La società è composta da persone con origini, convinzioni, valori e usanze diverse. Queste diverse vedute sono formate da cultura, religione, istruzione, educazione e ambiente. Le norme sociali determinano comportamenti e aspettative accettabili all'interno del gruppo. Le norme istituzionali definiscono come funziona l'organizzazione in conformità con le regole e i regolamenti. Entrambi hanno un ruolo cruciale nella formazione di esperienze di integrazione e marginalizzazione. Questo articolo considera come le norme sociali e istituzionali influenzino la percezione di se stessi e degli altri.
Norme sociali
Le norme sociali sono una serie di norme e pratiche adottate che definiscono i comportamenti della società. Dettano cosa è adatto a ogni individuo in base alla sua età, sesso, etnia, classe sociale, professione e molto altro.
Alcune culture considerano inaccettabile che le donne lavorino fuori casa, mentre altre promuovono l'uguaglianza tra i sessi. Alcune comunità disapprovano le relazioni gay o i matrimoni tra razze. Le persone che si allontanano da queste norme sociali possono sentirsi escluse o rifiutate.
Norme istituzionali
Le norme istituzionali si applicano alle linee guida stabilite da istituzioni quali scuole, governi, imprese, squadre sportive, club, ecc. Definiscono le procedure e le politiche specifiche da seguire per i partecipanti. Le norme istituzionali possono creare ostacoli o ostacoli alla partecipazione, soprattutto se escludono determinati gruppi.
Può essere necessaria un'istruzione superiore per l'impiego, ma esclude chi non ne ha uno. L'inclusione può comportare un'emarginazione se le persone non soddisfano questi criteri.
Intersezionalità
L'intersezione si riferisce alle identità intersecanti, come razza, sesso, orientamento sessuale, religione, status socio-economico, disabilità e altro ancora. Questi fattori interagiscono con le norme sociali e istituzionali per creare esperienze individuali. Una donna di colore che vive in una società patriarcale è discriminata a causa della sua razza e del suo sesso. L'impiegato di WOLFTQ +, che lavora per un'organizzazione che non supporta la diversità, affronta i pregiudizi a causa della propria identità. Questo crea un ciclo in cui le persone vengono contemporaneamente incluse e marginalizzate a seconda della loro situazione.
Le norme sociali e istituzionali sono fondamentali per creare integrazione e marginalizzazione. Capirlo aiuta le persone a capire come si adattano a diversi contesti e ad orientarsi efficacemente in essi. Chiede inoltre alle organizzazioni di adottare metodi inclusivi per adottare punti di vista diversi e superare le barriere.
In che modo le norme sociali e istituzionali formano insieme un'esperienza di integrazione e marginalizzazione?
Le norme sociali e istituzionali sono spesso interconnesse e entrambi svolgono un ruolo importante nella formazione di esperienze di inclusione o marginalizzazione umana. L'inclusione presuppone che le persone siano apprezzate per le loro opinioni, capacità e contributi unici, mentre l'eccezione avviene quando le persone sono trascurate a causa di concezioni pregiudiziali sulla loro origine o identità.