの進歩の両方に長期的な結果をもたらすことができる方法についてお話しします。
全身的な疎外化の最も一般的な結果の1つは心理的苦痛です。自分のアイデンティティのために差別されている人々は、しばしば孤立し、排除され、社会から拒絶されていると感じます。これは、不安の増加につながる可能性があります、うつ病、低い自尊心や他のメンタルヘルスの問題。
研究は、米国の人種的少数派が白人よりも抑うつ症状の割合が高いことを示しています。同様に、男性が支配する分野の女性は、キャリアの進歩と株式の支払いに関しては、男性よりも大きな課題に直面しています。全身的な疎外によって引き起こされるストレスはまた、心臓病や高血圧などの身体的健康上の問題を引き起こす可能性があります。
体系的な疎外化は、教育機会、雇用、財政の安定へのアクセスの減少につながる可能性があります。
LGBTQ+として識別する個人は、偏見のために住宅、仕事、教育機会を拒否される可能性があります。この機会の欠如は、さらにメンタルヘルスの問題を悪化させ、専門的に成功する人の能力を制限する貧困のサイクルを作成することができます。
障害のある人は、アクセシビリティの障壁や差別のため、雇用機会が制限される可能性があります。これらの障壁は、彼らがプロの成功を達成することを困難にすることができます。
全身的な疎外がメンタルヘルスに影響を与えるもう一つの方法は、マイクロアグリゲーションによるものです。Microaggressionsは、特定のグループの人々についてのステレオタイプを永続させる小さな、微妙な形態の差別です。彼らは人のアイデンティティについて否定的なメッセージを伝えるコメント、ジョーク、または行動の形を取ることができます。
これらのmicroaggressionsは、帰属と自己価値の感情を破壊し、さらに心理的苦痛につながる可能性があります。
全身の疎外化とメンタルヘルスとキャリアの進歩への影響に対処するためには、政府、組織、人々が協力してより包括的な社会を創出しなければなりません。政府は、差別から人々を保護し、資源への平等なアクセスを確保する法律を制定すべきである。組織は、彼らのランク内の多様性と包摂を促進する政策を実施する必要があります。そして、人々は全身的な疎外化の影響を学び、他者に対するバイアスに挑戦することを学ぶべきです。集団行動をとることで、全身的な疎外化の長期的な影響を減らし、すべての人にとってより良い未来を築くことができます。
全身的な疎外化の長期的なメンタルヘルスとキャリアの結果は何ですか？
体系的な疎外化とは、特権的エリートが歴史的に支配する社会的、経済的、政治的、文化的な領域から特定のグループを除外することを指します。これは、人々の幸福と専門的な開発のための様々な結果につながることができます。