Wie wirkt sich die hierarchische Dynamik innerhalb der Einheiten auf die gesellschaftliche Akzeptanz von LGBT-Soldaten aus? Die Integration von Lesben, Schwulen, Bisexuellen und Transgender (LGBT) in das Militär ist eine der drängendsten Herausforderungen für das Militär weltweit. In den letzten Jahrzehnten haben diese Kräfte eine Politik verfolgt, die darauf abzielt, ein Umfeld zu schaffen, in dem ihre Mitglieder unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung gleich behandelt werden. Es ist offensichtlich, dass trotz der Bemühungen dieser Institutionen einige Teile der Gesellschaft LGBT-Personen aufgrund von Vorurteilen, Stigmatisierung und Stereotypen immer noch negativ sehen. Der Artikel diskutiert, wie die Dynamik der Einheiten die öffentliche Akzeptanz von LGBT-Truppen beeinflussen kann und welche Maßnahmen militärische Institutionen ergreifen müssen, um das Problem anzugehen. Die Geschichte der Homosexualität in der Armee geht auf die Antike zurück, als gleichgeschlechtliche Beziehungen während der Kämpfe unter den Kriegern weit verbreitet waren. In den letzten Jahren hat sich die Einstellung gegenüber Homosexuellen jedoch erheblich verändert, da die Nationen ihre Rechte zunehmend anerkennen. Es ist erwähnenswert, dass militärische Organisationen wie die britische Royal Navy und das kanadische Militär führend waren, indem sie offen LGBT-Personen den Dienst ermöglichten, lange bevor andere Länder dies taten. Die Debatte darüber, ob Homosexuelle im Militär dienen dürfen oder nicht, setzte sich jedoch in vielen Teilen der Welt fort, insbesondere in Ländern mit konservativen Werten. Israel hob sein Verbot von LGBT-Diensten 1992 nach Jahren der öffentlichen Debatte auf, während Saudi-Arabien noch keine Form gleichgeschlechtlicher Aktivitäten legalisiert hat. Während US-Präsident Obama im Dezember 2010 ein Gesetz unterzeichnete, das „Don't Ask, Don't Tell" (DADT) aufhob, setzte das Pentagon es im September 2011 um, aber erst nach einer Menge Kontroversen um das Thema.
Hierarchische Dynamik in Militäreinheiten
In den meisten Militäreinheiten auf der ganzen Welt werden Soldaten in Einheiten gruppiert, die aus verschiedenen Rängen bestehen, vom Nachwuchspersonal bis hin zu hochrangigen Offizieren. Die Hierarchie innerhalb dieser Gruppen spielt eine wesentliche Rolle bei der Bestimmung, wie sie sowohl am Arbeitsplatz als auch abseits davon miteinander interagieren. Wenn Truppen zum Training oder Einsatz zusammenkommen, beeinflusst die Hierarchie die Art und Weise, wie sie kommunizieren, kommunizieren und sogar Beziehungen bilden. Daher kann die hierarchische Dynamik die Art und Weise, wie Menschen, die sich als LGBT identifizieren, behandelt werden, erheblich beeinflussen. Um diesen Punkt zu veranschaulichen, betrachten wir ein Beispiel für zwei Unterteilungen: eine, die aus heterosexuellem Personal besteht, und eine andere, die aus gemischten sexuellen Orientierungen besteht. Letztere dürften LGBT-Mitglieder eher akzeptieren, weil sich ihre Interaktionen nicht unbedingt um die sexuelle Orientierung drehen. Im Gegenteil, sie würden sich auf Professionalität und die Notwendigkeit konzentrieren, die zugewiesenen Aufgaben effektiv zu erfüllen.
In einer ehemaligen Einheit, in der es wenig Interaktion zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern geben kann, kann es für leitende Beamte schwierig sein, die Kämpfe zu verstehen, mit denen LGBT-Mitarbeiter aufgrund begrenzter Diskussionsmöglichkeiten konfrontiert sind. Dies kann zu Spannungen unter ihnen führen, wenn einige sich entscheiden, „offen zu sprechen" über ihre Sexualität.
Maßnahmen zur Förderung der sozialen Anerkennung
Um die gesellschaftliche Anerkennung von LGBT-Truppen zu fördern, müssen militärische Einrichtungen verschiedene Maßnahmen ergreifen, wie zum Beispiel:
* Ausbildung von Militärpersonal in einer Politik der Nichtdiskriminierung - dazu gehört, Rekruten und bestehendem Personal die Bedeutung der Gleichbehandlung aller unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung beizubringen
* Schulung von Führungskräften zur Bewältigung von Herausforderungen im Zusammenhang mit Vielfalt - Führungstraining sollte die Tatsache betonen, dass alle Soldaten Menschen sind und dass jeder Mensch Respekt verdient, unabhängig von seiner Geschlechtsidentität oder sexuellen Präferenz
* Einrichtung eines Unterstützungssystems für LGBT-Dienste - Unterstützungssysteme sollten Beratungsdienste, vertrauliche Berichterstattungsmechanismen und andere Ressourcen umfassen, die ihnen bei der Bewältigung der Herausforderungen helfen, LGBT-Soldaten zu sein
* Gewährleistung der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter - das bedeutet, dass jeder Soldat unabhängig von seiner Geschlechtsidentität oder sexuellen Präferenz gleiche Vorteile und Privilegien erhalten sollte
* Gründung eines LGBT-Beratungsausschusses -- damit können LGBT-Soldaten Ideen einbringen, wie die Institution ihre Politik gegenüber ihnen verbessern kann
Die hierarchische Dynamik innerhalb der Einheiten hat erhebliche Auswirkungen auf die gesellschaftliche Akzeptanz von LGBT-Mitarbeitern in der Armee. Obwohl die Mehrheit des Militärs derzeit die Notwendigkeit erkennt, Mitglieder der LGBT-Gemeinschaft in ihre Reihen zu integrieren, bleibt noch viel zu tun, um sicherzustellen, dass sie nicht aufgrund von Vorurteilen und Stereotypen von Kollegen diskriminiert werden, die ihren Kampf möglicherweise nicht verstehen. Militärische Organisationen sollten die verschiedenen oben beschriebenen Maßnahmen umsetzen, um die soziale Akzeptanz unter den Mitarbeitern zu fördern und gleichzeitig sicherzustellen, dass LGBT-Soldaten als heterosexuelle Personen gleiche Rechte und Privilegien erhalten.
Wie wirkt sich die hierarchische Dynamik innerhalb der Einheiten auf die gesellschaftliche Akzeptanz von LGBT-Soldaten aus?
Der Pride Month wird jährlich im Juni gefeiert, um Mitglieder der lesbischen, schwulen, bisexuellen, transgender (LGBT) Community und ihre Unterstützer zu ehren und zu ehren. Die Feier wird seit 1970 in Städten auf der ganzen Welt mit Pride Paraden, Kundgebungen und anderen Veranstaltungen gefeiert. Es wurde ursprünglich als eine Möglichkeit für die LGBTQ + -Community geschaffen, sich nach Jahren der Unterdrückung für Gleichberechtigung und Anerkennung einzusetzen.