O silêncio das instituições
Instituições muitas vezes não falam quando se trata de problemas que afetam minorias. Eles podem não se pronunciar contra a discriminação dos LGBT + por medo de reações negativas por parte da sociedade ou de sua própria incompreensão sobre os problemas LGBT +. O silêncio institucional pode ter consequências graves para os membros da comunidade, incluindo maior isolamento social, dificuldades econômicas, violência física e distúrbios psicológicos.
Efeitos psicológicos
Estudos psicológicos mostram que a discriminação pode causar depressão, ansiedade e redução da autoestima. Isso é especialmente verdade para as pessoas que se identificam como LGBT + e enfrentam discriminação baseada na sua identidade. Quando as instituições não tomam medidas contra a discriminação, enviam uma mensagem de que esse comportamento é aceitável e normal, o que pode contribuir ainda mais para estes problemas de saúde mental.
Consequências econômicas
Discriminação também pode ter consequências econômicas para as pessoas LGBT +.
Os empregadores podem não decidir contratar ou promover alguém que se identifique como LGBT +, reduzindo os salários e reduzindo as oportunidades de promoção.
Algumas comunidades podem se recusar a fornecer serviços às pessoas LGBT +, dificultando o acesso a necessidades básicas, como alojamento e saúde.
Efeitos físicos
Em muitos países do mundo foi relatado violência física contra os LGBT +. Em alguns casos, a violência foi autorizada por agentes do governo e autoridades policiais. As instituições que permanecem caladas sobre estas questões estão envolvidas em deixar a violência ficar incontrolável.
Responsabilidade moral
A filosofia moral sugere que as instituições devem ser responsáveis por atuar contra qualquer forma de discriminação. Mantendo-se caladas, as instituições correm o risco de perpetuar estereótipos nocivos sobre pessoas LGBT + e fortalecer o preconceito social. Eles também criam um ambiente em que grupos marginalizados se sentem inseguros e não suportados.
Soluções
Algumas soluções para lidar com o silêncio institucional incluem educação, propaganda e mudança de políticas. Os esforços educacionais podem se concentrar na formação de indivíduos e organizações sobre a importância da inclusão e da diversidade. Os grupos de defesa podem pressionar as instituições a tomarem medidas contra a discriminação e processá-las quando não o fizerem. Mudanças na política podem criar leis que protegam as pessoas LGBT + contra a discriminação em áreas como emprego, moradia e saúde.
Como a filosofia moral deve interpretar o silêncio das instituições face à discriminação LGBT +?
A filosofia moral pode interpretar o silêncio das instituições de diferentes formas. Uma das interpretações pode ser que eles podem discordar das opiniões das pessoas LGBT + e não querem participar de qualquer debate sobre isso. Outra explicação é que algumas instituições podem ser incapazes de tomar decisões devido à pressão política de grupos conservadores que se opõem ao reconhecimento de relações não-heterossexuais.