Das Schweigen der Institutionen
Die Institutionen schweigen oft, wenn es um Probleme geht, die Minderheiten betreffen. Sie dürfen sich nicht gegen die Diskriminierung von LGBTQ + aussprechen, aus Angst vor einer Gegenreaktion der Gesellschaft oder dem eigenen Unverständnis für LGBTQ + -Probleme. Institutionelles Schweigen kann schwerwiegende Folgen für die Mitglieder der Gemeinschaft haben, einschließlich zunehmender sozialer Ausgrenzung, wirtschaftlicher Not, körperlicher Gewalt und psychischer Störungen.
Psychologische Implikationen
Psychologische Studien zeigen, dass Diskriminierung zu Depressionen, Angstzuständen und vermindertem Selbstwertgefühl führen kann. Dies gilt insbesondere für Menschen, die sich als LGBTQ + identifizieren und aufgrund ihrer Identität diskriminiert werden. Wenn Institutionen keine Maßnahmen gegen Diskriminierung ergreifen, senden sie eine Botschaft, dass dieses Verhalten akzeptabel und normal ist, was weiter zu diesen psychischen Problemen beitragen kann.
Wirtschaftliche Folgen
Diskriminierung kann auch wirtschaftliche Folgen für LGBTQ + Menschen haben.
Arbeitgeber zögern möglicherweise, jemanden einzustellen oder zu fördern, der sich als LGBTQ + identifiziert, was zu niedrigeren Löhnen und geringeren Aufstiegschancen führt.
Einige Gemeinden weigern sich möglicherweise, Dienstleistungen für LGBTQ + -Personen anzubieten, was ihnen den Zugang zu grundlegenden Bedürfnissen wie Wohnraum und Gesundheitsversorgung erschwert.
Körperliche Folgen
In vielen Ländern der Welt wurde über körperliche Gewalt gegen LGBTQ + berichtet. In einigen Fällen wird diese Gewalt von Regierungsbeamten und Strafverfolgungsbehörden sanktioniert. Institutionen, die zu diesen Themen schweigen, sind daran beteiligt, dass die Gewalt unkontrollierbar bleibt.
Moralische Verantwortung
Die Moralphilosophie geht davon aus, dass Institutionen die Verantwortung tragen müssen, gegen jede Form von Diskriminierung aufzutreten. Indem die Institutionen schweigen, laufen sie Gefahr, schädliche Stereotype über LGBTQ + -Menschen zu verewigen und soziale Vorurteile zu stärken. Sie schaffen auch ein Umfeld, in dem sich marginalisierte Gruppen unsicher und nicht unterstützt fühlen.
Lösungen
Einige Lösungen zur Lösung des Problems des institutionellen Schweigens umfassen Bildung, Propaganda und politische Veränderungen. Bildungsbemühungen können sich darauf konzentrieren, Einzelpersonen und Organisationen über die Bedeutung von Inklusion und Vielfalt aufzuklären. Schutzgruppen können Druck auf Institutionen ausüben, Maßnahmen gegen Diskriminierung zu ergreifen und sie zur Rechenschaft zu ziehen, wenn sie dies nicht tun. Politische Veränderungen könnten Gesetze schaffen, die LGBTQ + -Menschen vor Diskriminierung in Bereichen wie Beschäftigung, Wohnen und Gesundheit schützen.
Wie sollte die Moralphilosophie das Schweigen der Institutionen angesichts von LGBTQ + -Diskriminierung interpretieren?
Die Moralphilosophie kann das Schweigen der Institutionen unterschiedlich interpretieren. Eine Interpretation könnte sein, dass sie der Meinung von LGBTQ + -Menschen nicht zustimmen und sich an keiner Debatte darüber beteiligen wollen. Eine andere Erklärung ist, dass einige Institutionen aufgrund des politischen Drucks konservativer Gruppen, die sich der Anerkennung nicht-heterosexueller Beziehungen widersetzen, möglicherweise nicht in der Lage sind, Entscheidungen zu treffen.