A história da exclusão militar tem origem em estruturas patriarcais de poder que dão vantagem à masculinidade, ao mesmo tempo que a submete à feminilidade. O serviço militar foi historicamente apenas masculino, e as mulheres foram proibidas de servir porque eram vistas como biológicas e psicologicamente inadequadas para o papel de combate. A integração das mulheres soldados nas forças armadas em todo o mundo foi acompanhada de estereótipos sustentáveis de gênero sobre suas capacidades, que resultaram em discriminação, assédio e outras formas de violência contra elas. Apesar desses problemas, muitos afirmam que permitir que as mulheres servam nas Forças Armadas pode ajudar a promover a igualdade de gênero e criar uma sociedade mais justa.
No entanto, este argumento sugere que a simples inclusão de mulheres sem a conversão da ideologia básica de gênero irá causar mudanças significativas. Na verdade, a inclusão das mulheres nas Forças Armadas deve ser combinada com esforços para contestar e desmantelar as percepções tradicionais de masculinidade e feminilidade, quando se trata de uma verdadeira promoção da igualdade de gênero e justiça.
As Forças Armadas são instituições que se baseiam em grande parte na dinâmica hierárquica do poder e em códigos de conduta rigorosos baseados em papéis tradicionais de gênero. Os homens são normalmente considerados fisicamente fortes, emocionalmente estoicos e naturalmente adequados para cargos de liderança, enquanto as mulheres são vistas como fracas, emocionais e submissas. Esta visão binária da questão de gênero perpetua uma cultura em que homens esperam agressores e mulheres vítimas, o que leva a uma relação prejudicial com ambos os sexos. Integrando as mulheres nas Forças Armadas sem considerar essas normas, elas podem enfrentar mais estigmatização e risco ainda maior de violência sexual ou outras formas de violência. Além disso, manter o desequilíbrio de poder entre os sexos nas estruturas militares pode impedir que as mulheres militares passem a ocupar cargos mais altos ou sejam reconhecidas por suas contribuições, fortalecendo os papéis tradicionais de gênero, em vez de desafiá-las.
Para alcançar a verdadeira justiça de gênero através da integração militar, também devemos considerar as formas como o sexo se cruza com raça, classe, etnia e outras identidades sociais. As culturas militares são frequentemente caracterizadas por uma rígida hierarquia social que dá vantagem a certos grupos sobre outros, como os homens brancos da classe média alta. A integração das mulheres que não correspondem a este perfil pode expor-las a mais discriminação e marginalização, reforçando a ideia de que apenas certos tipos de pessoas pertencem às Forças Armadas. Por isso, é fundamental participar dos esforços para diversificar o recrutamento militar e promover uma cultura inclusiva que valorize diferentes perspectivas e experiências.
Além disso, os militares devem trabalhar na criação de políticas e práticas que apoiem as famílias e os cuidados, especialmente aqueles com estruturas ou responsabilidades familiares não tradicionais.
Por exemplo, muitos senhores da guerra argumentaram que permitir que casais do mesmo sexo servissem juntos prejudicaria a coesão das unidades, mas estudos sugerem o contrário. A permissão para que pessoas LGBT + servissem abertamente foi associada à melhoria dos resultados de saúde mental entre os soldados e à elevação dos níveis de retenção. Ao adotar vários acordos familiares, os militares podem criar um ambiente mais hospitaleiro para todos os militares, ao mesmo tempo que promovem a igualdade entre os sexos e a orientação sexual.
Finalmente, os militares devem dar prioridade à educação sobre igualdade de gênero e justiça em programas de treinamento, iniciativas de liderança e outras oportunidades de desenvolvimento profissional.Isso inclui treinar os militares sobre os efeitos nocivos das normas tradicionais de gênero e fornecer recursos para contestá-las.
Além disso, os militares devem apoiar pesquisas sobre violência e assédio de gênero dentro e fora de suas fileiras, bem como desenvolver políticas e protocolos para preveni-las. Estes passos não apenas melhorarão as condições de trabalho das mulheres militares, mas também promoverão o respeito e a solidariedade entre os sexos.
Para terminar, a inclusão das mulheres nas Forças Armadas sem a transformação da ideologia de gênero básica não é suficiente para realizar mudanças significativas. Mais do que isso, requer comprometimento com o desafio de uma dinâmica de poder rígida, a criação de uma cultura inclusiva, a avaliação de uma variedade de relações familiares e o apoio à educação para a igualdade de gênero e justiça. Somente tomando essas medidas, os militares podem tornar-se instituições verdadeiramente inclusivas que promovem a igualdade de gênero e a justiça social.
Faz sentido a inclusão militar sem transformar a sua ideologia de gênero principal?
Embora a inclusão seja certamente um passo importante para tornar as forças armadas mais justas para as pessoas de todos os sexos e sexualidade, isso não é suficiente por si só. Para alcançar uma verdadeira igualdade nas Forças Armadas, também é preciso mudar a forma como os papéis de gênero são entendidos e percebidos na sociedade em geral.