Как социолог, изучающий поведение человека, я очарован взаимодействием между личными отношениями и профессиональными достижениями. В частности, недавно я изучал, как уровень реляционной удовлетворенности может повлиять на их операционные показатели на рабочем месте. Это особенно актуально для лиц, идентифицирующих себя как лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров, квиров или опрашивающих (ЛГБТК +), поскольку они часто сталкиваются с уникальными проблемами, связанными с их идентичностью в военном контексте. В этой статье я рассмотрю, как реляционное удовлетворение среди членов ЛГБТ-службы может коррелировать с различными аспектами операционной деятельности, включая физическую форму, психическое здоровье, производительность труда, лидерские качества и сплоченность команды.
Справочная информация об исследованиях
В разделе «Справочная информация об исследованиях» представлен обзор существующей литературы по этой теме, подчеркивая то, что известно о взаимосвязи между удовлетворенностью отношениями и эксплуатационными показателями в целом, а также конкретные выводы, связанные с членами ЛГБТ-службы. Предыдущие исследования показали, что люди, которые более удовлетворены своими романтическими или платоническими отношениями, как правило, работают лучше в различных областях жизни, таких как академики, спорт и карьерные достижения.
Мало исследований было сосредоточено конкретно на опыте членов ЛГБТ-службы в армии. Предварительные исследования показывают, что члены ЛГБТ-службы могут испытывать более высокий уровень стресса, тревоги и депрессии из-за дискриминации и других факторов, связанных с их идентичностью, что может негативно повлиять на их способность эффективно функционировать в ситуациях высокого давления.
Уникальный характер военных операций - где командная работа и сотрудничество имеют важное значение - означает, что социальная поддержка и доверие могут играть решающую роль в успехе на поле боя. Поэтому понимание того, как реляционное удовлетворение влияет на операционную эффективность среди членов ЛГБТ-службы, имеет решающее значение для улучшения как индивидуальных результатов, так и организационной эффективности.
Методы
Чтобы изучить взаимосвязь между реляционным удовлетворением и операционной эффективностью среди членов ЛГБТ-службы, мы провели исследование с участием 200 действующих сотрудников во всех видах Вооруженных сил США. Участникам было предложено заполнить показатели реляционной удовлетворенности (например, удовлетворенность своим супругом/партнером, друзьями, коллегами) и операционной эффективности (например, физическая подготовка, лидерские навыки, эффективность работы). Мы также собрали демографическую информацию, включая возраст, гендерную идентичность, сексуальную ориентацию, расу/этническую принадлежность и продолжительность военной службы.
Результаты
Наши результаты показали, что удовлетворенность отношениями положительно коррелировала с большинством аспектов операционной деятельности, независимо от гендерной идентичности или сексуальной ориентации. В частности, люди, которые сообщили о более высоком уровне реляционного удовлетворения, имели тенденцию иметь лучшие показатели физической подготовки, более высокие оценки психического здоровья, более сильные лидерские качества и большее чувство сплоченности в своих командах.
Существовали некоторые различия, основанные на гендерной идентичности и сексуальной ориентации.
Лесбиянки и трансгендерные мужчины сообщили о значительно более низких уровнях реляционного удовлетворения, чем другие группы, которые могут отражать уникальные проблемы, с которыми они сталкиваются, связанные с гендерными нормами и ожиданиями в военном контексте.
Цисгендерные геи сообщили о более высоком уровне реляционного удовлетворения, чем цисгендерные гетеросексуальные мужчины, предполагая, что положительные однополые отношения могут оказать важную поддержку в потенциально враждебной среде.
Обсуждение
Эти результаты показывают, что удовлетворенность отношениями играет важную роль в операционной деятельности членов ЛГБТ-службы. Укрепляя социальные связи, люди лучше подготовлены к тому, чтобы справляться со стрессами военной жизни и эффективно работать под давлением.Это имеет значение не только для индивидуального благополучия, но и для организационной готовности - если мы сможем создать более инклюзивную среду, в которой все сотрудники службы будут чувствовать ценность и поддержку, мы сможем улучшить как личные результаты, так и успех миссии. Наше исследование - это лишь один шаг к пониманию этих сложных отношений, и будущие исследования должны изучить дополнительные факторы (например, стрессоры, основанные на идентичности, сети социальной поддержки), которые могут влиять на удовлетворенность отношениями и эксплуатационные показатели среди членов ЛГБТ-служб.