社会由背景、信仰、价值观和习俗不同的人组成。这些不同的观点是由文化，宗教，教育，教育和环境形成的。社会规范决定了群体内可接受的行为和期望。机构规范决定了组织如何按照规则和条例运作。两者在形成融合和边缘化的经验方面发挥着关键作用。本文探讨了社会规范和制度规范如何影响人们对自己和他人的看法。社会规范
社会规范是一组定义社会行为的公认标准和实践。他们根据每个人的年龄，性别，种族，社会阶层，职业等来决定适合每个人的东西。有些文化认为妇女不能在家外工作，而另一些文化则提倡性别平等。一些社区反对同性关系或异族婚姻。偏离这些社会规范的人可能会感到被排斥或拒绝。机构规范是指学校、政府、企业、运动队、俱乐部等机构制定的准则。这些规范规定了参与者必须遵循的具体程序和政策。体制规则可能会妨碍或妨碍参与，特别是如果它们排除某些群体。
公司可能需要接受高等教育才能就业，但不包括那些没有高等教育的人。如果人们不符合这些标准，包容可能会导致边缘化。交叉性是指交叉的身份，例如种族，性别，性取向，宗教，社会经济地位，残疾等。这些因素与社会和机构规范相互作用，以形成个人经验。生活在父权制社会的黑人妇女由于种族和性别而面临歧视。在不支持多样性的组织工作的LGBTQ+员工因其身份而面临偏见。这创造了一个循环，在这个循环中，人们根据自己的处境同时被包容和边缘化。社会和体制规范在形成一体化和边缘化方面发挥着重要作用。了解这一点有助于人们了解他们如何适应不同的环境，并有效地导航它们。他还呼吁各组织采用包容性方法，采取不同的观点，克服障碍。
社会和体制规范如何共同塑造融合和边缘化的经验？
社会和体制规范往往是相互关联的，而且两者在形成包容或边缘化的经验方面都发挥着重要作用。包容性表明，人们因其独特的观点，能力和贡献而受到重视，而当人们因对自己的背景或身份的偏见而被忽视时，就会出现例外。