Дискриминация - это общий термин для предвзятого отношения, которое приводит к негативным последствиям для людей на основе их принадлежности к социальной группе, включая расу, пол, этническую принадлежность, религию, возраст, инвалидность и сексуальную ориентацию. В последние годы исследователи все чаще изучают, как такое предубеждение влияет на результаты психического здоровья, особенно на беспокойство, самоэффективность и долгосрочные траектории личного и профессионального развития. В этом документе представлен обширный обзор текущей литературы по этому вопросу и обсуждаются соответствующие последствия для политических вмешательств.
Тревога относится к чувствам беспокойства, беспокойства и нервозности, которые сопровождаются физическими симптомами, такими как учащенное сердцебиение, потливость и затрудненное дыхание. Он может быть острым (кратковременным) или хроническим (постоянным), и он может варьироваться по степени тяжести от легкой до тяжелой. Исследования показывают, что дискриминационный опыт может увеличить риск развития тревожных расстройств.
Исследования показали, что афроамериканские женщины, которые испытывают расовую дискриминацию, чаще страдают от посттравматического стрессового расстройства (ПТСР), чем женщины без этого опыта (Kim et al., 2017). Аналогичным образом, мужчины-геи, которые сталкиваются с гомофобией, более склонны к депрессии и тревоге, чем их гетеросексуальные сверстники (Mustanski et al., 2013). Эти результаты показывают, что дискриминация может быть связана с повышенным уровнем тревоги, что может негативно повлиять как на эмоциональное, так и на когнитивное функционирование.
Помимо воздействия на психическое здоровье людей, дискриминация также оказывает более широкое влияние на их чувство самоэффективности. Самоэффективность - это вера человека в свою способность успешно выполнять те или иные задачи или достигать конкретных целей. Когда с людьми обращаются несправедливо из-за их членства в социальной группе, они могут усвоить негативные сообщения о себе и поставить под сомнение свою состоятельность и компетентность. В результате они могут стать менее уверенными в своих силах и менее мотивированными для реализации образовательных или карьерных возможностей. Это может привести к долгосрочным последствиям для личного и профессионального развития.
Исследования показывают, что женщины, которые сталкиваются с гендерной предвзятостью в областях STEM, как правило, со временем уходят из этих профессий (Goldin & Katz, 2014). Аналогичным образом, люди с ограниченными возможностями, которые сталкиваются с аблеизмом, могут вообще избегать поиска работы (Hayes et al., 2018). Таким образом, дискриминация не только наносит непосредственный вред отдельным лицам, но и оказывает волнообразное воздействие на общество, ограничивая потенциальный вклад маргинализированных групп.
Меры политики, направленные на борьбу с дискриминацией, были предложены в качестве одного из способов смягчения ее негативного воздействия на благосостояние людей и траектории развития.
Антидискриминационные законы могут способствовать справедливости и равенству, привлекая виновных к ответственности за свои действия. Образовательные программы, которые повышают осведомленность о повсеместности и вредности предрассудков, могут помочь создать более инклюзивную среду. Кроме того, программы наставничества и создания сетей могут оказать поддержку маргинализированным лицам и повысить их чувство принадлежности к своим сообществам.
Необходимы дальнейшие исследования, чтобы определить, какие политики наиболее эффективны и как их следует осуществлять, чтобы максимизировать их влияние.
В этом документе рассматривается текущая литература о связи между дискриминацией и психическим здоровьем, самоэффективностью и долгосрочными траекториями личного и профессионального развития. Дискриминационный опыт может негативно влиять на эмоциональное, когнитивное и мотивационное функционирование людей, что приводит к усилению тревоги и снижению уверенности. Политика, направленная на дискриминацию посредством инициатив против предвзятости и других мер, может смягчить некоторые из этих последствий, хотя необходимы дополнительные исследования, чтобы понять, как наилучшим образом их реализовать.Таким образом, крайне важно продолжать исследовать роль дискриминации в формировании индивидуальных и социальных результатов и разработке основанных на фактических данных решений для борьбы с ней.
Как дискриминация влияет на беспокойство, самоэффективность и долгосрочные траектории личного и профессионального развития?
Дискриминация может оказать глубокое влияние на психическое здоровье и благополучие человека, включая его чувство тревоги и самоэффективности, а также его способность развиваться профессионально и лично с течением времени. Для людей, которые испытывают дискриминацию по таким факторам, как раса, пол, сексуальная ориентация, инвалидность или другие характеристики, они обычно испытывают беспокойство по поводу возможности снова испытать предрассудки и дискриминацию в будущем.