Pojęcie biseksualności jest ogólnie rozumiane jako przyciąganie więcej niż jednej płci na raz, co może być zarówno fizyczne, jak i emocjonalne. Okazało się, że wiele osób jest biseksualnych, ale nigdy nie ujawnia go swoim pracodawcom z obawy przed konsekwencjami. Otoczenie korporacyjne zawsze było znane z takiego zachowania i często stwarza niewygodne sytuacje dla tych, którzy wyjdą otwarcie. Może to prowadzić do braku zaufania między kolegami a pracownikami, a nawet prowadzić do wrogich warunków pracy.
Biseksualiści stoją przed wyzwaniami w ujawnianiu swojej tożsamości w pracy, ponieważ mogą czuć, że muszą ukryć ten aspekt przed innymi z powodu norm społecznych. Biseksualni ludzie mogą również walczyć o wyjaśnienie swojej orientacji, nie oddając zbyt wiele danych osobowych o sobie. W rezultacie, mają tendencję, aby zachować ciszę o tym, aż do wymaganego i uniknąć działań, które mogą ujawnić je jako bi-seksualne.
Istnieją sposoby, aby profesjonaliści biseksualni mogli nawigować po ujawnieniu informacji korporacyjnych, zachowując jednocześnie ich profesjonalizm i integralność. Jednym ze sposobów jest zachowanie prywatności seksualnej, pozostając widocznym w innych dziedzinach życia.
Uczestnicząc w imprezach firmowych lub kontaktując się z kolegami po godzinach, mogą okazać się prawdziwi, nie dyskutując o swojej tożsamości seksualnej. Inną opcją jest poszukiwanie grup wsparcia, w których biseksualni profesjonaliści mogą dzielić się ze sobą historiami, wskazówkami i zasobami online lub offline. Grupy te dają cenny wgląd w sposób, w jaki inne z powodzeniem poradziły sobie z podobnymi sytuacjami i dają uczestnikom odwagę, jaką potrzebują, aby porozmawiać o własnych doświadczeniach.
Biseksualni specjaliści mogą dowiedzieć się o polityce dyskryminacji i nękania firmy przed publicznym wystąpieniem. Powinni wiedzieć, jakie kroki powinni podjąć, jeśli ktoś komentuje lub kwestionuje ich tożsamość. W niektórych przypadkach może być wymagane działanie prawne w celu ochrony ich praw przed takim zachowaniem.
Większość organizacji przyjmie każdego, kto czuje się na tyle komfortowo, aby otwarcie i uczciwie mówić o swojej seksualności - niezależnie od tego, czy są zidentyfikowane jako LGBTQ +.
Biseksualiści powinni rozważyć konsekwencje odejścia od pracy przed podjęciem decyzji o ujawnieniu ich orientacji. Ważne jest, aby dokładnie rozważyć wszystkie opcje i rozważyć możliwe scenariusze przed podjęciem działań, aby nie zaszkodzić dzieleniu się tą częścią siebie z kolegami lub pracodawcami. Biseksualiści powinni również pamiętać, że nie każdy rozumie lub przyjmuje takie orientacje seksualne jak ich; dlatego decydujące znaczenie ma dla nich wybór środowiska, w którym ich preferencje osobiste nie będą miały negatywnego wpływu na możliwości kariery zawodowej lub wyniki pracy.
Jak biseksualni profesjonaliści nawigują ujawnianie korporacji?
Decyzja o ujawnieniu biseksualności w pracy może być bardzo osobista i zależy od różnych czynników. Niektórzy biseksualni specjaliści mogą czuć się komfortowo ujawniając swoją orientację seksualną współpracownikom, podczas gdy inni decydują się nie ujawniać tego aspektu swojej tożsamości z obawy przed dyskryminacją, molestowaniem lub potępieniem. Osoby biseksualne, które decydują się ujawnić swoją orientację seksualną, mogą doświadczać zarówno pozytywnych, jak i negatywnych reakcji ze strony kolegów.