社会は、異なる背景を持つ人々で構成されています、信念、価値観と習慣。これらの異なる見解は、文化、宗教、教育、育成、環境によって形作られています。社会規範は、グループ内の許容可能な行動と期待を決定します。制度規範は、組織が規則や規制の下でどのように機能するかを規定します。どちらも包摂と疎外化の経験を形作る上で重要な役割を果たしています。この記事では、社会規範や制度規範が人々の自分や他者に対する認識にどのように影響するかを調べます。
社会規範
社会規範とは、社会における行動を左右する、受け入れられた規範と実践の集合である。彼らは自分の年齢、性別、民族、社会階級、職業などに基づいて、一人一人に合ったものを決定します。女性が家の外で働くことは容認できないと考える文化もあれば、性同士の平等を促進する文化もあります。一部のコミュニティは同性関係や異人種間の結婚を否定している。これらの社会規範から逸脱した個人は、排除または拒否される場合があります。
制度規範
制度規範とは、学校、政府、企業、スポーツチーム、クラブなどの機関が定めるガイドラインを指します。参加者が従わなければならない具体的な手続きと方針を定めました。制度的規範は、特に特定のグループを除外する場合、参加の障壁や障壁を作成することができます。
会社は就職のために大学の学位を必要とするかもしれませんが、1つのないものを除外します。人々がこれらの基準を満たさなければ、包含は疎外化につながる可能性があります。
Intersectionality
Intersectionalityは、人種、性別、性的指向、宗教、社会経済的地位、障害などの重複するアイデンティティを指します。これらの要因は、個々の経験を形作るために社会的および制度的規範と相互作用する。家父長制社会に住む黒人女性は、人種と性別のために差別に直面しています。多様性をサポートしていない組織で働くLGBTQ+の従業員は、アイデンティティのために偏見に直面しています。これは、人々が状況に基づいて同時に含まれ、疎外されるサイクルを作成します。
社会的および制度的規範は、包摂と疎外化を形作る上で重要な役割を果たす。これを理解することで、さまざまなコンテキストにどのようにフィットするかを理解し、効果的にナビゲートすることができます。また、組織に対し、多様な視点を受け入れ、障壁を克服するための包括的な実践を実施するよう求めています。
社会的規範と制度的規範は、包摂と疎外の経験をどのようにまとめるのか？
社会的規範と制度的規範はしばしば相互に関連しており、両方とも人間の包摂または疎外化の経験を形作る上で重要な役割を果たしている。インクルーシビティは、人々が独自の見解、能力、貢献を評価されることを前提としています。一方、排除は、人々が彼らの背景やアイデンティティに関する先入観のために見落とされたときに発生します。