كيف تؤثر الديناميكيات الهرمية داخل الوحدات على القبول العام للجنود المثليين ؟
يعد دمج المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية (LGBT) في الجيش أحد أكثر القضايا إلحاحًا للجيش في جميع أنحاء العالم. على مدى العقود القليلة الماضية، نفذت هذه القوى سياسات لضمان تهيئة بيئة يعامل فيها أعضاؤها على قدم المساواة بغض النظر عن توجههم الجنسي. من الواضح أنه على الرغم من الجهود التي تبذلها هذه المؤسسات، لا تزال بعض قطاعات المجتمع تنظر إلى المثليين بشكل سلبي بسبب وجود التحيز والوصمة والقوالب النمطية. يناقش المقال كيف يمكن لديناميكيات الوحدة أن تؤثر على القبول العام لقوات LGBT والتدابير التي يجب على الوكالات العسكرية اتخاذها لمعالجة هذه المشكلة. يعود تاريخ المثلية الجنسية في الجيش إلى العصور القديمة، عندما كانت العلاقات المثلية مقبولة على نطاق واسع بين المحاربين أثناء الأعمال العدائية. ومع ذلك، كان هناك تحول كبير في المواقف تجاه المثليين في السنوات الأخيرة حيث تعترف الدول بشكل متزايد بحقوقها. تجدر الإشارة إلى أن المنظمات العسكرية مثل البحرية الملكية البريطانية والقوات المسلحة الكندية قد قادت الطريق، مما سمح للأفراد المثليين بشكل علني بالخدمة قبل وقت طويل من قيام الدول الأخرى بذلك. ومع ذلك، استمر الجدل حول السماح للمثليين بالخدمة العسكرية من عدمه في أجزاء كثيرة من العالم، وخاصة في البلدان ذات القيم المحافظة. رفعت إسرائيل حظرها على خدمات المثليين في عام 1992 بعد سنوات من النقاش العام، بينما لم تقنن المملكة العربية السعودية بعد أي شكل من أشكال النشاط المثلي. وبالمثل، على الرغم من أن الرئيس الأمريكي أوباما وقع تشريعًا يلغي «لا تسأل، لا تخبر» (DADT) في ديسمبر 2010، إلا أن البنتاغون طبقه في سبتمبر 2011، ولكن فقط بعد الكثير من الجدل حول هذه القضية.
الديناميكيات الهرمية في الوحدات العسكرية
في معظم الوحدات العسكرية حول العالم، يتم تجميع الجنود في وحدات تتكون من رتب مختلفة، تتراوح من صغار الموظفين إلى كبار الضباط. يلعب التسلسل الهرمي داخل هذه المجموعات دورًا أساسيًا في تحديد كيفية تفاعلها مع بعضها البعض في العمل وبعيدًا عنه. عندما تجتمع القوات معًا للتدريب أو النشر، يؤثر التسلسل الهرمي على كيفية تواصلهم وتواصلهم وحتى تكوين العلاقات. لذلك يمكن أن تؤثر الديناميكيات الهرمية بشكل كبير على كيفية نظرهم إلى الأشخاص الذين يعتبرون LGBT. لتوضيح هذه النقطة، ضع في اعتبارك مثال شعبتين، إحداهما تتكون من أفراد من جنسين مختلفين والأخرى تتكون من توجهات جنسية مختلطة. من المرجح أن يكون الأخير أكثر قبولًا لأعضاء مجتمع الميم لأن تفاعلاتهم لا تدور بالضرورة حول التوجه الجنسي. بل على العكس من ذلك، سيركزون على الكفاءة المهنية والحاجة إلى تنفيذ المهام المحددة بفعالية.
في وحدة سابقة حيث قد يكون هناك القليل من التفاعل بين الموظفين المبتدئين وكبار الموظفين، قد يجد كبار الضباط صعوبة في فهم النضالات التي يواجهها موظفو خدمات LGBT بسبب الفرص المحدودة للمناقشة. يمكن أن يخلق هذا توترًا بينهم عندما يقرر البعض «التحدث علانية» عن حياتهم الجنسية.
تدابير لتعزيز الاعتراف الاجتماعي
لتعزيز الاعتراف الاجتماعي بقوات المثليين، يجب على الوكالات العسكرية اتخاذ تدابير مختلفة، مثل:
* تثقيف الأفراد العسكريين بشأن سياسات عدم التمييز - وهذا يشمل تثقيف المجندين والموظفين الحاليين حول أهمية معاملة الجميع على قدم المساواة بغض النظر عن ميولهم الجنسية
* تثقيف القادة حول كيفية التعامل مع قضايا التنوع - يجب أن يسلط التدريب على القيادة الضوء على حقيقة أن جميع الجنود بشر وأن كل شخص يستحق الاحترام بغض النظر عن هويته الجنسية أو تفضيله الجنسي
* بناء نظام دعم لخدمات المثليين - ينبغي أن تشمل نظم الدعم خدمات المشورة وآليات الإبلاغ السرية وغيرها من الموارد التي تساعدها على مواجهة تحديات كونها جندياً من المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية
* - هذا يعني أن كل جندي يجب أن يحصل على مزايا وامتيازات متساوية بغض النظر عن هويته الجنسية أو تفضيله الجنسي
* إنشاء لجنة استشارية للمثليين - سيسمح هذا للجنود المثليين بالمساهمة بأفكار حول كيفية قيام المؤسسة بتحسين سياساتها تجاههم
الديناميكيات الهرمية داخل الوحدات لها آثار كبيرة على القبول الاجتماعي لموظفي LGBT في الجيش. بينما تدرك معظم الجيوش الآن الحاجة إلى دمج أعضاء مجتمع LGBTQ في صفوفهم، لا يزال هناك عمل يتعين القيام به لضمان عدم تعرضهم للتمييز بسبب التحيز والقوالب النمطية من الزملاء الذين قد لا يفهمون نضالاتهم. يجب على المنظمات العسكرية تنفيذ مختلف التدابير الموضحة أعلاه لتعزيز القبول الاجتماعي بين الأفراد مع ضمان حصول الجنود المثليين على حقوق وامتيازات متساوية كأفراد من جنسين مختلفين.
كيف تؤثر الديناميكيات الهرمية داخل الوحدات على القبول العام للجنود المثليين ؟
يتم الاحتفال بشهر الفخر سنويًا في يونيو لتكريم والاحتفال بأعضاء مجتمع المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية (LGBT) وأنصارهم. يتم الاحتفال بالاحتفال بمسيرات الفخر والتجمعات وغيرها من الأحداث منذ عام 1970 في مدن حول العالم. تم إنشاؤه في الأصل كطريقة لمجتمع LGBTQ + للدعوة إلى المساواة والاعتراف بعد سنوات من الاضطهاد.