Społeczeństwo składa się z ludzi o różnych pochodzeniach, przekonaniach, wartościach i zwyczajach. Te różne poglądy kształtują kultura, religia, edukacja, pielęgnacja i środowisko. Normy społeczne określają dopuszczalne zachowania i oczekiwania w ramach grupy. Normy instytucjonalne regulują sposób funkcjonowania organizacji zgodnie z zasadami i przepisami. Zarówno odgrywają krytyczne role w kształtowaniu doświadczeń integracji i marginalizacji. Artykuł ten bada, jak normy społeczne i normy instytucjonalne wpływają na postrzeganie przez ludzi samych siebie i innych.
Normy społeczne
Normy społeczne są zbiorem akceptowanych norm i praktyk, które rządzą zachowaniem w społeczeństwie. Dyktują, co odpowiada każdej osobie na podstawie ich wieku, płci, przynależności etnicznej, klasy społecznej, zawodu i innych.
Niektóre kultury uważają za niedopuszczalne, aby kobiety pracowały poza domem, podczas gdy inne promują równość płci. Niektóre społeczności nie pochwalają związków tej samej płci lub małżeństwa międzyrasowego. Osoby, które odbiegają od tych norm społecznych, mogą czuć się wykluczone lub odrzucone.
Normy instytucjonalne
Normy instytucjonalne odnoszą się do wytycznych określonych przez instytucje, takie jak szkoły, rządy, przedsiębiorstwa, zespoły sportowe, kluby itp. Określają one szczególne procedury i polityki, które muszą przestrzegać uczestnicy. Normy instytucjonalne mogą stwarzać bariery lub bariery w uczestnictwie, zwłaszcza jeśli wykluczają niektóre grupy.
Firma może potrzebować dyplomu college do zatrudnienia, ale wyklucza tych bez jednego. Integracja może doprowadzić do marginalizacji, jeśli ludzie nie spełniają tych kryteriów.
Intersekcjonalność
Intersekcjonalność odnosi się do pokrywających się tożsamości, takich jak rasa, płeć, orientacja seksualna, religia, status społeczno-ekonomiczny, niepełnosprawność, i więcej. Czynniki te oddziałują z normami społecznymi i instytucjonalnymi w celu kształtowania indywidualnych doświadczeń. Czarna kobieta żyjąca w patriarchalnym społeczeństwie stoi w obliczu dyskryminacji ze względu na swoją rasę i płeć. Pracownik LGBTQ + pracujący dla organizacji, która nie wspiera różnorodności, stawia czoła uprzedzeniom ze względu na swoją tożsamość. Tworzy to cykl, w którym ludzie są jednocześnie włączani i marginalizowani w oparciu o swoją sytuację.
Normy społeczne i instytucjonalne odgrywają ważną rolę w kształtowaniu integracji i marginalizacji. Zrozumienie tego pomaga ludziom zrozumieć, jak pasują do różnych kontekstów i skutecznie je nawigować. Wzywa również organizacje do wdrożenia praktyk sprzyjających włączeniu społecznemu w celu przyjęcia różnych perspektyw i przezwyciężenia barier.
W jaki sposób normy społeczne i instytucjonalne wspólnie kształtują doświadczenia związane z integracją i marginalizacją?
Normy społeczne i instytucjonalne są często ze sobą powiązane i oba te normy odgrywają ważną rolę w kształtowaniu doświadczeń integracji lub marginalizacji ludzi. Integracja zakłada, że ludzie są cenieni za swoje unikalne poglądy, zdolności i wkłady, podczas gdy wykluczenie następuje, gdy ludzie są pomijani ze względu na wstępne pojęcia o ich pochodzeniu lub tożsamości.