La sociedad está formada por personas con orígenes, creencias, valores y costumbres diferentes. Estas diferentes actitudes están formadas por la cultura, la religión, la educación, la educación y el medio ambiente. Las normas sociales definen comportamientos aceptables y expectativas dentro del grupo. Las normas institucionales determinan cómo funciona la organización de conformidad con las normas y reglamentos. Ambos desempeñan un papel crucial en la formación de experiencias de integración y marginación. Este artículo examina cómo las normas sociales y las normas institucionales influyen en la percepción que las personas tienen de sí mismas y de los demás.
Normas sociales
Las normas sociales son un conjunto de normas y prácticas aceptadas que definen el comportamiento en la sociedad. Dictan lo que conviene a cada persona en función de su edad, sexo, etnia, clase social, profesión y más.
Algunas culturas consideran inaceptable que las mujeres trabajen fuera del hogar, mientras que otras promueven la igualdad entre los géneros. Algunas comunidades desaproban las relaciones entre personas del mismo sexo o los matrimonios interraciales. Las personas que se desvían de estas normas sociales pueden sentirse excluidas o rechazadas.
Normas institucionales
Las normas institucionales se refieren a las directrices establecidas por instituciones como escuelas, gobiernos, empresas, equipos deportivos, clubes, etc. Establecen procedimientos y políticas específicos que los participantes deben seguir. Las normas institucionales pueden crear obstáculos u obstáculos a la participación, especialmente si excluyen a determinados grupos.
Las empresas pueden requerir educación superior para obtener empleo, pero excluyen a aquellos que no lo tienen. La inclusión puede llevar a la marginación si las personas no cumplen con estos criterios.
Interseccionalidad
La interseccionalidad se refiere a identidades intersectoriales como raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus socioeconómico, discapacidad y más. Estos factores interactúan con las normas sociales e institucionales para generar experiencias individuales. Una mujer negra que vive en una sociedad patriarcal se enfrenta a la discriminación por su raza y sexo. Un empleado LGBTQ + que trabaja para una organización que no apoya la diversidad se enfrenta a prejuicios por su identidad. Esto crea un ciclo en el que las personas se involucran y marginan simultáneamente según su posición.
Las normas sociales e institucionales desempeñan un papel importante en la formación de la integración y la marginación. Entender esto ayuda a las personas a entender cómo encajan en diferentes contextos y a orientarse en ellos de manera efectiva. También anima a las organizaciones a implementar métodos inclusivos para adoptar diferentes puntos de vista y superar barreras.
¿Cómo las normas sociales e institucionales forman conjuntamente experiencias de integración y marginación?
Las normas sociales e institucionales suelen estar interrelacionadas y ambas desempeñan un papel importante en la formación de experiencias de inclusión o marginación humana. La inclusión sugiere que las personas son valoradas por sus puntos de vista, habilidades y contribuciones únicas, mientras que la excepción ocurre cuando las personas son ignoradas por ideas preconcebidas sobre su origen o identidad.