La storia dell'emarginazione militare è radicato in strutture di potere patriarcali che danno il vantaggio della virilità, al tempo stesso sottomettendone la femminilità. Il servizio militare è stato storicamente esclusivamente maschile, e le donne sono state vietate di servire perché percepite come biologicamente e psicologicamente inagibili per i ruoli di combattimento. L'integrazione delle donne soldatesse nelle forze armate in tutto il mondo è stata accompagnata da stereotipi di genere persistenti sulle loro capacità, che hanno portato a discriminazioni, molestie e altre forme di violenza contro di loro. Nonostante questi problemi, molti sostengono che permettere alle donne di servire nelle forze armate possa aiutare a promuovere l'uguaglianza di genere e a creare una società più equa.
Tuttavia, questo argomento suggerisce che l'inclusione semplice delle donne senza trasformare l'ideologia di base di genere comporterà cambiamenti significativi. Di fatto, l'inclusione delle donne nelle forze armate deve essere combinata con gli sforzi per contestare e smantellare le tradizionali nozioni di mascolinità e femminilità, se si tratta di rafforzare realmente l'uguaglianza di genere e la giustizia.
Le forze armate sono istituzioni che si basano in gran parte su dinamiche di potere gerarchiche e rigorosi codici di comportamento basati su ruoli tradizionali di genere. Gli uomini sono generalmente considerati come fisicamente forte, emotivamente stoico e naturalmente adatto per posizioni di leadership, mentre le donne sono considerate come deboli, emotivi e sottomessi. Questa visione binaria della questione di genere perpetua una cultura in cui gli uomini si aspettano aggressori e le donne vittime, che porta ad atteggiamenti dannosi per entrambi i sessi. Integrando le donne nelle forze armate, senza considerare queste norme, potrebbero affrontare ulteriori stigmatizzazioni e un rischio ancora maggiore di violenza sessuale o di altre forme di violenza. Inoltre, la persistenza di squilibri di potere di genere nelle strutture militari potrebbe impedire alle donne militari di passare a posizioni più elevate o di essere riconosciute per il loro contributo, rafforzando così i tradizionali ruoli di genere e non sfidandole.
Per ottenere una vera giustizia di genere attraverso l'integrazione militare, dobbiamo anche considerare i modi in cui il sesso si incrocia con la razza, la classe, l'etnia e altre identità sociali. Le culture militari sono spesso caratterizzate da una rigida gerarchia sociale che dà un vantaggio a determinati gruppi su altri, come gli uomini bianchi della classe media superiore. L'integrazione delle donne che non corrispondono a questo profilo potrebbe esporre a ulteriori discriminazioni e marginalizzazioni, rafforzando l'idea che solo determinati tipi di persone appartengano alle forze armate. È quindi fondamentale impegnarsi per diversificare il reclutamento militare e promuovere una cultura inclusiva che valorizzi le diverse prospettive ed esperienze.
I militari devono inoltre lavorare per creare politiche e pratiche che supportino le famiglie e le persone che si occupano dell'assistenza, in particolare coloro che hanno strutture o responsabilità familiari non tradizionali.
Per esempio, molti signori della guerra sostenevano che permettere alle coppie dello stesso sesso di servire insieme avrebbe compromesso la coesione delle unità, ma la ricerca suggerisce il contrario. L'autorizzazione delle persone LGBT + a servire apertamente è stata legata a migliori risultati per quanto riguarda la salute mentale tra i soldati e l'aumento del livello di trattenimento. Adottando diversi accordi familiari, i militari possono creare un ambiente più ospitale per tutti i militari, promuovendo allo stesso tempo l'uguaglianza tra i sessi e l'orientamento sessuale.
Infine, i militari devono dare priorità all'istruzione sulla parità di genere e sulla giustizia attraverso programmi di formazione, iniziative di leadership e altre opportunità di sviluppo professionale.Ciò include l'addestramento dei militari agli effetti nocivi delle norme tradizionali di genere e la fornitura di risorse per contestarli.
I militari devono inoltre supportare la ricerca sulla violenza e le molestie di genere, sia all'interno che all'esterno, e sviluppare politiche e protocolli per prevenirle. Questi passi non solo miglioreranno le condizioni di lavoro delle donne militari, ma favoriranno anche il rispetto e la solidarietà tra i sessi.
In conclusione, l'inclusione delle donne nelle forze armate senza trasformare l'ideologia di genere di base non è sufficiente per ottenere cambiamenti significativi. Ciò richiede piuttosto l'impegno a sfidare una forte dinamica di potere, a creare una cultura inclusiva, a valutare le diverse relazioni familiari e a sostenere l'educazione per la parità di genere e la giustizia. Solo adottando queste misure, i militari possono diventare delle istituzioni veramente inclusive che promuovono l'uguaglianza di genere e la giustizia sociale.