O conceito de bissexualidade geralmente é entendido como atração por mais de um sexo ao mesmo tempo, que pode ser tanto físico como emocional. Foi descoberto que muitas pessoas são bissexuais, mas nunca revelam isso aos seus empregadores, temendo as consequências. O ambiente corporativo sempre foi conhecido por se concentrar nesse comportamento e muitas vezes gera situações desconfortáveis para quem sai abertamente. Isso pode levar à falta de confiança entre colegas e funcionários e pode até causar condições hostis no local de trabalho.
Os bissexuais enfrentam problemas para revelar sua identidade no trabalho porque podem sentir que precisam esconder esse aspecto de si mesmos dos outros devido às normas sociais. As pessoas bissexuais também podem ter dificuldade para explicar a sua orientação sem dar demasiada informação pessoal sobre si mesmas. Como resultado, eles geralmente não falam sobre isso até que isso seja necessário e evitam ações que podem revelá-los como bi-sexuais.
Existem formas que profissionais bissexuais podem orientar a divulgação no ambiente corporativo, mantendo seu profissionalismo e integridade. Uma das maneiras é manter a sua sexualidade em segredo, mantendo-se visível noutras áreas da vida.
Participando de eventos da empresa ou conversando com colegas fora do horário de trabalho, eles podem se mostrar verdadeiros sem necessariamente discutir sua identidade sexual. Outra opção é procurar grupos de apoio onde profissionais bissexuais possam compartilhar histórias, dicas e recursos online ou online. Estes grupos fornecem informações valiosas sobre como outros lidaram com esse tipo de situação com sucesso e dão aos participantes a coragem que precisam para falar sobre suas próprias experiências.
Profissionais bissexuais podem aprender sobre a política de discriminação e assédio da empresa antes de falar publicamente. Eles devem saber quais medidas devem tomar se alguém fizer comentários sensíveis ou questionar a sua identidade. Em alguns casos, podem ser necessárias ações legais para proteger seus direitos contra esse comportamento.
A maioria das organizações vai dar boas-vindas a qualquer um que se sinta confortável o suficiente para se pronunciar de forma aberta e honesta sobre a sua sexualidade - independentemente de serem LGBT + identificados.
Os bissexuais devem considerar os efeitos da falta de emprego antes de tomar qualquer decisão sobre a divulgação da sua orientação. É importante ponderar cuidadosamente todas as opções e pensar os cenários possíveis antes de tomar medidas para que não haja prejuízo de compartilhar essa parte de si mesmo com os colegas ou empregadores. Os bissexuais também devem se lembrar de que nem todos compreendem ou adotam orientações sexuais como eles; por isso, é fundamental que eles escolham um ambiente em que suas preferências pessoais não afetem suas possibilidades de carreira ou desempenho.
De que forma os profissionais bissexuais são orientados a divulgar informações no ambiente corporativo?
A decisão de revelar a sua bissexualidade no trabalho pode ser muito pessoal e depende de vários fatores. Alguns profissionais bissexuais podem sentir-se confortáveis em revelar sua orientação sexual aos colegas, enquanto outros preferem não revelar este aspecto de sua identidade por medo de enfrentar discriminação, assédio ou condenação. As pessoas bissexuais que decidiram revelar a sua orientação sexual podem ter reações positivas e negativas por parte dos colegas.