A desigualdade econômica é um problema que afeta muitas pessoas de vários setores da sociedade em todo o mundo há décadas.
No entanto, ela é mais significativa quando se considera a situação das pessoas LGBT que experimentam este problema com mais rapidez do que seus colegas heterossexuais. Além disso, é influenciada pelo fato de enfrentarem níveis mais elevados de discriminação com base na identidade de gênero e orientação sexual. Este ensaio vai considerar como a desigualdade econômica enfrentada por esses grupos reflete a falta de integração moral estrutural e justiça social.
Segundo estimativas do Censo americano, cerca de 9 milhões de adultos se identificam como LGBT + na América, o que representa cerca de 4% da população. Destes, cerca de 20% vivem abaixo da linha de pobreza, em comparação com a média nacional total de 12%.
Além disso, eles têm três vezes menos cobertura de seguro de emprego do que pessoas não LGBT. Estes números sugerem que ainda há trabalho a fazer em relação à igualdade e justiça para essas comunidades. As razões para essa desigualdade podem ser explicadas por vários fatores, como o acesso à educação e à saúde, a disparidade salarial entre os empregados e os empregados por cisgender e heterossexuais, e a atitude discriminatória dos empregadores.
Uma das principais razões para a desigualdade entre os LGBT é seu acesso limitado à educação de qualidade, devido à falta de apoio e recursos. De acordo com um estudo realizado pelo Instituto Williams, a taxa de sem-abrigo aumentou significativamente durante os anos de faculdade, devido à rejeição da família, bullying ou outros problemas relacionados. Como resultado, eles podem perder a oportunidade de emprego porque não podem pagar a taxa de escolaridade. Isso significa que eles devem depender de empregos não qualificados que pagam baixos salários, o que torna mais difícil para eles ganhar dinheiro suficiente para satisfazer suas necessidades. Além disso, muitos empregadores não oferecem benefícios como férias remuneradas e dias de hospital para a contratação de membros da comunidade, obrigando-os a trabalhar horas extras sem compensação ou folga quando mais precisam.
Outro fator significativo que contribui para a desigualdade econômica é a disparidade salarial entre os trabalhadores LGBT e os simples. Um estudo da Campanha dos Direitos Humanos mostrou que casais do mesmo sexo ganham em média 96.400 dólares por ano, enquanto casais variados ganham cerca de 108.700 dólares por ano. Esta diferença pode ser explicada por várias coisas, como papéis de gênero atribuídos pela sociedade, preconceito contra as minorias sexuais no local de trabalho e estereótipos sobre seus níveis de capacidade.
Por exemplo, os empregadores podem pensar que os funcionários LGBT são mais propensos a tirar um dia de folga por causa da gravidez ou licença-paternidade, o que afeta suas chances de serem promovidos ou promovidos.
Além disso, há discriminação baseada na identidade de gênero em termos de contratações ou promoções em empresas, reduzindo os salários das pessoas transgêneros que passam a ter idade posterior.
Além disso, os empregadores também têm atitudes que contribuem para essas diferenças. Muitos proprietários de negócios continuam a ter crenças contra a homossexualidade e a bissexualidade, o que os torna injustos para pessoas LGBT durante entrevistas de emprego e no ambiente de trabalho. Podem até despedir alguém porque descobriram sobre a orientação sexual dele ou negam a contratação de uma pessoa com outra identidade.Estas ações demonstram como a moralidade tem um papel em influenciar as oportunidades econômicas, porque aqueles que não se enquadram nas normas tradicionais enfrentam taxas de desemprego mais elevadas do que os heteronormativos. Além disso, alguns empregadores só podem oferecer benefícios a parceiros casados, excluindo qualquer outro na relação de receber o seguro de saúde ou outras formas de apoio necessárias.
Para concluir, a desigualdade econômica entre as populações LGBT reflete o isolamento moral estrutural e questões de justiça social que precisam ser resolvidas imediatamente se quisermos um progresso real em relação à igualdade para todos os grupos em toda a América. Isso inclui problemas de acessibilidade relacionados à educação e à saúde, bem como diferenças salariais entre os colegas cisgêneros/heterossexuais, causados por estereótipos sobre seus níveis de capacidade ou papéis familiares atribuídos pela sociedade.
Por fim, isso inclui o comportamento discriminatório demonstrado pelos empregadores em relação às decisões de contratação que afetam as oportunidades de promoção e aumentam as chances de afetar negativamente os salários. Temos de agir agora antes que este problema se torne pior do que nunca!
A desigualdade econômica entre os grupos LGBT é um reflexo da exclusão moral estrutural e da injustiça social?
LGBT enfrentam várias formas de discriminação e preconceito devido à sua orientação sexual e identidade de gênero. Tal experiência pode levar a uma sensação de isolamento, marginalização e baixa autoestima, o que pode afetar seu bem-estar geral e qualidade de vida. Além disso, as diferenças socioeconômicas afetam diferentes grupos de pessoas, especialmente minoritários.