Сотрудники службы LGBTQ + - это те, кто идентифицирует себя как лесбиянки, геи, бисексуалы, трансгендеры, квиры, интерсекс или асексуалы во время службы в военных организациях по всему миру. Эти люди исторически подвергались маргинализации и дискриминации из-за их пола и/или сексуальной ориентации, что создало среду, которая часто враждебна по отношению к ним. Таким образом, они должны ориентироваться в том, как раскрыть свою идентичность в этом контексте, чтобы избежать дальнейшей остракизации или негативных последствий. Это может быть сложной задачей, так как многие военные организации по-прежнему придерживаются традиционных взглядов на гендерные роли и сексуальность, которые могут вступать в противоречие с таковыми у ЛГБТК + людей.
Одним из способов, которым ЛГБТК + военнослужащие ориентируются в таких ситуациях, является переключение кода. Переключение кода относится к изменению языковых шаблонов в зависимости от социальной ситуации.
Человек может говорить по-разному при разговоре с семьей, друзьями или коллегами. В случае ЛГБТК + человека, служащего в армии, они могут решить сохранить некоторые аспекты своей личности в тайне, пока не почувствуют себя в достаточной безопасности, чтобы раскрыть их. Они также могут изменить то, как они одеваются или представляются, основываясь на том, с кем они взаимодействуют, чтобы лучше вписаться.
Еще один способ, которым сотрудники службы LGBTQ + ориентируются в раскрытии личных данных, - это создание сетей поддержки в военном сообществе. Эти сети предоставляют людям ЛГБТК + пространство для общения с другими, которые делятся аналогичным опытом и обсуждают вопросы, связанные с тем, чтобы быть вне и гордиться в армии. Это может быть особенно важно для тех, кто служит в подразделениях, где мало разнообразия или терпимости к альтернативному образу жизни. Выстраивая отношения с другими членами службы LGBTQ +, эти люди могут найти силу и солидарность в цифрах.
Помимо переключения кода и формирования сетей поддержки, члены службы LGBTQ + могут также использовать юмор или сарказм в качестве средства навигации в сложных ситуациях. Юмор может помочь отвлечь внимание от острых тем или создать беззаботные моменты в напряженных ситуациях. Сарказм также может быть использован, чтобы бросить вызов авторитетным лицам или указать на лицемерие, не будучи слишком прямым.
Этот подход следует использовать осторожно, так как он может иметь неприятные последствия при неправильном обращении.
Навигация по раскрытию личности в устойчивой среде требует умелых стратегий общения и эмоционального интеллекта. Это требует времени и усилий для укрепления доверия и взаимопонимания между собой и коллегами, но в конечном итоге приводит к большему признанию и инклюзивности для всех участников.
Как сотрудники службы LGBTQ + ориентируются в раскрытии идентификационных данных в средах, устойчивых к разнообразию?
Текущее исследование на эту тему показало, что военнослужащие ЛГБТК + должны обсуждать различные проблемы, когда речь идет о раскрытии личности, включая потенциальную дискриминацию на основе их сексуальной ориентации или гендерной идентичности в рамках службы. Такая среда может восприниматься как непринятие разнообразия, которое может заставить этих людей чувствовать себя небезопасными и даже нежелательными.