Como a dinâmica hierárquica dentro das unidades afeta o reconhecimento público dos soldados LGBT?
A integração de lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros (LGBT) nas Forças Armadas é um dos maiores desafios para os militares em todo o mundo. Ao longo das últimas décadas, essas forças têm adotado políticas para criar um ambiente em que os seus membros sejam tratados da mesma forma, independentemente da sua orientação sexual.
É óbvio que, apesar dos esforços feitos por essas instituições, alguns segmentos da sociedade continuam a ser negativos para as pessoas LGBT, devido a preconceitos, estigmas e estereótipos. O artigo discute como a dinâmica das units pode afetar o reconhecimento público das tropas LGBT e as medidas que as instituições militares devem tomar para lidar com este problema.
A história da homossexualidade no exército remonta aos tempos antigos em que as relações entre pessoas do mesmo sexo foram amplamente adotadas entre os guerreiros durante os combates. Mas, nos últimos anos, houve uma mudança significativa na atitude dos homossexuais, porque as nações reconhecem cada vez mais seus direitos. Vale mencionar que organizações militares, como a Marinha Real Britânica e as Forças Armadas Canadenses, lideraram permitindo que pessoas abertamente LGBT servissem muito antes de outros países. No entanto, o debate sobre permitir ou não homossexuais no exército continuou em muitas partes do mundo, especialmente em países com valores conservadores.
Israel revogou sua proibição de serviços LGBT em 1992, após vários anos de debate público, enquanto a Arábia Saudita ainda não legalizou qualquer tipo de atividade homossexual. Da mesma forma, embora o Presidente Obama tenha assinado a lei que revogou o DADT em dezembro de 2010, o Pentágono a introduziu em setembro de 2011, mas só depois de muita discussão sobre o assunto.
Dinâmica hierárquica nas unidades militares
Na maioria dos militares em todo o mundo, os soldados são agrupados em unidades de diferentes graus, desde o pessoal mais novo até os oficiais superiores. A hierarquia dentro desses grupos é essencial para determinar como eles interagem entre si, tanto no trabalho como longe. Quando as tropas se reúnem para treinamento ou implantação, a hierarquia afeta a forma como elas se comunicam, comunicam e até formam relações. Por isso, a dinâmica hierárquica pode afetar significativamente a forma como eles consideram as pessoas que se identificam como LGBT. Para ilustrar este ponto, consideremos o exemplo de duas unidades, uma composta por pessoal heterossexual e outra composta por orientações sexuais mistas. Este último provavelmente vai aceitar mais membros LGBT, porque sua interação não necessariamente gira em torno da orientação sexual. Em contrapartida, eles se concentrariam no profissionalismo e na necessidade de cumprir efetivamente suas tarefas.
Em uma antiga unidade, onde pode haver pouca interação entre o pessoal mais novo e o pessoal superior, os oficiais superiores podem ter dificuldade para entender a luta que os funcionários LGBT enfrentam devido às limitadas oportunidades de discussão. Isso pode criar tensão entre eles quando alguns decidem «falar abertamente» sobre a sua sexualidade.
Medidas de promoção do reconhecimento social
Para promover o reconhecimento social das tropas LGBT, as instituições militares devem tomar várias medidas, tais como:
* A formação dos militares em políticas de não discriminação inclui a formação dos recrutas e do pessoal existente sobre a importância da igualdade de tratamento para todos, independentemente de sua orientação sexual
* - treinamento de liderança deve enfatizar o fato de que todos os soldados são seres humanos e que cada pessoa merece ser respeitada independentemente de sua identidade de gênero ou preferência sexual
* Criar um sistema de apoio para serviços LGBT - sistemas de suporte devem incluir serviços de consultoria, mecanismos de relatórios confidenciais e outros recursos que os ajudam a resolver os problemas de ser um soldado LGBT
* Garantir o tratamento igualitário de todo o pessoal - significa que todos os soldados devem receber benefícios e privilégios iguais independentemente de sua identidade de gênero ou preferência sexual
* Criação de um comitê consultivo LGBT - isso permitirá que os soldados LGBT façam ideias sobre como a instituição pode melhorar sua política em relação a eles
Dinâmica hierárquica dentro das unidades tem implicações significativas para a aceitação social dos empregados LGBT no exército. Embora a maioria dos militares atualmente reconheça a necessidade de integrar os membros da comunidade LGBT, ainda há trabalho a fazer para garantir que eles não enfrentem discriminação devido a preconceitos e estereótipos por parte de colegas que podem não entender a sua luta. As organizações militares devem implementar as várias medidas acima mencionadas para promover a aceitação social entre o pessoal, ao mesmo tempo que garantem que os soldados LGBT recebam os mesmos direitos e privilégios como indivíduos heterossexuais.
Como a dinâmica hierárquica dentro das unidades afeta o reconhecimento público dos soldados LGBT?
O Mês do Orgulho é celebrado anualmente em junho para homenagear e celebrar membros da comunidade de lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros (LGBT) e seus apoiadores. A celebração é marcada por desfiles de orgulho, manifestações e outros eventos desde 1970 em cidades de todo o mundo. Originalmente foi criado como uma forma de a comunidade LGBT defender a igualdade e o reconhecimento após anos de opressão.