يُفهم مفهوم ازدواجية التوجه الجنسي عمومًا على أنه يعني الانجذاب إلى أكثر من جنس واحد في كل مرة، والذي يمكن أن يكون جسديًا وعاطفيًا. ووجدت أن العديد من الأشخاص ثنائيي الجنس في الواقع لكنهم لم يكشفوا عن ذلك لأصحاب العمل خوفًا من التداعيات. لطالما كان من المعروف أن بيئة الشركات تستهجن مثل هذا السلوك وغالبًا ما تخلق مواقف غير مريحة لأولئك الذين يخرجون علانية. يمكن أن يؤدي هذا إلى انعدام الثقة بين الزملاء والموظفين ويمكن أن يؤدي حتى إلى ظروف معادية في مكان العمل.
يواجه ثنائيو الجنس تحديات في الكشف عن هويتهم في العمل لأنهم قد يشعرون أنهم بحاجة إلى إخفاء هذا الجانب من أنفسهم عن الآخرين بسبب الأعراف الاجتماعية. يمكن للأشخاص المخنثين أيضًا أن يكافحوا لشرح توجههم دون التخلي عن الكثير من المعلومات الشخصية عن أنفسهم. نتيجة لذلك، يميلون إلى التزام الصمت حيال ذلك حتى يتطلب الأمر وتجنب الأنشطة التي قد تعرضهم على أنهم ثنائيو الجنس.
هناك طرق يمكن للمهنيين المخنثين التنقل بها في إفصاح الشركات مع الحفاظ على احترافهم ونزاهتهم. تتمثل إحدى الطرق في الحفاظ على خصوصية حياتك الجنسية مع البقاء مرئيًا في مجالات أخرى من الحياة.
من خلال المشاركة في أحداث الشركة أو التفاعل مع الزملاء بعد ساعات، يمكنهم إظهار أنفسهم على أنهم حقيقيون دون مناقشة هويتهم الجنسية بالضرورة. خيار آخر هو البحث عن مجموعات الدعم حيث يمكن للمحترفين المخنثين مشاركة القصص والنصائح والموارد مع بعضهم البعض عبر الإنترنت أو في وضع عدم الاتصال. تقدم هذه المجموعات نظرة ثاقبة قيمة حول كيفية تعامل الآخرين بنجاح مع مواقف مماثلة ومنح المشاركين الشجاعة التي يحتاجون إليها للتحدث عن تجاربهم الخاصة.
يمكن للمهنيين المخنثين التعرف على سياسات التمييز والتحرش للشركة قبل طرحها علنًا. يجب أن يعرفوا الخطوات التي يجب عليهم اتخاذها إذا أدلى شخص ما بتعليقات مهينة أو شكك في هويته. وفي بعض الحالات، قد يلزم اتخاذ إجراءات قانونية لحماية حقوقهم من هذا السلوك.
سترحب معظم المنظمات بأي شخص يشعر بالراحة الكافية للتحدث بصراحة وصدق عن حياته الجنسية - سواء تم تحديدهم أم لا.
يجب على ثنائيي الجنس النظر في عواقب الابتعاد عن العمل قبل اتخاذ أي قرارات بشأن الكشف عن توجههم. من المهم تقييم جميع الخيارات بعناية والنظر في السيناريوهات المحتملة قبل اتخاذ الإجراءات حتى لا يكون هناك ضرر في مشاركة هذا الجزء من نفسك مع الزملاء أو أصحاب العمل. يجب أن يتذكر المخنثون أيضًا أنه ليس كل شخص يفهم أو يتبنى التوجهات الجنسية مثل ميولهم ؛ ولذلك فمن الأهمية بمكان أن يختاروا بيئة لا تؤثر فيها تفضيلاتهم الشخصية تأثيرا سلبيا على فرصهم الوظيفية أو أدائهم الوظيفي.
كيف يتنقل المهنيون المخنثون في إفصاح الشركات ؟
يمكن أن يكون اتخاذ قرار بشأن الكشف عن ازدواجية التوجه الجنسي في العمل أمرًا شخصيًا للغاية ويعتمد على عوامل مختلفة. قد يشعر بعض المهنيين المخنثين بالراحة في الكشف عن ميولهم الجنسية لزملائهم في العمل، بينما يختار آخرون عدم الكشف عن هذا الجانب من هويتهم خوفًا من مواجهة التمييز أو التحرش أو الإدانة. قد يعاني الأشخاص المخنثين الذين يختارون الكشف عن ميولهم الجنسية من ردود فعل إيجابية وسلبية من زملائهم.