In che modo le istituzioni militari applicano norme eteronormative e quali effetti ha sui membri del servizio LGBT?
Il termine «eteronormazione» si riferisce all'idea che l'eterosessualità è considerata un orientamento sessuale normale o standard, mentre tutti gli altri orientamenti sono devianti o anormali. In molte società, inclusa la maggior parte dei militari, si prevede che le persone saranno identificate come Cissgender, etero e monogamo. Questo può creare problemi per i membri del servizio di WOLFTQ + che possono subire discriminazioni, molestie e persino licenziamenti basati esclusivamente sul loro orientamento sessuale o identità di genere.
Storicamente, le forze armate statunitensi sono note per il rispetto rigoroso dei ruoli tradizionali di genere e per le aspettative eteronormative.
Ad esempio, fino a poco tempo fa, le donne non erano autorizzate a svolgere ruoli di guerra a causa della convinzione di non poter affrontare le esigenze fisiche della guerra. Allo stesso modo, i gay, le lesbiche, i bisessuali e i transgender (LGBT) non sono stati autorizzati a servire fino all'abolizione dì Non chiedere, non dire "nel 2011. Oggi ci sono ancora delle restrizioni su come gli individui LGBT + possano esprimersi all'interno della comunità militare.
Ad esempio, le coppie dello stesso sesso non possono vivere insieme in un luogo vuoto o mostrare affetto pubblico senza paura di essere rimproverate.
Inoltre, non ci sono disposizioni per la transizione durante il servizio attivo, che possono creare barriere significative per le persone transgender che vogliono essere fedeli a se stesse.
Questa politica rafforza la cultura dell'eteronormità che può avere effetti negativi per i membri del servizio LGBT +. In primo luogo, limita l'accesso a sistemi di sostegno importanti come alloggi familiari, assistenza sanitaria e assistenza ai bambini, rendendo difficile la loro integrazione nella comunità militare. In secondo luogo, questo può portare a un senso di isolamento e di esclusione, dato che gli operatori del Servizio di Assistenza Sanitaria Nazionale stanno cercando di essere in sintonia con coetanei e colleghi che hanno valori e convinzioni differenti.
Infine, questo può rendere i membri del servizio LGBT + più difficile sentirsi al sicuro in un momento in cui la loro sessualità o identità di genere è costantemente studiata e controllata.
Uno dei modi in cui le istituzioni militari fanno rispettare queste norme sono le misure disciplinari, come le sanzioni e i licenziamenti. In passato, ciò includeva divieti diretti alle relazioni gay, ma oggi è più comune la molestia o la discriminazione basata sul presunto orientamento sessuale o sull'identità di genere. I dipendenti che violano i rigorosi codici di condotta possono affrontare misure disciplinari, dalla consulenza al licenziamento disonesto. Ciò può essere particolarmente dannoso per coloro che hanno già subito discriminazioni in base alla loro sessualità o identità di genere.
Nonostante questi problemi, molti militari LGBT TQ + preferiscono rimanere nell'esercito perché credono nella missione e vogliono servire il loro paese.
Tuttavia, l'impatto delle norme eteronormative non può essere minimizzato. Questo può portare a una minore moralità, un aumento del livello di stress e problemi di salute mentale tra i membri del servizio LGBT C +.
Può anche promuovere una cultura della paura e del silenzio, dove le persone hanno paura di raccontare la loro vera natura per paura della repressione.
Alla fine, cambiare il rapporto con il sesso e la sessualità richiederà uno sforzo collettivo sia civile che militare. Riconoscendo il valore e il contributo di tutte le persone, indipendentemente dal loro orientamento sessuale o identità di genere, possiamo creare un ambiente più sicuro e inclusivo per tutti nella comunità militare.
Come le istituzioni militari applicano norme eteronormative e quali effetti ha sui membri del servizio LGBT?
Le istituzioni militari sono note per il loro rigoroso impegno nei valori e nelle norme tradizionali, compresi i ruoli di genere e l'orientamento sessuale. In molti casi, queste istituzioni garantiscono l'eteronormaticità attraverso politiche, pratiche e atteggiamenti che escludono o discriminano le persone che si identificano come lesbiche, gay, bisessuali, transgender, quir o qualsiasi altra identità non universale.