「queer」という用語は、異常な性同一性と性的指向の外部を識別する人々を表すために使用されます。Queerphobiaは、実際の行動、外見、態度、信念に関係なく、恐怖、憎しみ、差別、偏見、異性愛以外の人々に対する偏見または偏見を指します。制度的クィア恐怖症は、大学の政策や慣行がクィアの人々を抑圧し、異常を促進するときに発生します。これは、ドレスコード、アカデミックプログラム、採用プロセス、研究資金などを通じて行うことができます。
機関クィアフォビアは、LGBTQ+が間違っている、不道徳な、罪深い、有害な、不自然な、逸脱している、異常な、異常な、異常な、異常な、嫌悪感や犯罪者であるという考えを永続させます。それは、クィアの人々が普通のcisgenderの人々よりも価値が低く、教育、雇用、住宅、医療、投票権、その他の特権へのアクセスを拒否されるべきであるというメッセージを送信します。制度的クィアフォビアはまた、LGBTQ+の人々のステレオタイプを、乱交的、性的に攻撃的、中毒者、精神疾患、犯罪者として永続させます。
大学機関は歴史的にクィアな人々が異常を提供する制度構造のために差別に直面してきた場所でした。多くの大学は、授業に出席するために学生に制服を着用する必要があります。これらの規則は、多くの場合、伝統的なバイナリジェンダーに従って服装したくないかもしれない性別に適合していない個人を除外します。同様に、一部の大学では教員同士の同性関係を禁止しており、クィアな人が本物では生きられない環境を作っている。
科学者の観点から、多くのコースは、代替的な視点を提示することなく、異常なアイデアを強化する教科書を使用しています。
セクシュアリティを扱うコース教材は、ホモフォビア、トランスポビア、バイフォビア、パンセクシュアリティ、無性愛、ポリアモリー、キンクなどの重要なトピックを除いて、奇妙なアイデンティティの議論を完全に除外することができます。これは、学生が自分の教育経験に含まれていると感じることが困難になる可能性があります。
Queerphobicポリシーは、研究資金と出版機会へのアクセスを制限する可能性があります。クィアの学者は、現状に挑戦する研究を発表することが困難であるかもしれないし、基本的な規範に従わないために「正当な」と見なされないかもしれない。これにより、多様な声が聞こえなくなり、この分野での進歩の機会が減少する可能性があります。
制度的クィアフォビアを改革するために、大学は多様性を認識し、祝う包括的な政策を作成しなければなりません。彼らは、ジェンダーニュートラルな住宅オプションを提供し、LGBTQ+学生のためのサポートサービスを提供し、アカデミックカリキュラムにクイアコンテンツを組み込む必要があります。大学の管理者はまた、均質なグループに頼るのではなく、多様性を重視し、包摂を促進する専門家を雇うことにコミットする必要があります。大学はまた、反差別政策を採用し、クィア関連の問題に関する訓練を提供することにより、クィア職員や教員に対する差別に対処するための行動をとるべきである。
大学は研究者と協力して、トピックや視点に関係なく、すべての研究が平等に考慮されるようにする必要があります。こうした取り組みを行うことで、大学はすべての学生やスタッフが安心してサポートし、成長できる環境を作ることができます。
どのような制度政策が大学におけるクィアフォビアを永続させるのか。
大学でクィアフォビアを永続させる制度政策には、異常な価値ベースの雇用慣行、性別バイナリを強化する時代遅れの学生行動規範、LGBTQ+学生の差別的入学プロセス、コミュニティの一部として識別する教育者の代表の欠如が含まれます。